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疫情襲擊下，諸多企業特別是中小企業遭遇短期困難，中央及各級政府出臺了工資發放新政策，比如廣東省對因疫情沒有能及時返回廣東的員工，雙方協商一致，企業優先考慮安排帶薪休假，湖北省則是要求對經營困難的企業，可以通過和員工協調，採取縮短工時，輪崗輪休，調整薪酬的方式來穩定工作，其他省份的政策也基本相似。同時為減輕企業困難，國家稅務總局、央行也出臺了多項政策，支持企業度過難關。具體可參考”關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見”
但上述政策對部分原本在2019年就經營困難的企業恐怕也是杯水車薪，比如西貝莜麵村就表示賬面資金已經撐不過3個月，所以企業應該也會要求員工做出讓步，甚至部分企業在復工第一天就宣佈裁員500人來“自救”，所以要求所有企業都採用帶薪休假的方式度過這個危機恐怕不是太現實。
隨著疫情的控制以及企業陸續復工復產，作為政府肯定會繼續出臺惠民惠企政策，公司也會積極做業績恢復，但作為員工也要盡最大努力去填補疫情帶來的損失，這樣就能雙方圓滿了！
李航hh
怎麼可能呢？在家休息，讓公司給錢，公司也不是慈善機構。為什麼給你工資？是因為你付出了勞動才有的，而不是碰到什麼異常都讓公司承擔責任。換位思考，如果你是老闆，碰到現在這個局面，你會讓員工帶薪休假嗎？效益不好的公司，這樣一搞，公司不垮了，你還有班上？
天災人禍，大家就自認倒黴吧！沒有人想這樣的，誰都是受害者，沒有例外，不應該有帶薪休假的想法，您說呢？要是公司效益好出於人道主義給大家一些補助就很好了，不要奢望太多，誰都不容易，大家就多一些包容跟理解吧！
流年3128
看了冬去春來的話，眼淚就快下來了。對的，不是。但我是中國人，子子孫孫都是。沒有國就沒有家。因特殊工作原因（非其他）今天剛隔離14天，14天后去工作，以後再在家隔離14天。剛給兒子寫了信，告訴他什麼是中國人的家國情懷，特別是新中國成立以後，中華民族在大災大難面前的凝聚力[加油][加油][加油]
風雨戴笠826
這個是不可能的出現的我覺的，就比如我吧本來是2月6號要上班，由於這次疫情，上班的日期只能往後推遲。老闆自己錢掙不到不說，還要捐錢，老闆的日子比我們這些打工的還要難過。希望經過各界的努力疫情能早點過去。祝福祖國永垂不朽，身感中國人而驕傲。
冬去春又來DQ
這個問題我覺得應該不可能，現在有些企業可以在家線上辦公的可能有工資，不能線上辦公的你對老闆沒什麼幫助，老闆還給你發工資，老闆又不傻，現在社會只追利益，好心的老闆也有，估計十個裡面有一個就不錯了，所以說要做一個有用的人
