原题目：市委组织部“五看”“三结合”激励干部担当作为
近日，市委组织部出台《关于在疫情防控阻击战一线考察识别干部的意见》，采取收集典型案例、党组（党委）推荐报送、重点督导检查、综合研判分析等形式，强化疫情防控一线干部考察识别工作，激励干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作。
考察识别注重“五看”：一看政治素质，是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，推动中央和省市委各项决策部署落地落实。二看宗旨意识，是否及时稳妥处理群众的合理诉求和反映，关心关爱在疫情防控一线的专家、医护人员、基层干部，真心实意帮助解决实际困难。三看斗争精神，是否主动担负起“指挥员”和“战斗员”双重责任，带头发扬无私无畏精神，挺身而出，不畏艰险，顽强拼搏。四看工作作风，是否坚守岗位、靠前指挥，发声指导、采取行动，作风扎实、工作务实。五看工作成效，是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控、舆论引导和典型宣传等工作，科学有效做好疫情防控工作。
结果运用突出“三结合”：一是与选拔任用相结合，对政治过硬、敢于担当、善于斗争、成效显著，特别是作出重要贡献的，可“一线提拔”；对表现优秀、但因领导职数所限不能提拔担任到领导岗位的，优先考虑晋升职级；对专业技术人员优先聘用专业技术职务；对发现掌握的科级干部纳入县级后备干部库培养管理。二是与评优树模相结合，对作出突出贡献的集体和个人及时予以嘉奖。干部个人因防控疫情有力受到市级以上表彰奖励的，年度考核可直接评为优秀等次，不占本单位优秀名额。三是与监督管理相结合，对不胜任现职、难以有效履行职责、疫情防控工作成效不明显的予以调整，对不敢担当、作风漂浮、工作不力的严肃追责问责，对弄虚作假、失职渎职的坚决依纪依法处理。（刘丹）
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