周口日報·新周口客戶端記者 張猛
經過嚴格篩選把關和14天以上的居家隔離觀察，2月12日，隨著西華耕德電子有限公司第三撥180名員工乘高鐵抵達杭州，今年春節在疫情形勢十分嚴峻情況下，該企業新招聘的2000名員工中1072人已陸續抵達杭州，接受1到3個月培訓後他們將返回家鄉正式上崗。
西華耕德電子有限公司於今年初招商引進該縣，按照計劃春節過後投產。受新冠肺炎疫情影響，招工困難成為制約企業投產的一大難題。為最大限度降低疫情對企業生產經營帶來的影響，縣委、縣政府全面貫徹落實習近平總書記“要在做好防控工作的前提下，全力支持和組織推動各類生產企業復工復產”的重要指示精神，科學研判疫情發展態勢，一手抓疫情防控，一手抓復工復產，以最嚴措施阻擊疫情，以最快速度恢復生產，以最大力度提振士氣，以最大程度激發活力。
“面對嚴峻的疫情形勢，我們一方面通過嚴管嚴控減少人員流動，讓城鄉居民‘靜下來’；另一方面通過入戶排查、宣傳組織招工，建立‘七個專班’‘推動節後就業‘動起來’，積極幫助企業復工復產。 ”縣委書記、縣疫情防控指揮部總指揮林鴻嘉說。
為幫助西華耕德電子有限公司及時解決招工難題，縣委研究制定了《關於疫情防控期間服務西華耕德電子有限公司節後用工短缺暨促進節後農民工就業的實施方案》，成立了工業企業和重點項目復工復產、城鄉環境病毒消殺、物流運行保障、交通運輸保暢等工作專班，由縣委、縣政府分管副職專職專責，西華經開區、縣人社局等責任單位具體落實。疫情防控期間，縣委書記多次主持召開專題會，啟動了5000人招工計劃，為節日期間順利招到首批2000人，並在節後履行協議約定送達杭州創造一切條件，統籌實現了疫情防控阻擊戰和項目建設追擊戰“兩場戰役”雙推進。
具體實施中，以縣就業辦公室、人力資源市場為紐帶，以22個鄉鎮辦事處黨委政府為招工主體，詳細精準落實疫情防控、招工宣傳、應聘人員體溫監測、交通通行、防護消毒、對杭輸送等具體事宜，把強制性管控群眾居家防控疫情的困境難題，轉變為利用群眾都在家易於宣傳發動的優勢條件，逐家逐戶深入動員，確保雙推雙促，相得益彰。
在人員招聘過程中，該縣堅持“嚴”字當頭，全面從嚴把控疫情傳播，嚴密做好應聘人員疫情防控登記建檔和應聘登記建檔工作，所有應聘人員必須填寫沒有與重點疫區人員接觸史的保證書並由所在行政村（居委會）調查核實。
林鴻嘉告訴記者，全縣所有應聘人員必須由所在行政村（居委會）村醫建立體溫記錄檔案，必須進行每天2次體溫監測並連續監測體溫5天以上，必須經所在鄉鎮街道衛生院加蓋公章並建立招工登記檔案，必須把健康監測檔案與個人應聘登記檔案隨人一併帶往用工企業，從源頭上做好了疫情防控阻斷工作，確保了“應聘人員無病患，病患人員不招聘”。
為確保員工招錄中疫情防控安全，該縣對符合疫情防控要求和招工條件的應聘人員，分鄉鎮辦錯時分批組織輸送，與高鐵部門充分對接，保車次保座位，為員工嚴密做到“十個統一”：統一建立體溫監測檔案、統一建立應聘登記檔案、統一購買赴杭州培訓的高鐵車票、統一組織裝有紅外線測溫儀的專用公交車接送至高鐵車站、統一佩戴專用袖章、統一進行進站前兩次體溫監測、統一配發口罩和醫用酒精等防護消毒用品、統一配發行程食物、統一由縣就業辦公室和所在鄉鎮街道專人帶隊護送至目的地、統一在企業隔離14天后正常工作，實現了從工人離家到入廠的全方位無縫式安全招工、安全復工。
“在杭州培訓學習期間有什麼困難，儘管與隨行人員提出，縣委、縣政府將為你們提供最優的服務和保障，我等著你們凱旋歸來。”當天，林鴻嘉到高鐵站為赴杭參加崗前培訓的員工送行時說。
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