職場一路行
很不合理的,在疫情期間單位領導是員工主心骨,領導應該在各方面特別是當前疫情管控特殊時期,領導更應該起到帶頭作用,而不應該只安排一線員工參加值班,領導參與更有利於疫情防控:
1、讓疫情管控更加嚴肅,讓所有員工能夠更加重視!
2、便於緊急情況處理,為疫情防控問題能及時有效解決。
3、給員工增強信心,有領導在身邊員工會更有安全感和信心。
在企業中作為領導者,當衝鋒號響起時候,領導應該首當期中,讓員工感受到在危險面前,有領導站在身邊,這樣你也可以成為那個最可愛的人!
2020-02-12 02:31:54 佚名
很不合理的,在疫情期間單位領導是員工主心骨,領導應該在各方面特別是當前疫情管控特殊時期,領導更應該起到帶頭作用,而不應該只安排一線員工參加值班,領導參與更有利於疫情防控:
1、讓疫情管控更加嚴肅,讓所有員工能夠更加重視!
2、便於緊急情況處理,為疫情防控問題能及時有效解決。
3、給員工增強信心,有領導在身邊員工會更有安全感和信心。
在企業中作為領導者,當衝鋒號響起時候,領導應該首當期中,讓員工感受到在危險面前,有領導站在身邊,這樣你也可以成為那個最可愛的人!