熱點新視界
%可以向有關部門舉報
%可以跟公司領導反應，口罩事情
%非必須或是重點單位，可以適當延後，特別防疫情況不妙的地方
%自己開不開心，自己知道！不需要問別人
徽州故事會
《安全生產法》第四十二條規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。但對一般企業而言，口罩並不是單位必須要提供的勞動防護用品。有些地方規定，辦公室也可以不戴口罩。如廣東省疾控中心的口罩使用指南可以供大家參考：通風良好的辦公室不需要佩戴口罩。正常工作時，如果沒有口罩，可以佩戴遮掩口鼻的物品，勤洗勤換。\r\r所以員工不能以單位不提供口罩為由，拒絕上班。但在特殊時期為員工提供口罩，充分體現了企業對員工的關懷，建議有條件的企業可以為員工準備些口罩。
農村滴小明明
對於非粉塵及相關工作，配發口罩是疫情防控的需要，而不是企業本身的勞動合同義務。
如果公司和你都沒有口罩的話，建議:
🔺能在家工作在家工作
🔺不能在家工作:請年休假、事假、協商解除、協商先休後補等
疫情當前，很多問題都得商量著來~及時有效的溝通可以解決很多問題。
或許你還關心以下這些問題的答案~
1.企業不提供口罩，員工不上班視為曠工嗎？
答：分情況，員工有口罩能上班不上班就是曠工。員工沒有口罩，因客觀原因不能出門，不能算。
2.企業不提供口罩，員工不上班期間有工資嗎？
答：未提供勞動沒有工資。
3.企業不提供口罩，員工不上班企業可以嚴重違章為由解除勞動合同嗎？
答：能上班不上班是拒絕履行勞動合同義務，屬於曠工，可以按嚴重違紀解除。沒口罩不能出門，非員工過錯，不能以嚴重違章為由解除。
當然，對於企業來說，還是要儘可能給員工提供防護用品。如果真有員工因公司防控不當感染了，恐怕對同事對公司的影響以及受到相應的法律責任所帶來的不利後果，更為嚴重。
法律犀牛
目前口罩比較緊缺，首先自己要想辦法買點口罩。目前復工單位規定是，要有消毒液，量體溫，帶口罩。目前口罩都不好買，單位不發口罩，也可以根據情況去上班，我想公司也會盡最大努力去買口罩的，一起和單位共度難關！
山東小景偉
看到你這種回答就知道你沒啥閱歷之人，命是自己的，自己不愛惜還跟公司扯上關係，要不要給你配合司機接你上班
易品雲城
國家規定公司是需要提供口罩的，但是現在大量裁員，現實點來說我不建議你因為這個原因辭職。而且現在很多城市都增加線下店鋪供應了，還是想辦法把口罩買到吧
大腳腳大
單位不發工資可以不換工作嗎？
行走的玫瑰99
如果是必須的勞保用品，那肯定可以不上班，現在非常時期，口罩緊缺，這些自己儘可能動手用簡易的口罩代替
rainsouthgdmim
重要的話說一遍，不可以的！單位不提供看看背後是什麼邏輯支撐的！比如單位暫時沒有買到，作為一個單位像這種對員工的福利和優待是會考慮的！
原來機會就在身邊
國難當頭，國企業和員工應該互相理解，我們在注意個人衛生和公共衛生的同時，儘量不要給國家添亂。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 540, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/8f9a73b096ea42ba890a7c6fca71e8e4\
