用戶5676550568
不知道題主為什麼想去越南工作哦！難道去越南找個合適的妹子？或者有其他的什麼情節？目前想去國外工作我想途徑還是比較少的！
首先，是通過中介形式的勞務派遣！我想通過這樣形式出去的人員，主要是技術類，或者普通工人！你確定這些工作在越南的收入會比國內高，好多遷移到那的工廠，目的不是都是因為那兒的人工成本低麼？那麼你去那邊工資能拿得高麼？
其次，我想如果去那邊的中國公司，最好是找國內有公司的企業，通過企業外派，再到越南那邊公司上班。這樣的途徑過去應該會有很多優勢的！一般外派人員都有補助，工資什麼的也會更高。
最後建議，如果實在想去國外工作，還是選擇一些經濟發達點的國家地區，即使你乾的普通工作也能比在國內賺的多，吃點苦。回來還是可以餘下很多錢。出國需謹慎，語言生活習慣都不同，認真想好再決定。
凝香5945
現在不少的中國的企業轉而將工廠開到越南去，所以不少的中國人也要前往越南工作，就像當年的韓國企業來我們這，大量的韓國人也跟隨企業前來開疆拓土一樣。
中國企業為什麼去越南
現在越來越多的企業搬到越南，2019年新年伊始，報道說東莞高埗裕元鞋廠等企業要搬遷到越南，很多員工上班第一天就接到解僱通知書，車間的機器都已經打包封存好了，準備運往越南。
越南有近4000萬勞動力，勞動力比較便宜，一些行業開始形成規模，在越南有100個梭機廠，有大量的針織梭織800萬臺產梭機，越南在紡織行業垂直領域和供應優勢明顯。
現在隨著韓國日本的一些行業龍頭企業搬到越南後，他們要求國內一些配套企業也隨之搬往越南，所以大量過去為韓國日本做配套的企業也在他們的要求下搬來了。
越南的關稅低
越南已批准11個國家參加的CPTPP，意味著越南的產品可以無關稅進入佔全球GDP45%的多邊市場，將會有更多高中端服裝面料企業進入越南。
而且估計今年歐盟議會將批准與越南的雙邊自由貿易協議，歐盟佔全球GDP21.8%。
如何去越南的中國企業打工
越南的勞動法不保護在越南打工的中國人，所以建議找正規的勞務派遣企業，由勞務派遣企業與去越南的中國企業打工簽訂用工合同，充分保障您的權益。越南的企業有帶薪年假7天，您完全可以要求享有同等待遇。
關注越南，關注經濟，我是“天下會會天下”，歡迎關注！
天下會會天下
我在越南開過公司，擁有自己的工廠，除了少數管理人員、技術人員是中國人，其它都是越南人，因為越南人工資比較低，還有中國人可靠的不多，他會摸清你這個行當，回國拉幾個合夥人來越南投資，和你競爭。他把從你這掙的錢用來投資，搖身一變成了另外一家公司的股東，或者以出賣商業機密作為投資，來和你競爭。所以中國人用中國人來管理公司，都非常謹慎。
孤桐秋雨
需要知道的是，中國企業在越南的都屬於產業轉移型，因為那邊有更廉價的勞動力！
所以，越南中國企業以臺灣企業居多，另外大多在企業的中國人以管理層居多，基層員工大多以本地人為主。如果是普通工人的身份去的話，那邊的收入跟國內相比肯定是低了不少。
再一部分比較多的就是，在當地經商的中國人，相對進廠打工的國人比較少。
出去的幾種途徑
一、正規中介
如果他們手裡有那邊的資源，自然可以直接對接。但一定要找正規的。
二、找在越南有分公司的國內企業
如果他們那邊有派遣需求那就最好不過了，直接面試就好。
三、熟人介紹
問問看身邊有沒有認識的人在那邊的，這種介紹會省去很多麻煩。
有故事的王十三
工資只比中國多一點點錢，好多中國的企業帶過去的員工只比在中國多一千多塊錢，還要讓你沒日沒夜的指導那些越南妹怎麼生產呢，不是好划算的。
