Emily羅姐

這個應該由企業提供吧！

我們大家都知道，有一種東西叫“勞保”，就是“勞動保護用品”的筒稱，是由企業為員工免費提供的，其作用如其名，就是為員工的勞動提供保護的用品。

現在是“新冠肺炎疫情”的特殊時期，口罩能為人員提供有效的防護，所以它確定是“勞保”用品，應該由企業免費為員工提供。

安紅美食驛站

現政府關心，小區居委會要求需要家庭每戶登記暫也只有5個可買。但目前，除必要的購物買菜外，人人都很自覺，隔離在家，馬路上人煙稀少，這是廣大人民群眾自愛且對社會負責的一種認識態度。

那麼，上班後企業能給員工每人發口罩的事，本人認為，談不上企業應該的或者一定說是種義務。而這也是企業領導對員工的一種關愛關心，雖這非常時期，看起來人人都已有自備戴口罩的習慣。

但企業如能備好口罩再發給員工，卻是對員工的一種體貼關心，即時的員工頓升溫暖感，同時從某種意義上說，也是領導所發揮的一種聰明智慧，是為今後抓好生產經營，組織員工共同積極配合生產活動，補回停工造成損失的一種凝聚力體現。

因此，企業領導這種關心關愛職工的做法，通過發口罩這件小事，即可看出平時企業領導的一貫作風，當然也不能說發口罩就好，不發就不好，不發也可以，只是企業領導對員工表示的一種心意。本人認為，如能在停工期間工資方面根據政府要求，妥善合理處理，那就更好！

綠水青山1390

口罩其實自己買就可以了，有些公司有可能提供，不過口罩沒多錢，不要糾結於這個……

非凡團隊王百里

題主的問題很現實，解題思路是這樣的，我先說說我所在企業是如何應對的，再說說根據是什麼，最後說兩句題外話。

首先，我所在企業的實際情況：

大年初三，我們企業就開始了遠程辦公，主要研究的問題當中有一個就是員工返崗後的安全防護問題，按照相關部門給的建議是減少人員聚集，有條件的情況下選擇延期復崗，沒有條件的儘量遠程辦公和措施辦公。直到目前也沒有找到一個相對好的解決方法，之前為了明確是否應當給員工提供一次性醫用口罩或N95口罩，我們也查詢了很多相關的文件，在“勞動法”範疇內，並沒有得到一個明確的解釋。

這意味著企業有責任消除企業內部可能存在的疫情及隱患。

出於這種考慮，我們企業經過多方協調購置了一批口罩，但由於口罩數量緊缺，無法滿足所屬員工每人每天都有口罩可以更換，無奈我們只能選擇延長返崗時間，目前是按照地方要求，暫時性延期到2月10號，2月10號之後實行遠程辦公，辦公樓實行錯時辦公。

其次，再說說題主的這個問題：

再回到題主的問題上，對應上述《突發事件應對法》有關規定，單位有義務做好單位內部的防範措施，結合這次疫情就是要做好單位內部工作環境的病毒消殺防範，儘量減少人員密度和人員數量。當然，如果是必須要開工的企業，或者是必須要頻繁接觸他人的工作環境，企業給參與工作的員工提供必要的口罩是應該的，但現實情況不僅僅是個人買不到口罩，即便是企業也無法足額購置口罩，由於客觀原因和法條不清晰所致，即便是企業不提供口罩，也沒辦法說什麼。

也正是因為我們明確不了責任，無法做到完全的防護，才不得已選擇延期復工，措施返崗。

最後，再說兩句題外話：

這樣的疫情是誰都想不到的，伴隨著疫情的發展各種各樣的問題都會遇到，不僅僅是個人，更是企業、行業、國家的艱難時期，這個時候我想我們應該多有一些包容心和責任心，相互扶持走過這段特殊時期。畢竟眼前的困難是艱鉅且重大的，希望大家能夠多包容體量一下別人，更要擔負起守護自己身體和家人健康的責任。

