眾志成城 抗擊疫情
在打好打贏新冠肺炎疫情阻擊戰的關鍵時刻，為全面貫徹落實中省決策部署，特別是在疫情防控第一線考察識別領導班子和領導幹部要求，9日，經南充市委同意，市委組織部制定出臺八條措施，鮮明實幹擔當選人用人導向，推動全市各級領導班子和領導幹部在疫情防控第一線奮勇實幹爭先、主動擔當作為。
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關於貫徹習近平總書記重要指示精神
在疫情防控第一線考察識別領導班子和
領導幹部的八條措施
一、突出考察重點
對領導班子和領導幹部，要重點考察是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，把群眾安危放在心裡、把防控責任扛在肩上；是否堅守崗位、靠前指揮，及時發聲指導，及時掌握疫情，及時採取行動；是否嚴密細緻做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，做到嚴防死守、不留死角，提高疫情防控的科學性和有效性；是否做好輿論引導和輿情應對工作，穩定群眾情緒，增強社會信心。
二、一線瞭解識別
依託全市疫情防控督導檢查機制，充分發揮市縣兩級組織部門分級聯繫督導作用，在確保安全和不影響防疫工作的前提下，採取“四不兩直”方式深入疫情防控第一線調研走訪，全面瞭解掌握領導班子和領導幹部的實際表現。各地各部門（單位）黨組織要認真負責地向組織部門提供有關領導班子和領導幹部的表現情況。
三、廣泛聽取意見
全面收集疫情防控領導小組、指揮部和各專項工作組掌握的情況，注重瞭解紀檢監察機關和宣傳、目標績效、經信、公安、民政、司法、生態環境、交通、農業農村、商務、文廣旅、衛健、應急、市場監管、信訪、城管執法等疫情防控重點部門意見，注意聽取上級分管領導和所在單位主要領導意見。
四、專項考核印證
採取查閱資料、一線督導、實地走訪等方式，對領導班子和領導幹部在疫情防控工作中的工作態度、紀律作風、擔當精神、作用發揮、實際成效進行專項考核，重點對前期收集彙總的表現優秀和不擔當不作為領導班子和領導幹部有關情況進行核實印證，必要時可向紀檢監察機關以及審計、信訪等部門瞭解印證。
五、全面分析研判
將疫情防控一線瞭解、聽取意見、考核印證等情況納入班子幹部綜合信息庫，結合開展幹部考察、談心談話、領導班子運行調研等工作，對領導班子和領導幹部實施立體式、多角度、系統化分析研判，將研判結果作為評價其政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要依據。
六、強化臺賬管理
按照幹部管理權限和班子隊伍建設需要，對在疫情防控第一線表現突出的年輕幹部、女幹部、黨外幹部、專業化幹部及其他幹部人才，分層分類建立優秀幹部人才臺賬，加強跟蹤培養，及時選拔重用。對不擔當不作為的幹部建立反面臺賬，加強日常監管，實行動態調整。
七、大力選拔使用
對在疫情防控鬥爭中表現突出、堪當重任的優秀幹部，結合一貫表現，同等條件下優先提拔重用，特別優秀的可按規定破格提拔、“火線”提拔。對履職突出的公務員和參照公務員法管理人員，在晉升職級時優先考慮；現無職級職數空缺的，可根據有關規定使用統籌職級職數。對錶現突出的事業單位人員，可按規定優先聘用、晉升職稱，符合條件的優先調任到公務員崗位。對錶現突出且符合條件的鄉鎮事業編制人員、第一書記、駐村工作隊員、村黨組織書記、大學生村官等，優先考慮作為鄉鎮領導班子成員人選。對錶現突出的服務基層項目人員，同等條件下可按規定優先考核招聘為鄉鎮事業人員。對經受考驗的村（社區）幹部和青年人才，優先納入村（社區）組織換屆推薦人選。對錶現突出、符合黨員條件的入黨積極分子，及時吸收為預備黨員。
八、從嚴逗硬獎懲
對疫情防控工作中湧現出的先進典型進行大力宣傳，按統一部署開展表揚獎勵、評先評優工作。對錶現突出的領導班子，在年度考核時優先評為“優秀”等次；對參加疫情防控一線工作的黨員幹部和醫務工作者，年度考核“優秀”等次比例可提高到參加總人數的30%。對錶現突出的機關事業單位和相關工作人員，可按有關規定及時給予嘉獎、記功獎勵，獎勵比例可不受限制。對不勝任現職、難以有效履行職責的幹部要堅決果斷調整。對不敢擔當、作風漂浮、落實不力，甚至弄虛作假、失職瀆職的班子和幹部，要採取批評教育、通報批評、提醒、函詢、誡勉直至組織調整等手段嚴肅處理，對違紀違法的要及時通報紀檢監察機關嚴肅查處、公開曝光。
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