每逢險情危機，總有“逆行者”的身影。他們赴湯蹈火，直接參與疫情防控和醫療救治一線工作的專業技術人員受到了社會各界點贊。2月10日晚，淄博市針對此類專家、人才出臺十條激勵措施，從職稱評定、人才項目評選上有適當傾斜，讓他們的付出得到更多的尊重和褒揚。
記者梳理發現，這十條具體激勵服務措施多數是涉及對直接參與疫情防控和醫療救治一線工作的專業技術人員的激勵政策，既包括評優等傾斜措施，也包括加強一線工作人員家庭的關懷慰問等配套措施。
在傾斜措施上，對直接參與疫情防控和醫療救治一線工作的專業技術人員，在申報、晉升淄博市負責評審的相應職稱時，放寬繼續教育、基層服務經歷等申報條件。
對直接參與疫情防控和醫療救治一線工作的專業技術人員，取得相應職稱的，在崗位聘用時予以傾斜，符合相應崗位任職條件的可以按規定聘用；相應崗位沒有空缺的，可設置特設崗位予以聘用。
直接參與疫情防控和醫療救治一線工作的專家人才申報泰山系列、齊魯系列、“淄博英才計劃”等省市人才工程計劃，不受申報名額限制，申報參評淄博青年名醫、淄博基層名醫等市級人才評選項目，可放寬申報條件；表現突出、申報單位重點推薦的，優先給予支持。
直接參與疫情防控和醫療救治一線工作的專家人才申報參評享受國務院頒發政府特殊津貼人員、省市有突出貢獻的中青年專家、市首席技師的，名額單列。
直接參與疫情防控和醫療救治一線工作的專家人才申報市級科技項目和市重大科技成果時，同等條件下給予優先支持，優先推薦申報省級科技項目和重點人才工程。
除了做好人才的激勵外，淄博出臺的措施還涉及鼓勵企業、高校積極參與到科研攻關等。例如，支持高校院所和企業主動參與科研攻關，積極申報省“新型冠狀病毒肺炎疫情應急技術攻關及集成應用”重大科技創新工程，開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控新技術、新方法的研究和推廣。
對研發診療藥物、創新防控技術及研發生產醫療器械耗材、堅持生產疫情防護用品等方面取得顯著社會效益的人才及團隊，可破格申報省市人才工程和省科學技術獎勵，對其企業負責人頒發為期二年的“淄博優秀企業家服務卡”。
一線工作人員的壓力毋庸置疑，做好一線工作人員的保障也成為十條措施的亮點之一。措施中提到，加強對一線工作人員的關心關愛，密切關注其思想動態、身心健康。對身體不適的，要及時安排休息、治療；對不適宜在疫情防控一線工作的，要及時調整工作安排；對需要進行心理疏導的，要積極做好心理疏導和減壓服務，及時緩解工作心理壓力。
加強一線工作人員家庭的關懷慰問，確保專人聯繫，瞭解其家屬需求，及時幫助解決好老人子女照料、生活用品代購等現實問題，有針對性地解除後顧之憂。
對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等一線工作人員，單位可視情集體組織療養休養。
這十條措施出臺後，得到了眾多網友以及一線工作人員點贊。“這些舉措非常及時、給力，為我們一線人員繼續做好醫療服務工作注入了一支‘強心劑’！”淄博市第一醫院人力資源部主任亓寶貴告訴記者，政策的出臺更有利於他們義無反顧地投身到疫情防控工作中，在戰“疫”第一線踐行“第一資源”的使命與擔當！
（大眾報業記者 馬景陽 劉文思 報道）
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