祝各位身體安康，早些撥雲見日！

辦公室錦囊

如果企業復工，員工沒有口罩，公司又不發，該不該去上班呢？

武漢新型肺炎事件讓國人重視，國家採取了強有力的政策，希望可以儘早的緩解甚至消滅武漢新型肺炎病毒。而國家也不斷推遲春節假期，讓大家在家裡面安然的度過疫情，保障自己和家人的生命安全。另外教育部也不斷推遲學生們開學的時間，同時也推遲了企業員工上班的時間，這對於疫情防控都是有利的。

但是對於企業員工來說，他們關心的是什麼時候上班，同時關心的是在上班之後，企業能不能夠發放口罩。因為就目前來說，口罩的購買難度非常大，很多藥店早已買不了口罩，許多地方甚至出現了“一罩難求”的情況，就算許多的口罩生產廠商加班加點的生產，但都是優先發往武漢等疫情地區，因此其他地區的口罩供應仍舊非常緊張。

對於普通員工來說，他們希望保障個人的生命安全，員工在上班之後，他們關心的一個問題就是企業能不能夠發放口罩，如果企業也沒有購買相應的口罩，那麼員工還會繼續上班嗎？對於一些沒有口罩的企業，會推遲開工嗎？至少在我看來，企業應該保障每位員工的利益，對於特殊時期，就算員工購買不了口罩，作為企業，也應該想辦法去採購一些口罩以供員工使用。

很多企業員工在面臨沒有口罩的情況下，或許有不少員工會打退堂鼓，他們會比較擔心，如果沒有口罩的情況下，應該如何去上班？因為就目前來說，疫情可能還沒有完全控制下來，員工們不管是坐公交車也好，還是坐地鐵也好，都面臨著與別人接觸的風險，相對安全的方式是自己開車。不過有口罩作為基本的防護措施，也能夠減少被感染的幾率。如果自己沒有購買到口罩，進入企業之後，企業也不能夠提供口罩，那麼許多員工心裡或多或少都有一些擔心，畢竟沒有口罩，他們工作起來可能也不是特別放心。

因此企業復工，對企業來說是一件好事，因為他們可以恢復正常的生產和經營。企業員工進入企業之後，能夠為企業創造價值。不過現在的情況確實比較嚴峻，很多地方都買不到口罩，並不是員工不想上班，而是目前的情況口罩確實非常難買。就算家裡備著幾個口罩，但是平常出門買菜也會消耗一些口罩，並且大多數一次性口罩的使用時間很短，持續幾個小時就會更換。如果企業不能為員工提供口罩，那麼員工上班心裡也不踏實。

其實學校還好，因為學生可以在家裡進行線上學習，而教師也可以通過線上直播的方式來進行教學，不用出門也能夠將知識傳達到每一個學生。但是企業員工則不同，如果可以在家辦公固然更好。有些工作沒有辦法在家裡辦公，那麼只有去企業的話，沒有口罩確實是一個非常難辦的事情。企業開工有一定的風險，員工上班也有一定的風險。

對於企業復工，員工沒有口罩，而企業也無法提供口罩，對於這種現象，你認為應該如何處理才好？你覺得企業可以推遲上班嗎？歡迎集思廣益，在文章下方給我留言，希望能幫助更多的企業員工，感謝你的閱讀。

大學教育

企業有義務提供口罩。理由:1.疫情期間通知上班，企業有責任保障職工工作期間不被傳染。2.疫情期間職工上班，企業發口罩是屬勞保，企業有義務提供勞動保護。3.上班中被傳染，應屬工傷。

遊遊奇觀

說公司做法合理的就腦殘了。口罩本來就是屬於正常勞動安全防護用品。如果公司要求上班，在家和在路上口罩自備沒問題，但只要進了廠區，公司就有義務提供口罩。因為如果公司不叫去上班，你在家除了出門都不用帶口罩，再說了，現在外面口罩怎麼買？上班前你排個隊就得幾個小時，而且藥店都是在你上班後開店，在你下班時關店。你們覺得上班了還有機會買口罩？

