原本明天要上班了,現在公司又說等通知,急人啊該怎麼辦?

ShC山青水綠


大疫當前,公司不強制要求去上班,應該慶幸啊!此時,生命健康才是第一!


嘻哈哈樂萌萌


看下我們公司的,才噁心人

根據省公司及市政府相關要求。為確保職工身體健康和生命安全,經研究,無錫市分公司本部及各單位、各部門定於2月10日上班,現就工作安排作以下要求:

1、自2月10日起,各營業窗口按照省公司及市政府要求由公司統籌安排對外營業,安排相關員工上班,其餘員工安排補休或休假。

2、各投遞網點根據投遞量統籌安排員工上班,其餘員工安排補休或休假。

3、其餘部門,部門負責人應主動安排員工休假,同時按崗位重要性和工作實際需要安排員工有序正常上班。

4、因疫情影響導致不能在2月9日後按期返崗的員工(包括隔離中的員工),2月10日起按休假或補休處理。

5、目前仍在七省疫區的員工,因為不能按期返崗,2月10日起按休假或補休處理。

6、對用完休假和補休的員工,繼續休息按欠班處理。

7、疫情防控期間的考勤上報時間和時限:每週末上報本週班務出勤情況至市公司人力資源部。

以上休假均指帶薪年休假。


坑爹的掉坑女


說說我的吧!我是開店面做小生意的,原定店面物業通知貼在店門口9號開始可以營業,今天過去開門不到1小時,被居委會的人過來要求關門停業,我也配合關門停業,但是他們說話很難聽,意思說這個時候開什麼門,我的員工直接讓她看一下貼在我們門口的開業通知紙條!我想說配合疫情我能理解,但是注意說話口氣,居委會和物業沒有溝通好怪我們幹嘛。再說了,我們配合停業房租,工資都是我個人在承擔,我有說什麼嗎。弄的我們像犯人一樣被說。真的無語。


Emma2130651


不讓上班是好事啊!說明你們單位對員工的生命安全重視。我女兒已經在家遠程辦公一週了。公司前兩天只是讓大家上報一下出行方式。現在還沒有任何關於明天上班的具體事宜。希望今天晚上能有再次延遲上班的好消息,如果明天必須要上班的話,我女兒準備繼續休年假,年假不夠就請假休息。這種時候還是生命安全大於賺錢。


吉祥玉13


您好,目前這種情況我們都應該配合,雖然您內心很著急,當然一切的急都是有原因的,就如我,過來回家並不知道有這個病情,然後就回老家看爺爺奶奶,沒想到今天過後電視新聞抖音到處都在穿冠狀病毒,當時有些恐懼,在回來的路上我有沒有被感染,現在已經在老家山裡面呆了18天了,目前沒事,值得慶幸,但接下來的煩惱又來了,這樣一直呆下去不是個辦法,因為沒有了收入,錢的貸款還要還,等等問題,也打算走,可是,村裡面的公路已經被障礙物阻斷了,再急也只能心急了,既然行動不了,改變不了,我們就只能改變自己的心態,心態改變了也就不那麼急了,仔細想想,現在全國人民都在為疫情做出貢獻,什麼是貢獻,配合其實也是一種吧?雖然我們沒有捐物質等,當然了在全國人當中比我們壓力大的人還有很多,但目前是祖國母親有壓力了,我們這點又算個什麼?[祈禱][祈禱][祈禱]希望能調整好心態





阿㵘


一、一個類似案例的分享

表弟去年(2019年)剛畢業,到了上海一家網絡私企上班。因為工作主動積極,領導對他比較賞識,年前老闆給他升職加薪了,升任部門主管,並且加薪1000,除夕夜那天,還專門紅包又給了他800,並且告訴他,只要好好幹,未來機會就越來越多。
表弟心存感激,感覺自己運氣真不錯,剛畢業就能遇到這麼好的老闆。所以對老闆高度信任,說一不二。
老闆在春節前夕發完紅包之後,還囑咐他節後儘快回公司上班,表弟自然是沒問題的,完全同意。可沒想到疫情發展的如此之快,國家一開始就規定全國延期至2月3日,後來他所在的城市又通知延長至2月9日24點上班,所以2月10日就基本要到崗上班。
然而,當表弟準備計劃在返程道路時,家人對他這個時間段出去上班還是比較擔憂,甚至讓他跟老闆請個假,老闆很快就回復,“不要辜負對你的一片期望”,表弟最後只能答應老闆,在2月9日前返回到上海。表弟尋找了半天,才和鄰居花高價拼車回到上海。
沒想到,正當表弟2月9日到達上海後,公司就突然在群裡發出通知,目前疫情依然這麼嚴峻,每天新增的確診病例和感染病例依然沒有放緩,於是公司臨時決定取消2月10日正式上班,暫時改為2月17日上班。若有變化,再另行通知。
表弟一臉發懵,自己花了這麼大的代價急匆匆地回到上海,沒想到次日又不上班,本來可以在老家和父母多一些陪伴,未曾想過公司隨著疫情的變化,做出這樣的調整。

