十號上班,封閉不出,三天屬於曠工,三天以後自動離職,怎麼辦?

用戶7595526960388


希望各位不要在呼喊10號上班了。現在的疫情非常嚴峻,一旦發生疫情,一傳十十傳百。不光是一個家庭癱瘓,也給社會增大了壓力。想想後果是非多麼可怕。我建議不要再說三道四,亂傳新聞。給社會添亂添堵了。閉上自己嘴,管好自己的腿。


中原老鄉


最近很多地方封路很嚴,但是也出了一些政策,如果非要出去上班,可以找村委會開幾個證明就可以。我問過幾個地方打朋友,貌似都是這樣,說明政策是統一的。當然有些地方為了降低風險,能說服你別出去就想辦法不讓出去,但不是絕對不讓出去,很多地方進來難,出去開證明可以走。

至於上班的事,員工和企業都有難處,國家規定10號之前不可以復工,但沒有說10號之後不可以。如果大部分員工開工,你不去,說明還是你個人沒想著解決怎麼回公司的事。因為全國都很嚴,這個問題不光是你遇到,人家為什麼可以解決,而你不行,說明回去的決心不同。如果你想著在家待著拿全薪,冒著風險上班的員工就不公平了。

至於開除,國家也規定疫情期間不能開除員工,但是新政策是可以商議降低薪資或推遲發放,如果公司困難大的,甚至可以發個生活費(當然國家是允許企業可以和員工去商量的)所以如果實在去不了,或者不想因為工作而去冒險,又不想被開除,可以找老闆談談保留崗位,薪資象徵性的發一些(具體看公司實力)。雙方都理解一下,這事情就好辦了。


柴瀟


這個問題不會出現

如果有企事業單位這樣規定,有關部門會介入!

現在是全國一盤棋,大家都在響應號召抗“疫”,封村封路 公司申請下來就算10號開工,公司不管有沒有把握10號開工,都應該提前三天通知所有員工 返程,具體乘坐什麼交通工具,到了公司後怎麼安排 怎麼自動隔離的一切細節,公司都要報備和通知到相關人員(每一位員工)

您一個字不敢說,說開工就開工,部分偏遠地區的員工家裡還在封村,出去就不讓回來啦!這個誰負責!就算您說三天後開工,也得等人家找到公交車吧,路上一輛出租車也沒有,怎麼去車站,三天後來到公司,員工吃住一切都由公司解決,因為員工租住的或者購買的小區還在封路,人家就是不讓您進,怎麼辦?

公司說開工就開工,遲到3天算曠工,3天后按照曠工三天開除處理的話,這個老闆算是當到頭啦!這擺明了跟國情作對。

您申請了復工,還得看您的員工身體狀況,員工的家庭住址,是不是重災區,如果是 人家根本就來不了,您就這樣給解僱啦!荒唐!!!

所以不用擔心,復工只是時間問題,開工後遲到沒有工資補助是正常的,但是社保不會停,至於開除員工,沒有那個老闆敢,不服他可以試試。


紅紅紅雷


希望我的回答能幫到您!

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小劉會計的日常


很高興能回答這個問題。

十號上班是全國出湖北以外統一的復工時間。

看來你那個地方管控比較嚴,出不去。可以把相關的一些信息發給老闆。希望能讓他理解。如果你一切防護措施都準備好,你可以想辦法三天以後去上班。如果你不能做好防護措施,三天以後不去就離職的話,你把相關的聊天記錄當做一個證據,以後可以找相關部門給你做一個公正的協調。


職場風雲籍


這就是我們這些打工族的無奈,

走不出的家門,回不去的家,沒有客車的運輸,租不到的出租。

在這裡也看到很多關於上班不上班的問答,有的說錢與命的重要,上班與錢的重要……。我想說的是這個問題才是真正要面對的,不上班算曠工,再不上班算辭職。

有的人不在乎,命要緊錢可以再掙。其實,這是誰都知道的問題,但是有些人不能不看重這個工作,房貸要還,年齡大了上有老下有小,全家幾乎靠他一個人賺錢,老婆的收入微薄,身體不好,學生還在上中學。誰又能受的了?

這樣的生活不能不去工作,這也是大多數人的選擇,幹了十幾年的廠子,不是感情的問題是因為自己確實沒有特長和優勢,不敢被辭退。

上了班又是回不去的家?



寂寞的駝鳥


國家已經聲明,疫情隔離期間不允許解除勞動合同,可以上報有關部門協調此事。


十歲賣草鞋


1.如果按照單位的規定10號你應該去上班,但是又受疫情的原因,所在小區不讓出門的情況下,只要你提前跟單位溝通聯繫了,然後單位按你自動離職,你可以向勞動部門投訴因為非常時期工作單位這樣做違反常理!!

2.如果你沒有提前跟單位溝通聯繫,單位這樣做也可以理解,因為一個企業人員太多,人和人想法不同,有的人有可能目的不純鑽空子,所以說單位這樣做也說的過去“沒有規矩不成方圓”!

3.正常情況下,作為員工應該會提前主動跟單位聯繫溝通好的!

如果已經成為離職事實,也希望你再次誠懇的跟單位溝通一下,有可能非常時期單位可能會撤銷此通報,但是會對你有所處罰!

個人觀點勿噴!!




YL聽雨


如果其他員工都在上班的話,那你就要考慮你自己克服你自己的問題,當然如果這份工作對你非常重要的話,那你也要克服自己的問題,做好自我防護,還是要堅持上班的,但是如果你對自己的安全問題比較重視的話,或者這份工作對你來說無所謂,那你完全可以不去上班,放棄這份工作

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陝西一家


如果國家沒有明令說可以不去上班,企業就可以要求上班。如果你不去那就是曠工。確實可以解除勞動合同,如果國家明令說可以暫時不去。那麼就不必擔心


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