手機用戶93187034168
當好安全監督人員，必須做好“54321”：
一是做到五個“勤”字：做到手勤、腿勤、嘴勤、眼勤、腦勤。
手勤——做好記錄和證據收集：做到及時、齊全、準確；
腿勤——多去點，擴大監督範圍和覆蓋面；一個點多次去，反覆抓、抓反覆；
嘴勤——發現問題最好現場直接當面講，講出不正確的地方，指導正確的、優秀的、最佳的實踐/做法；深入淺出的講，讓崗位員工聽明白，搞清楚；
眼勤——現場檢查要做到眼觀六路、耳聽八方，多觀察員工行為，多查看資料記錄，多看現場實際。
腦勤——對監督檢查出的問題要進行歸類分析，分析問題發生的根源，對比同類企業、同類問題發生的概率、時段及原因，針對性地提出解決意見或建議，並提出階段性需重點防範和重點監督的單位和問題類別。
二是落實四個“嚴”字：檢查要嚴、對標要嚴、落實要嚴、驗收要嚴。
檢查要嚴——現場檢查要嚴格按照檢查表、標準執行，不以個人經驗和做法為依據；
對標要嚴——現場發現問題要嚴格依據標準進行對標判定；
落實要嚴——對不符合要嚴格按制度進行處罰，不因私廢公；按標準提出整改要求，不降低要求；
驗收要嚴——嚴格按時、按標準或整改要求進行整改驗收。
三是展現三個“和”字：態度要和藹、語氣要平和、氛圍要和諧。
態度要和藹——對待被監督檢查單位人員要態度和藹，不能搞出一副高人一等、或者上級部門的架勢，居高臨下、盛氣凌人，要把自己與被監督對象放在平等位置上對待；
語氣要平和——與被監督單位人員交流溝通或確定問題時要語氣平和，要心平氣和地聽取和採納被監督單位對問題所做的解釋，對判斷錯誤的要及時糾正，不要做出一副我說什麼就是什麼的語氣；
氛圍要和諧——整個監督檢查過程和交流溝通過程要做到氛圍和諧，結束時最好對配合監督檢查人員表示感謝。
四是夯實兩個“硬”字：能力要硬、作風要硬。
能力要硬——監督檢查人員一定要加強對法律法規、標準規範、規章制度的學習和領會，做到掌握準確，靈活應用；監督檢查前最好熟悉被監督單位的管理規定、操作規程等，提高監督的符合性和適宜性；
作風要硬——監督檢查人員決不能以問題進行要挾，收受好處或謀取利益，不吃拿卡要，工作作風和生活作風過硬。
五是體現一個“公”字：做到公開公正。
公開公正——對所有被監督檢查對象一視同仁，執行同一個標準，將發現的所有問題對被監督單位進行反饋並在合適的媒介（內部網絡、報紙、專欄等）上進行公示通報，在發現問題和處罰上不分內部單位和承包商，不分親疏，不徇私情，堅持同一個標準、同一個原則，做到公平公正、公開透明。
每日安全
安全的工作重點、難點與危險點在一線，離開一線抓安全，必然“緣木求魚,狼則罹之”；安全工作的決定因素是人，提高員工的安全意識與安全技能，制止和糾正不安全行為，提高執行力是重要途徑與抓手，“目中無人”抓安全，必然捨本逐末、南轅北轍。
然而，觀察發現，少數安全監督員把大量的時間花在敲鍵盤上，編資料、寫總結、填報表、做PPT、寫報道、作評論等，看起來很忙，很有自己的獨到觀點與見解，而很少到基層一線排查問題、發現問題、督促整改問題。偶爾下基層發現了安全生產中存在的問題，常常也是不敢果斷髮聲，總是瞻前顧後、患得患失，缺乏大膽管理的底氣與勇氣。這種在現場的安全監督工作中膽小怕事，而在電腦上寫總結、寫體會、對各種不安全行為評頭論足卻遊刃有餘的“鍵盤俠”行為，造成安全監督的力度、效度根本得不到保證。
從企業層面來說，必須通過民主的平臺，將安全業務知識紮實、技術技能嫻熟、實踐經驗豐富、責任意識一流、工作作風務實、敢抓敢管、敢於得罪人的優秀生產骨幹選拔聘任到安全監督員崗位上來，讓他們在人命關天的安全生產一線獻智慧、盡責任、守關隘，築牢安全生產監督屏障。同時，要加強對安全監督員的定期考核評議，堅持能者上、平者讓、庸者汰，堅決避免安全監督員的“鍵盤俠”現象。
作為安全生產護衛者的安全員，必須弘揚務實精神，發自內心地遠離“鍵盤俠”行為。注重加強安全能力提升與務實作風養成，堅持“一線工作法”，做到經驗在一線積累，能力在一線提升，問題在一線發現和整改，成績在一線創造和鞏固，在緊貼生產中把監督工作做細緻、做到位、做過硬。必須弘揚鬥爭精神，融入員工之中開展工作，虛心向員工學習請教，依靠員工群眾開展監督管理，以“寧聽罵聲、不聽哭聲”的責任情懷，敢抓敢管、善作善成；敢於和善於運用制度與機制的武器堅決抵制和糾正任何不安全行為，該曝光的堅決曝光，該處罰的嚴厲處罰，不躲閃矛盾、不迴避問題、不遷就落後、不照顧情面，切實保證監督管理的嚴肅性與執行力。
一隻船教育
首先要有安全責任心。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2e5d9000134a19cb0bf95\
古云飛天
安全監督員首先應該要有責任心，對待安全不能有絲毫的馬虎和大意，人的安全是第一位的，沒有安全其他的都無從談起，在平時工作中不僅要嚴格要求自己，遵守安全的各種規章制度，更要主動的去發現工作中的安全隱患，並進行持續改進，這樣才能更好的保障別人的人身安全，同時看到別人有違反安全制度的要主動制止，對其進行培訓和教育，讓其充分認識到安全的重要性，要做到人人講安全，人人要安全。
阿強生活分享錄
做好自己的本分，盡好自己的指責就行
