無錫出臺20條措施 激勵關愛“疫”線戰士
為深入貫徹習近平總書記關於堅決打贏疫情防控阻擊戰的重要指示精神，全面落實中央、省委和市委關於疫情防控的決策部署，近日，市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局聯合出臺《關於激勵關愛全市黨員幹部人才堅決打贏疫情防控阻擊戰的若干舉措》，充分發揮政治激勵、組織激勵、工作激勵、精神激勵、物質激勵、考核激勵等綜合效應，激勵支持全市奮戰在防疫一線的工作人員主動迎戰疫情、全力防控疫情、堅決戰勝疫情。
《若干舉措》共有六個方面20條，激勵關愛對象覆蓋參與防控疫情鬥爭的領導班子和領導幹部、基層黨組織和基層黨員、村（社區）書記、主任和工作人員、事業單位人員以及醫務工作者等專技人才，讓“疫”線戰士們既安心又暖心。
在培養使用方面
明確在疫情防控一線考察識別評價幹部，對特別優秀幹部人才可優先或破格提拔使用，對錶現突出的年輕幹部優先納入中青班、青幹班等主體培訓班名單；對特別優秀的村（社區）黨組織書記優先提拔進鄉鎮（街道）領導班子，表現突出的村（社區）書記主任可直接組織推薦選任進事業，不佔比例；對錶現突出的村（社區）幹部、黨員和青年人才，優先納入村（社區）“兩委”換屆推薦人選。
在評優評先方面
明確將領導班子和領導幹部疫情防控專項考核情況納入年度綜合考核體系，對錶現突出的單位，適當上調年度考核評優比例；對錶現突出的幹部、專業技術人員，年度考核不佔本單位名額直接評定為“優秀”等次。對作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位，一次性增核當年績效工資總量。對錶現突出的基層黨組織、黨務幹部、共產黨員，開展“兩優一先”專項評選；對錶現突出的一線工作人員，根據工作業績及時開展嘉獎記功；對取得突出成績的人才，在項目立項、人才評定方面予以優先支持。
在發展黨員方面
明確在疫情防控一線工作中考察入黨積極分子，對錶現特別突出、符合條件的，優先吸收為預備黨員；對錶現突出、符合條件的入黨申請人，及時按規定明確為入黨積極分子。
在晉級考錄方面
明確把領導幹部和其他公務員在疫情防控工作中的表現作為職級晉升的重要參考，對錶現突出的同等條件下優先晉升職級，在使用統籌職級職數上給予適當傾斜。對參加國家和省統一組織的疫情防控對外援助等表現突出的編外醫護人員，可採取直接考核方式定向招聘入編。對錶現突出的社區工作者，在“星級”晉升和“薪級”晉檔時優先考慮。
在職稱評聘方面
明確對錶現突出的專家和醫護人員優先晉升高一級職稱，優先聘用到相應專技崗位，獲得縣級以上黨委、政府以及省級以上部門表彰獎勵的可超崗位聘用，待崗位空缺時優先納入崗位管理。
在關心關愛方面
明確對參加疫情防控工作的一線工作人員給予臨時性工作補助，對戶外防疫值班人員發放誤餐補助。明確黨費重點向交通、村（社區）、醫護“三個一線”傾斜。為未能安排調休、補休的一線工作人員發放補貼，對錶現突出的安排療養。同時為基層減負，最大限度減少會議、文件、表格材料報送。
來源：無錫日報 無錫觀察 無錫新傳媒
閱讀更多 無錫eTV全媒體 的文章
