我在墾丁天氣晴
你是個女孩子，你有個關係挺近的女同事，她有個習慣，讓你特別不舒服。遇到這種事情你要看她的這個習慣跟你是否有關。如果跟你一點關係都沒有，只是她自己的一個習慣，而你是因為跟她關係近，偶爾會看到，讓你感覺不說服。她的習慣對自己不好，你可以以朋友的身份督促她改正。可是她這個如果只是一個普通的生活習慣，就跟你沒有關係了，你不喜歡，那就是你的事，不能因為你看不慣就讓別人去改正，要改正的就是你自己了，你要讓自己能容下事。
當然如果你同事的這個習慣跟你有關，又讓你特別的不喜歡，那麼你就要先給她個暗示，你不喜歡那樣，讓她不要對你那樣。這樣講了以後，她還沒有改正的意思，那麼你就要很嚴肅的告訴她，雖然你們關係很好，但是你特別討厭她那樣的習慣，希望她跟你在一起的時候，不要那樣。最後如果這樣都不行，那麼可能你就要因為這件事，當著她的面生氣一次，給她一個教訓，讓她知道這樣做有傷害到你。以上方法都不行，那麼我就建議你以後就要慢慢疏遠這個同事了，因為你們可能不適合做朋友。
老王情感熱線
關係很近的同性同事，但是她有個習慣讓你很不舒服。
一、關係近到什麼程度呢？是不話不談嗎？
二、她的什麼習慣讓你不舒服？她的這個習慣與你有關嗎？
有時候，同事和朋友之間還是有差別的，即使是再要好的同事，在一定的感情基礎上和朋友是沒法比的。因為害人之心不可有，防人之心不可無嘛，而且，同事之間有時候還存在著競爭等。
關於你說的這個問題，首先你得先考慮以上兩個方面，其次，如果她的習慣與你有關，那麼，你要做好失去這個好同事的準備，告訴她，讓她改正，當然，也有可能你們的關係會更進一步。如果她的這個習慣與你無關，那麼，人無完人，只要不傷大雅，人與人之間還是得相互擔待的。
盼盼的日常
大家早上好！
性格挺好處，但是有個習慣對你來說不舒服。
習慣是一個人家庭、學識、癖好、修養等等，各方面長時間積累而形成的一種不自覺行為。即然不舒服，說明你現在有排斥的心理反應，你又自認是多心，又說明你對她的某些性格、脾氣還有互想吸引的地方。
處理這個問題有兩個建議
首先，你對她這個習慣成感到不舒服的程度，如果傷害到精神層面，你應該開誠佈公地與她談起這個事情的嚴重性，加以疏導。畢竟關係你們兩人彼此的友誼。
再者，你要考慮對方和你的三觀是否相匹配，如果牽扯實質上的事情，你要放下你們的關係，要拉開兩人距離，因為一個人的習慣不是容易改正的。你沒有容忍的義務，她也沒有直接傷害你的權利！
竹韻松濤JD
什麼習慣？
如果你們關係好，那麼坦誠去討論雙方的感受，應該是可以的。那就兩個要好的人，商量一個兩人都能接受的方案，就雙贏。
如果關係雖好，此習慣卻不能坦誠拿出來聊。那你就要先看看，她這個習慣，為何會讓你不舒服，其他人有沒有因為她的這個習慣不舒服。如果其他人沒有，你就要考慮是否自己改變，如果其他人也有，作為一個好朋友，你是有責任去提醒她改善的。
一棵樹心理諮詢
同事，本就是競爭＋合作的關係，成為朋友的很多也不能長久，當今社會，人走茶涼尤其同事間體現的最淋漓盡致，就像同朝為官一樣，很多氣的時候，那是不得不的相互利用，辦公室政治，有人的集體有人的地方就有政治，你覺得不太能包容她的有些缺點，問題是她呢？你覺得她是否能包容你的有些缺點？都是相互的，我曾經有非常好的所謂同事朋友，一旦分開，其實要不了多久就生疏了，甚至懶得搭理！所以喜歡就多接觸不喜歡就保持距離，話說適當的距離對大家都有好處！
鋼精鍋
首先，題主的表述是“關係挺好的同事”，那麼說明你們還不是很親近的朋友，每個人都有自己的習慣，可能你認為讓你十分不舒服的習慣是她固有的習慣。
首先，你需要考慮一下，你們之間關係的親密度，已經到了你可以對她直接說出“你的習慣，讓我感覺特別不舒服，能不能注意下”這類話的地步了沒有，如果沒有，我勸題主不要在糾結於這個習慣了，多看到同事的優點，儘可能的忽略同事的缺點，不是有句話是知而不言嘛。
第二，哪怕是到了好朋友的關係，如果這個習慣不是什麼觸犯底線的習慣，也要學會寬容，要學會互相尊重，關係才會更好更自然。
居家實力派
親愛的，既然你覺得你和她關係挺近的，我覺得作為朋友，幫助她改掉不好的習慣是應該的。你可以找合適的機會用友好而真誠的態度說出來，她性格好相處，我想應該挺容易溝通的，幫她改正吧，你們的友誼也會越來越好的。
淡若止水
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作家大衛
你沒想多，她就是那個
貓貓呵呵
求大同，存小異
