宏志133
第一本、《你為誰工作》講述了在工作中，不管做任何事，都應該把它當作學習和個人成長的一部分，將每一件任務都作為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。無論從事什麼職業，無論身處什麼行業，搞清楚“你為誰工作?”這個問題，都是至關重要的。
第二本《情緒控制》新人剛剛上班難免還不適應職場，成年人的世界，沒有人會讓著你的情緒。父母包容你是因為你是他們的孩子，但是老闆可不把你當孩子，所以，在職場一定要管理好自己的情緒，不要動不動就和同事老闆鬧不和，所以，學習一些關於情緒管理的書。但願有所幫助。
第三本《交際與口才》在人際交往中，少不了溝通，卓越的口才能夠幫你準確地表達思想，維護人際關係，助你變危機為轉機，化劣勢為優勢。會說話是闖蕩社會的一項基本技術，是年輕人必備的社交能力。
第四本《工作效率》在職場，老闆評判我們能力高低的最重要因素就是我們完成工作任務的質量高低。如果領導交代給你的每一件事情，你都能以近乎完美的方式呈現在你老闆的面前，你說這樣的員工他會不喜歡嗎?所以想要在職場上脫穎而出，完成工作任務的質量就成了關鍵，就是提高自己工作效率。提高自己工作效率也能給我們帶來很多的晉升加薪的機會。
這是我的回答希望對你有一定的幫助！
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北方的北農村
卡耐基《人性的弱點》
不是像書名看起來那樣，這本書講的是如何讓自己更容易被他人接受，溝通的成功在於儘量避免爭辯，有時候在爭辯中取得了勝利卻失去了成功的機會。 這本書適合長時間的品味，有助於養成良好的習慣及逾越的品格。！
《成為一流員工》
這類書許多都有洗腦嫌疑，有些事例都是強行安裝上來的。這本書理論和事例相結合，有些事例可以借鑑，自己舉一反三，相信總有可採納的。
另外，也可稍微瞭解一些5S方面的只是，養成良好的習慣，可以助你在同樣的工作中脫穎而出。注意，5S並不是只是保持乾淨，真正的5S可以很大程度地提高工作效率。
沒有什麼書是可以讓我們一下子就有脫胎換骨的，最好的是多讀好書，多積累，最終形成良好的做事習慣。
i分享的兜兜
推薦幾本書，希望對你有幫助。
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