2020-02-11 18:28:53 佚名

管海玲

身體才是革命的本錢

如果傷還沒好就去工作以後肯定會得後遺症，那最後受罪的還是自己。

如果領導非讓你去上班你可以拒絕，甚至提出辭職。

江西小陳子

和領導溝通一下，說明自身情況，必要時諮詢一下主治醫生，如果單位確實需要你到崗，能堅持就堅持，實在不能去領導也不會不近人情。給你說說我身邊的“工傷”某女，此女40多歲，老家某外地，當初應聘跑外的工作，但怕吃苦～看得出來，跑外幾個月，把社保簽到工作單位，又過了一段時間，8月下旬，秋高氣爽將至，頭條正常上班，第二天一早說跑外時腳崴了，需要手術，領導有經驗～如果腳崴這麼嚴重，平時這麼矯情的人，當時不報，第二天報，傷筋動骨，還要做手術，為什麼當天沒有跡象，第二天電話通知，後來還給直接領導發來一隻裹得很嚴實的腳，當家領導一再說去臨床慰問，打死不讓你去，就這樣過了1個月，2個月，3個月………好幾個月後終於有一天，出現在單位，老公送來的，晚上腳疼，唯恐別人不知道，她傷的多種重～工傷啊！認為單位都是傻子啊～各個漠然，醫藥費報銷，還說自己花多少錢啊～各個漠然～就她這個矯情不吃虧的人能自己花錢，自己跑報銷款～鬼都不相信，“工傷”有功～人家跑外十幾年都沒事，她來不到1年，工傷不能外出，室內就業～靠，一舉幾得～這就是缺德，在辦公室坐著，晚上腳疼，更不能外出，怎麼跳舞💃不疼啊！如果不提示，在單位也跟著跳，提示後又腳疼不跳了，臉真大，一說就是委屈，要流淚的樣子，上班幾個月，因為這個腳，大家都心知肚明，但沒有把柄，下半輩子搞定了，辦公室坐定了，這個腳就等疼到退休～只高明不行，臉還得大，不是一般的大。我們村有一個男的，外號“缺德味兒”生產隊時工傷，當時沒一次結清，一輩子都拉著一條腿，拄著柺杖，不止一次有人看到偷著挑水比正常人走路都快，不快怕讓人看到，但都鄉里鄉親的，養他的錢隊裡出，誰願意捅破，所以他的柺杖就一直拄著，人們背地裡都叫“缺德味兒”

大世界小舞臺

領導既然讓你回來工作，都是做了深思熟慮的，領導也不會這麼不通人情，不關心員工的。讓你回來工作，首先說明你負責的這份工作離不開你，別人想替你也代替不了你。很顯然你的崗位非常重要。

工作不能耽誤，自己已有3天未在崗。你應立即爽快答應回來工作。畢竟自己已經休養了3天，自己的腰要恢復到和原來一樣需要更長的時間。和領導說明自己的腰還沒有完全好，自己在工作中會多注意的。3天未能在崗，自己儘快把落下的工作落實好，請領導放心。

美好江南

領導催你回去工作，肯定也是工作急需所致。最好先諮詢醫生是否可以去工作，如果沒什麼大礙，疫情期間做好防護措施，可以回去。如果不能工作，最好誠意告訴領導你的情況，避免強行工作得不償失！

給你說下我們情況，這兩天公司已經開始復工，但是疫情還是在防控階段，所以我們採用在家遠程辦公，每天線上打卡，安排今日工作任務，在下班時刻提交今日工作內容。公司還是很人性化的，即為我們增加收入，同時也防止感染，還是很不錯的！

現在很多企業都是人性話管理，在防疫期間各個公司都是配合國家做好防疫措施，暫停營業，如果公司不是工作特別急需，也不會讓員工復工，你的崗位暫時應該無人可替代所以才讓你回去，你可以先諮詢醫生，如果醫生覺得你的病情已無大礙，那就沒有問題，關鍵時刻如果能為公司做出一些貢獻，公司也會以後更加重用於你，對你來說未必不是件好事！

但是如果不能工作，還是把實情告訴領導，最好打電話說明情況，公司如果能夠體諒你，自然不會讓你復工，如果你的情況領導還是不同意，堅持讓你回來，你可以告訴領導你可以遠程在家辦公，既不耽誤工作，也不加重病情，如果還是不同意，這樣的公司你心裡也應該明白，不夠人性話的公司是否可以長期發展下去！如果不行，要早些做好準備！

以上就是我的分析，希望對你有所幫助！