小S大S老公都遇到头痛事儿，汪小菲要让员工签订“无薪假”协议书
小S大S夫君近期都遇到了头痛的事儿，如此之巧，可谓真是“祸”不单行！昨天（2月12日）有台湾某媒体报道：知名演员明道与许雅钧（小S老公）在合资的生意上出现分歧。据悉，2017年，明道工作室、L女以及小S、许雅钧夫妻合资创立了护肤生意。目前，明道与许雅钧已经闹翻。为此，许雅钧与合伙人L女联手召开股东会议，有意罢免明道经纪人李诗翔的职位。 “股东没有一个人支持她（李诗翔）。许雅钧透过媒体如是回应外界传言。
上图：明道与许雅钧（小S老公）合资公司员工
至于大S老公汪小菲所遇到的麻烦事，要远比小S老公许雅钧感到头痛。汪小菲于2017年起在台北经营酒店生意，业绩一直不错，无奈碰上了疫情，旅游业最近饱受冲击，让他的生意突然进入低谷，从而导致业绩直线下滑。据台湾媒体报道，汪小菲近期让酒店员工签订“无薪假”协议书，为此员工很有怨气，并向媒体救助。
上图：真没想到这两个男人会同时遇到麻烦
昨天（2月11日）有媒体接到自称汪小菲员工的爆料，说是该饭店在2月初的某个下午两点半举行了全体员工劳资会议，其内容就是让员工签订“无薪假”协议书，希望大家帮助公司渡过难关，但不愿意的可以“走人”。该员工透露，“无薪假”协议自2月1日起至3月31日为止，每月减少工作日最多7天，是否愿意由员工自行决定。该员工还说，不同意的员工，目前已经收到了“遣散通知”。不过，让人感到不可思议的是，有部分同意放无薪假的员工，居然也收到“遣散通知”，这部分人为此很是不解。
上图：这两对夫妻还是让人无比羡慕的
有媒体随后去到S Hotel，只是汪小菲此时不愿意对媒体多说。在会议结束后，汪小菲主动上前接受媒体采访，在说到他实施的“无薪假协议书”，员工的抵触情绪的话题时，汪小菲似乎没有否定有这回事：“我们是按照公务部门相关规定去执行，各方向现在要拼业绩，另一方面减少不必要的开支，都是按照相关规定进行的。”
上图：汪小菲微博
在谈到同意“无薪假”协议员工中，也有部分收到“遣散通知”又是为什么呢？汪小菲否认这一说法：“我从来没有强迫员工做这样的事情，也从来不做违法的事情。”汪小菲还表示：他在2月10日之后就有跟员工做了沟通与交流，留与去是根据员工自己的意愿做选择，但所谓的“强迫遣散”是没有事。“要求员工签无薪假的同意书，无论有没有签的员工都不会收到遣散通知。”汪小菲如是说，“至少目前没有，我们现在就是做方案的调整。”
最后，汪小菲面对媒体诚恳地说：他希望公务部门可以协助帮忙饭店目前状况，好让饭店业者能度过难关，熬过寒冬。”不过，汪小菲也承认，在解有少部分员工不同意他的做法，现在公司就按资遣流程走，公司会按劳动局的法令合法去执行。在媒体质疑有员工被公司遣走时，“2月10日我有再找员工开沟通会议，给员工一个下午考虑时间，其中有4人第二天（2月11日）才回复公司，但公司2月10日晚上已经拟好留下来员工的名单，所以这4人被资遣。”汪小菲如此解释这个件事。
上图：别弄错了哦，这是小S在调侃姐夫汪小菲
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