梅送清香導師

大家要明白一點，沒有確診前，所有費用是自理的，我朋友就是，已經花了幾萬塊了，醫院還沒有確診。你確定一個月工資夠補這損失？而且人會不會死不知道，床位需要排隊的。反正，我說就一條，去上班，千萬別死。 運氣好，月底工資到帳。

運氣不好，月底安葬費到賬，如果全家不幸都中招，安葬費公司可能都找不到人發。真的不開玩笑

一你的親爹一

假如沒有新型冠狀病毒，對於非粉塵及相關工作，企業是不必提供口罩的，當然勞動者也勿需戴口罩。現實沒有假如，疫情嚴重，企業復工在即，關係國計民生的領域早已復工。企業在病毒肆虐的情況下，還有義務提供嗎？ 定義很多，從廣義上講也就是讓勞動者能安全完成工作的一些環境、設施、設備等。

非口罩崗位，在平常提供口罩顯然非單位提供義務。對企業來說，分為可以提供不提供和買不到不能提供。

　　口罩在當前限價環境下，其實並不貴，一個口罩一塊錢，企業提供口罩的成本不高，主要是買不到。

　　對政府允許復工的企業和已經過延遲復工期的企業來說，在疫情爆發大背景下，口罩就提到了生命安全的高度。

　　口罩是為了疫情防控，是因新型冠狀病毒傳染的必需品，不光是企業要提供安全生產環境，員工也有義務防止病毒傳播。最關鍵的是，員工從第一天上班出門起，就必須戴口罩出門，假如當時企業不提供員工就不出門了嗎？ 所以，對上述五個問題回答如下所以，對上述五個問題回答如下

1.企業不提供口罩，員工可以拒絕上班嗎？ 答：員工不能拒絕上班。

2.企業不提供口罩，員工可以未提供勞動條件為由解除勞動合同解除主張經濟補償嗎？ 答：不能以此為由，這個是因疫情防控的需要，而不是企業本身的勞動合同義務。而且企業更主要是買不到口罩，不能強人所能。

3.企業不提供口罩，員工不上班期間有工資嗎？

答：分情況，能上班不上班是曠工，沒有工資。沒有口罩未去上班，雖然屬於客觀原因不能算曠工，但未提供勞動沒有工資。

4.企業不提供口罩，員工不上班視為曠工嗎？

答：分情況，員工有口罩能上班不上班就是曠工。員工沒有口罩，因客觀原因不能出門，不能算。

5.企業不提供口罩，員工不上班企業可以嚴重違章為由解除勞動合同嗎？

答：能上班不上班是拒絕履行勞動合同義務，屬於曠工，可以按嚴重違紀解除。

沒口罩不能出門，非員工過錯，不能以嚴重違章為由解除。

對於企業來說，防控也是非常重要的。真要是感染了，恐怕不能復工以及受到相應的法律責任所帶來的不利後果，更為嚴重。所以，還是儘量提供口罩吧。真不能提供口罩，員工真沒有口罩不能上班，建議企業採取這樣的措施：

安排遠程工作

沒有條件或者不能在家辦公的：

協商年休假

協商事假

協商勞動合同中止

輪崗輪休

縮短工時

彈性就業

或者按重大客觀情況程序解除

或者裁員或者協商解除

真不能提供口罩，員工沒有口罩不能上班，建議員工採取這樣的措施

能在家工作在家工作不能在家工作：

請年休假

請事假協商解除

協商先休後補等

共克時艱，需要勞資共同努力。

花中蝴蝶飛舞

一個口罩才多少錢，平時一元錢丟地上都沒人撿，事情的本質在於口罩不好買，企業和員工也不會在意一個口罩的錢，平時一個都買不到，讓企業去買幾千上百人口罩，現在除了職能部門有幾個老闆可以買到呢，10個人的小廠，一個月也是近300個，只能說大家互相理解共度難關，不要一面倒，假期延長了老闆們還支付工資呢，有誰說老闆好呢，做人不能太偏激了，要懂得感恩回饋！

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