微笑是不得己
答；無聊！。
李建強50850908
去越南的中國企業打工沒有什麼難度，現在很多中國人都到外國去打工，雖然去不了歐美，但東南亞、日韓、非洲、拉美這些地區還是比較簡單。
一、出國途徑一定要選好，主要有三種：
1、走勞務派遣
找正規的勞務派遣企業，如果他們有和越南企業合作，那麼自然就可以過去了。一定要是正規企業，否則很容易被騙上當。
2、如果有朋友已經在那邊工作，可以找人介紹，這也是一種比較不錯的途徑。既然題主提出來怎麼去越南打工，相信已經有認識的人過去了，所以通過熟人更靠譜一些，相互也有個照應。
3、可以在網絡上找那種在越南有分支機構的公司看看是否有職位需求。
二、我更想聊聊去越南打工的優缺點
首先說優點
1、第一個優點也未必就是優點，如果有一定的管理能力，到越南能夠從事管理崗位那麼收入要比在國內要多一些。
但如果同樣都是幹技術活，則就未必一定 比國內的收入高了。
2、像越南這種小國家，有技術的人相對欠缺，如果有一技之長到這些地方還是很吃香的，工資自然也會相對較高，比在國內的競爭要輕很多。
再來說說缺點
1、背井離鄉，很容易被戴帽子
這話絕對不是危言聳聽，而是真真實實發生在我身邊的一個例子。大概08年的時候，我認識一個40歲左右的女人，她的老公就是去東南亞某地打工。
而且已經去了將近十年了，本來當年回來的，可是據他老婆說在那邊被人纏住了。
畢竟長期駐外都是成年人，有些事情是不可避免發生的。
而他老婆也沒閒著，給他不知道戴了多少頂帽子。
這樣的婚姻意義在哪裡呢？即便掙了錢，真的值嗎？
2、如果想短期的掙快錢，其實是弊大於利
就拿我們施工企業來說，現在有不少工程施工企業都到非洲或者南美地區承攬項目。
從表面上看到這些地方去，工程的項目經理，每年收入都在二十幾萬左右。即使普通施工員，年收入也能達到十五萬。
可是當他們回到國內以後，兩眼一抹黑，要職位沒職位，要什麼沒什麼。
有些同齡人都已經成為公司的人中、高層管理者，收入一點不比他們低。
而他們回來最多就是幹個項目經理。
以上是我對出國打工的一些個人認識，每個人的想法不同，如果確實喜歡到國外發展，也不是不可以。
我是“職場前規則”，專注職場情感領域。
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職場前規則
去越南中國企業打工，比如你首先得是這個行業的技術或則管理人員，一般中國人去越南建廠，要麼搬遷，要麼擴產，薪水嘛，會是你之前國內的兩倍以上，包吃住，來回機票，探親假，你如果是外行，老闆是不會請你在越南中國企業裡面工作的，一般都是之前自己的員工，或則朋友推薦的員工，老闆才會派遣你去越南，沒有人帶你 ，去越南打工不現實，除非自己去越南做生意，有中國人的地方，必定殺價，去越南做生意，賺大錢的人非常少，想去可以考察一下子，在廣西友誼關那邊走，便宜點
張HONG春
去越南的中國企業打工，如果你做普通工人的話，我勸你還是不要去了，掙不了幾個錢，還不如在國內打工。但是如果你要是去做高管的話，應該是可以的。第一條路就是勞務派遣，但是這個得去當地的勞動力市場或者人才市場填表格申請才可以去,具體辦理時間長短不太確定。第二條路呢，就是自己出國去找。辦理護照和簽證以後，你就可以自己出國去找了。當然還是去那些外國大的城市或者工業園區去找。不管你通過哪種途徑去外國的中企打工，都需要技術，如果沒有技術的話，還是斷了這個念頭。
瞧你那損出618
越南工資底你願意去嗎
