清風來伶

目前如果想上班的話，只能讓單位開介紹信證明到物業門崗家屬院申請，申請通過後方可出入小區去上班

斌斌日記

先分享一個真實案例。

目前，很多企業經過地方政府審核，陸續復工。對於企業來說，職工們早一點到齊，就能儘快啟動生產，緩解資金壓力；但對於職工來說，卻兩難選擇。一方面，封路等客觀原因直接決定了根本無法返程，即使返程還要預留14天自我隔離的時間；另一面，如果直接拒絕領導，容易激發矛盾，對自己是非常不利的。

因此，面對企業的復工要求，職工一定要沉著應對、思慮全面，曉之以理、動之以情，跟領導做好解釋工作，不要一氣之下直接拒絕或者拿勞動法跟領導較真。

瞭解企業著急復工的真實原因。

春節至今，假期長達18天，企業的工資、水電、房租以及貸款利息，是要正常支付的，這給它們的流動資金造成了很大的壓力。

很多小型企業接到政府通知後，就立刻著手復工準備工作，希望準時啟動生產。領導之所以要求職工立刻過來上班，也正是這個原因。開工時間越早，業績越好、損失越小，企業活下去的機會就越大。

因此，職工聽到領導復工要求時，要理解領導的心情和想法，不要盲目地道德批判。試想，假如公司不生產了，業績怎麼辦？假如倒閉了，你也就失業了。跟領導慪氣，實在沒必要。

主動跟領導彙報自身面對的現實情況

各個地方的疫情防控政策不盡相同，如實向領導彙報自身的現實情況，有助於贏得領導的理解。

我建議，職工主動打電話找領導談心，以聊天的口吻，從封路的時間、地點、原因、後續安排等幾個方面詳細展開描述。同時，職工再把封路地點、社區防控要求以及相關文件證明等信息拍成圖片，發給領導參考。

另外，身體是否存在異常，也要如實報告給，讓領導的心裡有數。畢竟，在當前疫情情況下，身體出現異常，很長一段時間都不能工作，對於單位也是比較麻煩的。

提出遠程辦公或者其他替代方案。

優秀的員工讓領導做選擇題，而不是判斷題。既然自己不能準時上班，可以根據工作的具體特點，提出切實可行的方案，供領導決策。

比如一些文字性的工作，可以建議遠程辦公；比如一些現場操作類的工作，可以建議他人替代，自己補班。

這樣，可以體現出職工的高度和格局，本著雙贏的原則，幫助領導達成共識、做出判斷。當然，如果領導瞭解情況後，自有安排，你可以順勢向領導徵詢如何調休年假、怎辦補辦事假手續，明確這段時間的工資考核方式。

實在無法爭取諒解，不妨離職。

如果領導依然“冥頑不靈”，只能說明這個領導不是好領導，起碼不夠通情達理。繼續爭論下去，也不會有什麼好結果。健康第一、工作第二，霸氣地直接拒絕他。對待這種領導，沒什麼好客氣的。

希望【HR拾壹】的觀點對您有幫助，歡迎關注、交流、評論，碼子不易，每一個點贊都很珍貴，謝謝。

HR拾壹

這個問題許多朋友很糾結。

要處理得好，能給你加分；

處理不好，你也不會心安。

公司要求上班很正常，因為疫情和假期延長的影響，公司面臨的壓力越來越大。

人員工資、各項固定費用要支出，有的銀行貸款還款期已到，產品交貨期臨近（有的能延遲，有的不能延遲），儘早開工是緩解以上壓力的唯一途徑。

如果公司長期不能正常開工，可能面臨倒閉的風險，這是大家都不願意看到的結果，在這個時候員工要新找一份工作也不容易。

作為公司員工，你該怎麼做？

一、如果你的所在地是疫情重災區域，如湖北、廣東、浙江溫州等地，你把情況跟單位說清楚，暫時不能到崗，單位是能夠理解的；

二、對於涉及保障公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通信等行業）、疫情防控必需（醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業）、群眾生活必需（超市賣場、農貿市場、食品生產和物流供應等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業，我們要與國家和企業共克時艱，你要儘快到崗，可以請公司打復工證明，讓封鎖的小區放行，只要出了社區或村莊（自己想辦法用電瓶車、摩托車先出了村莊再說），你就可以乘坐公共交通工具了；

