小S大S老公都遇到頭痛事兒，汪小菲要讓員工簽訂“無薪假”協議書娛樂頭條網

小S大S老公都遇到頭痛事兒，汪小菲要讓員工簽訂“無薪假”協議書

小S大S夫君近期都遇到了頭痛的事兒，如此之巧，可謂真是“禍”不單行！昨天（2月12日）有臺灣某媒體報道：知名演員明道與許雅鈞（小S老公）在合資的生意上出現分歧。據悉，2017年，明道工作室、L女以及小S、許雅鈞夫妻合資創立了護膚生意。目前，明道與許雅鈞已經鬧翻。為此，許雅鈞與合夥人L女聯手召開股東會議，有意罷免明道經紀人李詩翔的職位。 “股東沒有一個人支持她（李詩翔）。許雅鈞透過媒體如是回應外界傳言。

上圖：明道與許雅鈞（小S老公）合資公司員工

至於大S老公汪小菲所遇到的麻煩事，要遠比小S老公許雅鈞感到頭痛。汪小菲於2017年起在臺北經營酒店生意，業績一直不錯，無奈碰上了疫情，旅遊業最近飽受衝擊，讓他的生意突然進入低谷，從而導致業績直線下滑。據臺灣媒體報道，汪小菲近期讓酒店員工簽訂“無薪假”協議書，為此員工很有怨氣，並向媒體救助。

上圖：真沒想到這兩個男人會同時遇到麻煩

昨天（2月11日）有媒體接到自稱汪小菲員工的爆料，說是該飯店在2月初的某個下午兩點半舉行了全體員工勞資會議，其內容就是讓員工簽訂“無薪假”協議書，希望大家幫助公司渡過難關，但不願意的可以“走人”。該員工透露，“無薪假”協議自2月1日起至3月31日為止，每月減少工作日最多7天，是否願意由員工自行決定。該員工還說，不同意的員工，目前已經收到了“遣散通知”。不過，讓人感到不可思議的是，有部分同意放無薪假的員工，居然也收到“遣散通知”，這部分人為此很是不解。

上圖：這兩對夫妻還是讓人無比羨慕的

有媒體隨後去到S Hotel，只是汪小菲此時不願意對媒體多說。在會議結束後，汪小菲主動上前接受媒體採訪，在說到他實施的“無薪假協議書”，員工的牴觸情緒的話題時，汪小菲似乎沒有否定有這回事：“我們是按照公務部門相關規定去執行，各方向現在要拼業績，另一方面減少不必要的開支，都是按照相關規定進行的。”

上圖：汪小菲微博

在談到同意“無薪假”協議員工中，也有部分收到“遣散通知”又是為什麼呢？汪小菲否認這一說法：“我從來沒有強迫員工做這樣的事情，也從來不做違法的事情。”汪小菲還表示：他在2月10日之後就有跟員工做了溝通與交流，留與去是根據員工自己的意願做選擇，但所謂的“強迫遣散”是沒有事。“要求員工籤無薪假的同意書，無論有沒有籤的員工都不會收到遣散通知。”汪小菲如是說，“至少目前沒有，我們現在就是做方案的調整。”

最後，汪小菲面對媒體誠懇地說：他希望公務部門可以協助幫忙飯店目前狀況，好讓飯店業者能度過難關，熬過寒冬。”不過，汪小菲也承認，在解有少部分員工不同意他的做法，現在公司就按資遣流程走，公司會按勞動局的法令合法去執行。在媒體質疑有員工被公司遣走時，“2月10日我有再找員工開溝通會議，給員工一個下午考慮時間，其中有4人第二天（2月11日）才回復公司，但公司2月10日晚上已經擬好留下來員工的名單，所以這4人被資遣。”汪小菲如此解釋這個件事。