上舟4
我給自己算了一下：22歲工作，工作滿30年，那就是到了52歲。但是我是26歲進的體制，在體制內工作滿30年那就56歲了。按照現在的發展趨勢，56歲不可能進省城，所以，我會選擇提前退休。
1.進去體制時間較晚，而且在鄉鎮工作，提拔機會少，前途堪憂。
本人現在32，中部某省山區鄉鎮工作六年。外地人，在工作當地無任何背景。到現在，憑著工作能力和工作態度，成了鄉里的“重點提拔對象”。
但是，機會還是來的遲了些。我這個年紀，在體制內工作，按照現在的發展趨勢，可以一直看到退休的生活。因為起步低，無背景，所以前進一步非常困難。到60歲了，也不會爬到多高的位置。
所以，等到滿了30年，還不如直接退休，樂得清閒。
2.因為仕途基本無起色，所以滿30年後，趁自己還有精力，能做點事，趁早申請退休，好做別的事，養家餬口。
公務員的工資僅僅只能養家餬口，想要把日子過得多舒服那是不可能的。按照新公務員法，估計不提拔，到退休也能混個正科副處的待遇。但是這個級別的工資也不高。所以還不如提前退休，趁還能動，趁人脈都還在，退休後找點其他事做，賺賺小錢，養家餬口。
3.工作幾十年，提前裡面退休後可以好好出去旅遊。
辛辛苦苦幾十年，基本是不會有連續很長的時間讓你去旅遊的。提前退休，可以讓你好好享受以前享受過的生活。對個人精神面貌、身體狀況都有好的作用。
當然，還有很多提前退休的理由。但是這幾點足夠支撐我做出選擇了。
G哼哼哈哈
如果我是工齡30年的公務員，我不會選擇申請提前退休。
大家好，我是社保專家思之想之，如果你是30年工齡的公務員，你會選擇申請提前退休嗎？
眾所周知，根據公務員法規定，公務員工作年限滿30年可以自願申請提前退休。公務員也是唯一可以享受工齡30年提前退休政策的群體。
然而，如果我是公務員，工齡滿了30年，我是不願意提前退休的，這也跟多數公務員想法是一樣的。
正是因為公務員不願意提前退休，所以國家才出臺政策促使他們能夠提前退休，促進隊伍的更新換代。
為什麼不願意提前退休呢？
第一，是因為養老金待遇，正常退休要比提前退休的養老金待遇高很多。
因為現在公務員不僅有了養老金，還有職業年金，養老金個人繳費比例8%，職業年金個人繳費比例4%，多工作五年，也就是多繳費五年養老金，以後也會高出很多。
而且，工作年限多五年，繳費年限多五年，每年養老金調整的時候，養老金上漲的金額也會更高一些。
第二，公務員級別越高越不願意提前退休。
工齡滿30年的公務員，如果有能力的話，有關係的話，應該在正處級以上，級別越高，公務員是不願意提前退休的。
首先，提前五年退休就少領五年的工資，級別高的公務員，這些錢還是比較多的。
其次，級別越高的公務員，權力越大，對於權力的留戀使得他們不願意提前退休。
第三，多工作五年，能給生活帶來更多的成就感，充實感。
公務員是為人民服務的，有些人可以從中獲得比較多的成就感和充實感，提前退休的話雖然可以獲得大把的自由時間，但是這些人是不適應的。
另外，工作30年的公務員，比如法官，此時，經驗是比較豐富了，審判斷案可謂是信手拈來，也正是發揮人生價值的關鍵時期，真正做事的公務員如果提前退休，也是公務員隊伍的一個損失。
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思之想之
哈哈，本人正準備六月套改後就退休。說說我的情況吧：