後來,表弟從其他同事那裡得知,公司向周邊小區申請開工時,被否決申請。

二、公司臨時決定延遲開工時間的原因

1.申請復工的資料沒有得到審批。也即是說,很多企業如果想在某個時間內復工。需要得到批覆,向上級,按流程上報材料,經過層層審批後,方可正式讓員工到崗。
2.疫情依然嚴峻。目前,除了湖北地區,其他全國各省市都基本在2月10日開工,但現在似乎並不這麼想,因為疫情依然非常嚴峻,還是希望疫情過後再等通知。

三、遇到這些情況,成熟的職場人應該如何處理

1.在家辦公優先。雖然疫情嚴重影響了很多企業正常工作,但是也有不少企業選擇正常復工,只是沒有直接到崗上班,而是通過在線辦公軟件及時完成的。
2.向老闆請假。如果未到公司所在城市,可以向老闆請假。說明自己請假的本意,通過請假告訴對方可以在家辦公,可以協助公司需要完成的各項事情。
3.保持學習,讓自己的技能繼續提升。因為受到疫情影響,具體開工時間非常難以猜測,這個時候,員工更應該保持定力,深度學習,學習各項核心技能,讓自己變得更加強大。
總之,春節過後,疫情影響越來越大,公司的任何決定都應該表示理解,每個公司都希望自己的公司能夠儘快開起來,避免更多損失,但是作為員工可以趁這個時間,多提高自己才是王道。
希望我以上的分析對你有幫助!
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莊子說職場


我們公司也是一樣的啊,從初七,一直往後邊延遲。我到覺得沒什麼,剛好趁這時候宅家裡跟著娃娃瘋一久。我也是打工族,說不慌嘛也是假的,但是這特殊時期,也是沒辦法啊。比起一線那些工作人員,生病的人,我只是窮點,也到不至於餓肚子,他們才是身心俱疲的。我就希望疫情趕緊控制住,大家都恢復正常的生活。尤其是那些醫護人員,該休息休息。以後我不抱怨路上車多人多,那才是真正的快樂!


心舞飛揚JL


我們公司是做航空物流的 ,包括春節期間也是在輪流值班,2月3號到9號大家輪流上班三天並補休春節值班天數,今天公司通知在家待班(發放基本工資)或者由公司安排輪班(一週上三天)按照出勤天數結算工資,最後不管怎麼算還是待班合算一些,就選擇了待班 ,可是到了晚上公司又反悔取消待班所有人輪班(按出勤天數結算工資),我就想知道這樣子做到底合不合法。


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我來回答你這個問題吧,是的,很多廠原本計劃是2月10號要開工,現在公司又通知,說要等,具體哪一天開工要等政府批准,這個不只是你這一家公司,很多公司都是這樣子的,有可能有的公司非要推遲到2月15號,2月17號我看到江浙那邊包括廣東佛山那邊,還有的說要到3月1號,這些都只能說是根據公司還有公司所在地的區域,或者是鎮政府的具體情況進行安排吧,要看疫情的一個發展情況吧。情比較嚴重的地區肯定要推遲了,如果疫情不是很嚴重,甚至有些事先是零疫情的那種,可能會適當的提前開吧,這個急也沒有用,國家防疫法有規定,就是要統一服從這個沒辦法的。

如果你覺得等的有點著急,或者是說覺得去公司不能上班,掙不到工資的話很著急,我認為是沒有必要的。大家都跟你一樣,全國一盤棋,你沒有上班在家休息,別人也同樣也是在家等著疫情過去。像這種疫情的話,你著急也是解決不了問題的,還需要國家統一調配政府出某畫冊才能解決好的,靠個人能力是沒辦法的,所以我建議你不要著急,如果真的急的話就在家裡看看手機,上上網看一下電視劇,或者是在家裡吃好喝好養養膘也可以。

真心話告訴你說吧,這麼多年我相信很多人都沒有遇到一個在春節期間,然後又是國家的這個節假日期間放這麼久的假的一個時期,那麼我們可以利用這個時期多學習或者是多增長自己的知識也是可以的,實在不行那麼就給自己放鬆吧,在家裡好好的休息也未嘗不可,沒有必要著急。另外提醒你一句,就是不要因為你的著急就到處串門了,或者是去到處亂竄,儘量待在家裡,然後出門的時候戴上口罩,做好個人衛生勤洗手。這樣子我們才能戰勝這場疫情。


依人依品


不讓你上班,說明單位還是很有責任感的,本著對員工負責的態度來看待這次疫情!國難當前,我們應該萬眾一心,眾志成城!聽指揮,在家隔離不給國家填負擔!很多家庭中的父親,母親,丈夫,妻子,兒子,女兒,為了疫情逆向前進,為了大家捨棄小家。哪有人不害怕,只是他們的身上的衣服,他們的責任讓他們不顧生死,不計較得失,所以我們有什麼理由抱怨,擔心呢!相信國家相信醫生專家團隊,一定會阻擊疫情,恢復我們正常的生活!加油武漢,加油中國!


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