美錦酒業
這個屬於內部的分紅股，建議你看一下在分給你股權時籤的協議。通常情況下，這種分紅股會有一個成熟期，每年兌換的價格是不同的。
欣欣就是欣欣哥
員工持股，離職後可以繼續分紅嗎？這需要視持股協議而定。
員工持股有兩大類型：實股和虛擬股。比如干股就是虛擬股的一種。
所謂實股，就是實際真實持有的股份。持有實股的人，不僅享有該只股票分紅權利，還能作為股東享有對公司的控制決策權。就算離職了，只要實股仍然有效，就可以繼續享受公司的分紅。
所謂乾股，並不是真實的股份。持有乾股並不是公司的真正股東，只是享有分紅權，其本質實際上是一種獎金分配。乾股在離職後是否還有效，同樣跟乾股協議有關。如果是免費獲得的乾股，公司可設定撤銷贈與的條件；如果是花錢買的乾股，協議中應該有明確的退出股份給誰，以什麼價格退出等等。
我之前看過一個案例，跟你這個情況有點類似。案例中持有的是乾股，在離職前沒有的分紅沒有分配。離職後，公司拒絕分配此前的分紅。後來經過審理，公司按照持有乾股期間的公司利潤進行了分紅。
所以，你最好看看你的持股協議具體是怎麼約定的。
老萌有個存錢罐
如果是實股，那麼離職不影響作為股東的地位和權益，你依然可以享受分紅等股東權益。但是，分紅與否、以及分紅比例，都是由股東大會決定的，不是由某你一個股東決定的——即有權利、但較為被動。
如果是期權，那麼看股權合同上的規定，有授予日和行權期，根據行權條件確定歸屬比例。通常來說，已經實現的部分視同實股，未達成的部分通常就放棄了。
如果是口頭授予，那就只能看溝通情況了，法律上是無法支持沒有實質證明的訴求的。
醫個會計師
不行！分配利潤要按公司章程的相關規定執行，至少要留有足夠的公司發展的後備資金。
精彩總輪迴
這個比較專業的問題，但是主要還是看你和單位的合同吧，合同裡肯定會有說這種情況應該怎麼辦吧。如果實在已經撕破臉，那就諮詢法律專業人士
人間的季候不為誰更改
有
邱榆洪
當然可以！
周西哥
可以的
夜輕寒
可以的
囂張氣焰虎
可以