我是80年底當兵的，後來上軍校，當了十幾年軍官，因沒錢送禮，當個營長轉業了。在省級機關。考慮到前途也就這樣了，不是當官的料子，只會幹活，不會拍馬溜鬚那一套，幹到正處到頭了。還是趕快走吧，給年輕人讓個位子。經濟上年入近二十萬，南方城市，不算高，退休後少近一半。
也有朋友勸，讓5年後滿年令再退。但每個人的情況不同，追求也會不一樣。象我這種情況，母親快80歲了，遠在內地，雖說有妹妹照顧，也基本每年來我這裡住兩個月，但還是難以盡孝。想想滿60再退休，估計那時母親都出不了遠門了。母親又好旅遊！所以也必須要退了，為了詩和遠方，更是為了照顧母親！我覺得為了這些，已足夠了。人生苦短，母親那一輩是苦過來的，晚年了，彌補多少是多少。不能讓子予養而親不待的遺憾，在自己身上重演。
對自己而言，過自由的生活，不也是最好的結果嗎？
最後想說的是，情況不同，不能一概而論。具體問題，具體分析。
南海蛟龍上九天
實踐證明，工作滿30年可以申請提前退休政策執行起來沒有想像的那麼簡單，我2018年8月正式提出申請，要求按照工作滿30年這一條提前退休，單位黨組織從關心我的角度出發，認為我退休後經濟上吃虧太大，就明確告訴我不上會研究，不同意。我又去找上級任免部門申請，領導又幫我算經濟賬，讓我等6月1日新《公務員法》實施後再慎重考慮。
我心裡清楚，這些領導是真正關心我才勸我不要提前退休的，我提前退休可以騰出一個領導職數，領導可以安排提拔一個年輕的幹部，之所以勸我，是擔心我經濟收入減少，家庭負擔加重。我從心裡感激組織和領導。
分析一下，提前退休有很多好處。一是時間自由了，不用再朝九晚五上班，可以每天睡到自然醒。二是離開緊張的工作環境，不用一睜眼就要想著怎麼處理這個解決那個問題了，可以歇歇腳，鬆口氣了。三是可以趁身體健康，到處走走看看，飽覽祖國大好河山。尤其是可以到國外領略不同的世界，在職時，沒有正當理由是不允許出境的。四是可以發揮餘熱，利用自己的優勢和經驗，幫助一些企業做一些管理工作，或者再幹個適合自己的職業什麼的也挺好。
提前退休也有壞處，最關鍵一條是掙的工資少了太多。我作為一個02年提拔的縣處級幹部，現在正常上班，工資獎金福利什麼的每年可以拿13W左右，退休後每年領到的退休金他們說不到5W，收入減少近三分之二。
另外，聽一個已經提前退休的夥計說，退休後新鮮感也就二年，你也不能整天跑著玩，整天無所事事也可沒有意思，還不如上班有意思。勸我一定不要提前退休，再工作十年後正常退休可以多拿好多工資。
一位一直關心我的老領導也勸我不要提前退休，跟著組織幹了大半輩子，組織會照顧你到老的，有什麼問題都好幫你解決，生病給你看病，退休了也會每年給你體檢，有事請假不上班照樣給你發工資，福利一樣也不少，現在工資增長又快，再幹幾年正常退休可以得到更好的福利工資待遇。
老領導告訴我，如果有退休後想去民營企業再貢獻智慧的想法更要三思而後行，在以效益為第一原則的民營企業，你會很被動，你有能力、你能為企業創造價值，公司可以高薪高酬，你沒有利用價值的時候，一腳踢開你很正常。碰上個開明的企業領導一切還好說，碰上個心胸狹窄的領導你會工作的很不開心。如果是自己家的企業，如果給自己幹，那沒有任何問題。
人各有志，我退意已決，世界那麼大，我想去看看。6月1日實行職務和職級並行後正式退出歷史舞臺，給年輕人騰出一個位置，讓年輕人在領導崗位上做更多的工作，這也算是一位老黨員為組織做的最後一份貢獻吧。
沙澧一舟
