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1、僱傭勞動者需要支付工資這是天經地義的，工作結果如何與是否支付工資無關。2、不知道老闆是否與你們簽訂了勞動合同，如果沒簽你有權要求雙倍工資。3、建築工地的勞動合同一般採用“以完成一定工作任務為期限的勞動合同”，勞動合同法實施條例規定:任務完成後，單位不再聘用時，一樣要按照每年一個月工資的標準支付補償金。4、勞動關係糾紛案件隸屬當地勞動局管轄，你可以到當地勞動局申請支持，或者直接申請勞動仲裁(無費用)。5、如果需要律師，可以找當地工會申請法律援助，無律師費。
酷睿馬斯特
應該先對你們完成的工程部分進行合格驗收，驗收合格後報送工程量，然後撥付款項。
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