三、企業復工必須得到當地政府部門的批准，在組織、制度、現場各項準備均得到有效落實，且對公司內電梯、會議室、員工食堂、宿舍、衛生間等人員往來密集區域進行重點防控的情況下復工，否則，你可以拒絕上班。

總之把握一條原則：

防控優先，

保證安全，

條件允許，

儘早到崗。

攀巖的時代

封路還沒結束，廠子要求上班，去不了怎麼辦？非常高興回答你這個問題。目前我也遇到了這樣的問題深有體會，現在每個地方的管控都不一樣，有輕有重，所以要根據你們當地情況，在根據你上班當地的情況做出相應的調整，當地如果封路嚴重，回不去，那你就要跟領導彙報好，解釋好。一是做好解釋工作。你要跟領導詳細闡述你們當地的疫情情況，以及交通管制的情況，讓領導充分了解你目前的現狀。並不是你不想回去，而是回去確實困難很大，根本回不去。

可以將你們當地政府公開發布的一些通知、公告等材料通過微信等方式發給你的領導， 讓他們客觀全面掌握你的出境信息。

你確實因為客觀原因不能上班，那你就跟領導直接請假，履行好請假程序，給自己請好假。這樣，公司就不會因為曠工或者是遲到，而對你產生不良的影響，造成損失。

不管怎麼說，在疫情這種特殊時期，公司雖然強制返崗，但是他們也瞭解目前的情況。只要你詳細地跟領導做好解釋工作，領導會批准你繼續休假的。

小石美食

不去吧，封路得都是由政府要求的，也是為了控制疫情，不讓疫情擴散，可以更好的保護大家，目前來看全國的疫情控制情況，封路的舉措對於疫情的控制是一個比較好的效果，可以更為集中的處理重災區疫情，不讓疫情擴散；現在也是春運的返工高峰期，前期我們已經已經做了那麼多的準備，效果也是有了個比較好的，疫情也是有了很好的控制；目前全國人民都在隔離，不能現在前功盡棄，我想等疫情穩定之後，肯定是讓大家及時返回工作崗位，公司工廠停工，對社會經濟發展國家肯定是更希望企業儘快開工，權衡利弊後，肯定是覺得暫時封路利大於弊，同時全國人民同仇敵愾，一定可以打贏這場疫情戰役；這個時候目前針對於這塊國家都是在嚴打的，不要想什麼歪點子，偷偷跑，強行跑千萬，這些都是觸犯法律法規，輕則行政拘留，重則刑事拘留，對自己和國家都是極壞的影響，還是老老實實等政府封路解除之後在出來上班，同時也把情況與公司說清楚，公司應該也會諒解的。

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百味人生影視

哈嘍大家好，我是作者賈老師身邊事，很高興能回答你的問題，這個問題是封路還沒結束，廠子要求上班，去不了怎麼整，首先遇到這個封路問題，需要及時和公司進行溝通，申請延後上班，第二就是要求公司給你開具上班證明，開通行證，拿著這個詢問當地封路部門諮詢是否可以正常上班，第三呢就是員工可以集體向公司提出意見，說明當下遇到的困難，讓公司幫你們想辦法解決，當然了隨著疫情的控制越來越好相信你的出行問題很快就會解決的，希望我的回答能對你有幫助謝謝

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賈老師身邊事

封路還沒結束，廠裡要求上班，但是自己又去不了怎麼辦？就這個問題，我想啊。目前很多朋友都有這樣的困惑，這也是一個現實存在的問題！不單是在公司上班是這樣的，就連自己開公司的也是這樣。所以在這樣特殊情況下大家都會相互理解，相互關心的。那麼你只需要向公司或者工廠說明自身目前的一個真實情況，相信公司會給予諒解的！畢竟不論工廠還是公司都是需要與員工一起共進退的！希望我的回答對你有所幫助，謝謝！我是傑邁老徐並不老[耶]

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傑邁老徐

我是請了公事家

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豫疆姑娘

若是重要急需的物資及醫藥廠，建議做好個人防護前題下，支持公司，支持中國，若是其他的廠，則可根據您個人崗位在公司的權重性質和個人及公司所在地的疫情狀況而綜合考慮！！！

俺是賣紙的

很高興回答你的問題，我可以分享兩點給你。
第一馬上找你的主管報備！
第二在你公司的網站，或考勤類手機app 提交請假申請！相信你們公司也不會為難你是！我的視頻有詳細介紹哦！

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關鍵字: 門崗 申請 上班