我是在職公務員，要是我，也會選擇滿30年退休。從個人出發，我24大學畢業就考公了，進入體制內做了一名寫材料的。滿30年的話就54。退休的原因有以下幾方面。一是從工作內容上說，現在的總體要求下，寫材料是一個燒腦的活兒，尤其是黨務材料。上級查的頻次高，要求嚴，看到過帶我成長的一個處級領導，50出頭頭髮已半白，想想五十多的自己，還不想變禿或者變白。二是現在為了保養身體每天積極去健身房健身。耳濡目染身邊健身的五十多歲的阿姨，跳舞，游泳，瑜伽，鍛鍊得像三十多歲四十歲的。退休後有更多的時間管理自己的身體。三是公務員，大家都知道，帶薪年休就是一個畫的很好吃的大餅，根本吃不到。而且大小假都要應急值班，沒有時間走走。退休了趁年紀不太大還可以看看山水。四是50多歲退休了，女兒正好結婚生子，在有精力的時候幫她一把，不至於太辛苦。不然等六七十退休了，身體也各種問題了，女兒上有老下有小，怎麼辦？也是個人想法。不喜勿噴。
焱子在風中凌亂
我個人認為，一個公務員，不管是在省、市，還是縣城工作，自己認為多麼有能力，有多少客觀原因，只要是職務沒提拔上去就是失敗。自己就很失敗。
本人十八線小縣城，正科實職二十年，53歲“一刀切”，而後轉換為不佔職數的二線正科級幹部，我是準備熬到60歲退休，早一天也不退。
原因一、雖然公務員法規定，工作滿30年，且離退休年齡不足5年，個人提出申請，可提前5年退休。
如果提前退休了，5年中政策性的規定有變化，而因提前退休而後悔，到了法定退休年齡再退，落個什麼樣子也就認了。
原因二、根據當地政策，退居二線後，需要上班，但可以不坐班，有事打電話去處理。處理完事走人，上班不上班基本沒人管，時間一長也就不上了，上不上班一個樣，工資不少拿，個人沒有特殊情況，誰也不會提前退休。
原因三、早退休工資少了，“中人”退休後按照2014年9月30日之前的工資數，按比例發放，而且沒了房補、車補、下鄉補等等，算了一下大約少2800元左右。
原因四、養老金少了，如果提5年退休和到60歲退休相比較，養老金少了大約800一1000元。
總之這是我個人的看法，是否提前退休根據個人的情況而定。
龍泉居士abc
如果我是公務員，我是堅決不退。要退也得等到70以後。現在很多的退休以後又在自己單位兼職。霸佔的社會資源又多了一份收入。還不如不退。現在的機關事業單位太好混了。一週兩天休息。還有那麼多的節假日。想當年我們下鄉。十天，十天一休息。還要加班加點搶收乾的是驢馬活。好不容易回城又下崗失業。20多年沒有固定職業，在外漂泊妻離子散。怎麼熬過來的？我自己都不知道。那種心酸專家教授有過體驗嗎？40多年的工齡，2000多塊錢，知足了。如果我在機關事業幹巖推到80，我也幹？漂泊幾十年也看不見18萬喲？公務員是真幸福啊！
胡揚36
本人1984大學畢業直接到市級機關，今年7月份整整35年，正處。其實，這幾天我也正在考慮提前退休這個事。凡事都有利弊，主要看你注重哪方面。就我來說，如果退，首先收入減少好多，現在實發不到9000，加上車補文明獎公積金，十幾萬的年收入可能要減少五萬多。去年一個朋友從省級機關30年退休，一級調研員每個月6000多，確確實實比在職少很多。我們都是一輩子的工薪階層，要說一個月幾千塊錢的損失不當回事並不是實在話。但另一方面，現在的機關壓力大，各種彙報總結督查巡視名目繁多應接不暇，每天桌子上一堆待辦文件，會議一個接一個，每一個都是落實貫徹執行任務一大堆。加班加點已經是常態。即便是老資格上了點年紀也不好意思不幹事。這幾年身邊差不多年紀的同事甚至更年輕的陸續“走了”好幾個，心中悽然。57歲，也就還有3年時間，不如提前退下來，趁現在身體還好，自我規劃一番。老公原來在企業也已退休三年，孩子已經結婚，我們略有積蓄，沒有太大負擔，想退休後找喜歡的城市縣城小住些日子，換一個環境，領略各自不同。30多年了在一個單位，幹著同樣的事，說著同樣的話，看著同樣的結局，也是夠了。是時候離開了。
