（通訊員張振東）日前，蘭州高新區按照“強化主體責任、強化政策引導、強化監督管理”的要求，出臺《蘭州高新區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工復產工作方案》，以“四個到位”為抓手，全力推進轄區企業安全有序復工復產。
責任落實到位。要求各企業成立疫情防控工作組，由單位主要負責人擔任組長，負責監督指導企業疫情防控、員工健康管理等相關工作，切實承擔起防控疫情工作第一責任人的管理職責。要求擬復工企業制定疫情防控和復工復產方案，其中復工復產方案應當包 括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、物資儲備等內容。企業通過釘釘信息平臺向高新區管委會上報《企業復工復產報備表》。具備相應條件的企業，經有關部門審核備案後可復工復產。
員工排查到位。要求各企業組織員工下載使用釘釘信息平臺，完成疫情信息採集和數據報送工作，並填寫《復工返崗信息統計表》，加強對外地返蘭企業員工信息採集和管理。 做好員工排查登記，安排對到過疫情重點地區的員工集中隔離或居家隔離14天。實行“日報告、零報告”制度，準確報告有無發熱症狀以及對外接觸、出行等情況。落實外出報備要求, 做好所有離開工作地人員登記備案工作。員工因私因公確需赴異地的，需經本單位負責人審批，並通過釘釘信息平臺向有關部門報備。
防控措施到位。要求企業準備必需的防控物資，做好口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資保障工作；執行公共場所防疫措施，生產經營、施工場地和生活區實施封閉管理，按要求對重點區域（中央空調、電梯間、樓梯間、廁所）和設施設備清潔和消毒；制定實施錯峰返崗措施，在維持正常生產、經營的基礎上，對返崗人員進行分組管理、分組到崗，實行輪崗制，減少人員流動與聚集接觸；堅持員工體溫篩查，每日填寫體溫登記表，做好健康防護，杜絕聚集性活動；食堂要具備提供盒飯的能力，實行分餐制，避免集中就餐；對來訪客戶、人員進行體溫測試，並做好登記。有條件的企業，建議設置留置觀察點。對從武漢返回復崗人員，立即送往集中留置點，隔離觀察；對出現發燒、乾咳等症狀的人員，立即報告並送往定點醫院隔離治療。各孵化器及總部經濟樓宇要按照《高新區突發公共衛生事件 應急預案》《關於全力做好節後新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控知識手冊》要求，做好人員出入登記、體溫測量、樓宇消毒 等防疫管控工作。在孵化器辦公研發的企業員工人數低於30人的，要統一服從所在樓宇物業的防疫管控工作；高於30人的，要按照復工方案，嚴格做好防疫管控工作。
應急處置到位。建立疫情防控應急值班體系，落實重 大突發事件信息報告制度，安排專人帶班值守並保證24小時通訊暢通，確保應急機制和聯絡機制暢通無阻。及時與當地衛健委及高新區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指揮領導小組辦公室保持聯繫，及時準確反饋疫情防控信息。主動落實當地政府疫情防控工作安排，加強疫情監測和報告。暫停各類集中會議和培訓，確需召開的以視頻形式進行。
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