梧雨大廈
如果你是30年工齡的公務員，你會選擇申請退休嗎？
在近二十年前，我曾在省級行政部門工作過七年，後來因故離開。所以，雖我不是公務員，但在體制內還是有比較多的同事和朋友，以我自己的體會和朋友們的觀點，我可以肯定地說，至少有70%以上，甚至更高的比例不會在達到30年工作年限時申請退休。
原因如下：
公務員的工作壓力很大，絕非有些人認為的幾張報紙一杯茶水混一天的生活，甚至在有部門、有些崗位加班都是常態（沒有加班費的哦）。尤其是一些窗口單位，稍一不注意言行就會被投訴，但是，恐怕多數人還沒有提前退下來的打算。
進入公務員序列的人，參加工作時的年齡基本都在23歲以上，如果研究生畢業進入的應該是26歲以上了。工作30年時，年齡肯定要在50歲或以上了。
這個年齡的人，退下來去幹什麼？
回家享福？要知道，這個年齡正是上有老下有小的年紀，孩子結婚買房，老人身體多病，生活壓力很大。工資資待遇要超過退下來的養老金的，這點公務員比誰都清楚。工作年限的減少，也必然帶來養老金的減少，你認為多數人會做這樣的選擇麼？
外出打工？在體制內，五十歲左右屬於年富力強，尤其是到了一定級別的人但。在企業，尤其是民營企業，50多歲絕對屬於“高齡”，互聯網企業就不用想了，傳統行業中，這個年齡的人也要坐到高層的位置上才有可能不失業，如果你沒有一定技術和社會資源，打工恐怕也沒人用你了。
一定能退麼？要知道，公務員法規定的是：公務員工齡滿30年，可以提前退休；注意，是可以兩字，而不是必須。換句話說，提前退休需要經過任免機關批准方可，如果屬於高精尖技術崗，社會上也需要這方面人才的就業可能不困難，但體制內也需要，獲批並不容易。如果利用自己的社會資源重新就業，要知道，可是有明文規定的，兩年內不得從事與之相關的工作的。
能適應麼？到這個年紀，如果在行政級別高的單位工作，大多有了一官半職的，幹個副處級難度並不大。即使在一些基層鄉鎮，這個年紀的人資格是比較老的了，即使沒有什麼行政職務，但在鄉鎮級公務員的工資又是確有一定吸引力的，有多少人捨得放棄？
老王觀職場
本來不想談這個問題，畢竟退休有一直落幕的感覺，看到這麼多人談退休，也看到各種不同的想法，就說下自己的感受~我89年參加工作，小中專，19歲就開始算工齡了[害羞]，那個時代，小中專也是非常優秀的了（學習上），從字裡行間看得出多數大學生是有壯志未酬的失落。我在縣政府部門工作，沒有關係沒有經濟實力（勿質疑，千真萬確），也曾書生氣十足，但單位領導說，中專生好用，掃衛生掃雪擦樓梯都積極主動，沒有大學生那種挑，沒有那種“我不求人富貴，人須求我文章”的氣度，所以奇怪的事情是中專生進步更快。雖然我有12年正科，做過鎮長，但我的小弟有的是常委了。
和市裡不同，縣裡基本沒有30年退休的，因為有二線一說，我暫時還沒有這方面的困擾，再歇可能是65年左右的，但要是讓我讓出崗位，我不會磨磨唧唧。
工資方面，我是4500+650+1220（工資卡、車補、醫療物業補貼）比好的縣差些。
面臨退休呵呵，大家都有太多的無奈，不甘……不管是壯志未酬還是賊心不死都已定型，我給大家的想法總結成一句話：如果再回到從前，哼！[大笑]
