這幾天網上都在討論比較多的話題就是復工復產，而貌似多數城市因為特殊時期招聘人員時平均工資還上漲了！宣傳這種漲薪的好消息不如我們認真的看一下部分撐不住的行業。
本身全國人民都在準備過一個團圓年之際這突如其來的疫情搞亂了很多人的生活計劃甚至企業的新年戰略部署。受其影響最明顯的行業分別是電影行業～餐飲企業～零售行業～旅遊業～酒店住宿～運輸企業～教育培訓～進出口貿易～金融服務和生產製造企業等……。某知名培訓機構創始人決定，因受疫情影響即日起停止招生全員遣散！有人會問為什麼？很簡單如果他不做這個痛苦的決定可能疫情過去他連從新起航的資本都沒有。我一位開連鎖酒店的朋友前幾天通話時說，他現在的積蓄加上年前在銀行的貸款最多讓他把工人工資和房租堅持到五一左右！而他為什麼選擇讓員工回家工資還照發呢？原因很簡單：夫妻倆從一家旅館開始到現在近二十家連鎖酒店他們奮鬥了快十七年！我們可想而知他們肯定經歷了多少艱難曲折，剛剛看到團隊成員一天天壯大，企業規模也越來越像回事，某集團公司也先他們談幾次了！這個企業就像他們的孩子一樣不能隨便賣了認別人乾爹；當然更不能等疫情過去開業時就剩他這個光桿司令，看到這裡大家可能都會說為什麼不減半發呢？就算不發員工也有感情待開工應該會來上班的。我也這樣勸過他是不是可以折中一下，可是隻有真正經歷多次創業的人才懂，因為做出名堂和規模所謂成功的老闆都是有情懷並認清現實的！因為沒有情懷堅持不到成功那天，不認清現實社會總會給你個顏色看看。
說完培訓和酒店我們再聊聊餐飲行業，前幾天網上看到傳西貝老闆說全國近兩萬多員工，如果疫情再不結束他可能只能維持三個月左右，我想大家隨便也都會想到海底撈～巴奴火鍋～麥當勞～肯德基～小龍坎～周黑鴨等等國內外知名連鎖品牌，他們都在面臨著巨大的壓力，房租和工人工資及五險一金哪個都需要真金白銀鼎住。大家都看新聞說國家也倡導房東們給租戶實施房租減免優惠措施，可是中央只能建議不能勉強私營企業房東和個人房東啊！據聽說只要租用的是機關單位和國資委名下的房產確實可以申請減免優惠，但是這些資源簡直就是杯水車薪。
其次就是交通運輸行業的現狀，特別是客運領域；我們沒有做數據採集和專訪，但是可想而知從民航客運到鐵路客運和汽車客運受影響都不會太小，從滿負荷運行到計劃班次再看家家自我隔離不出門，他們的業績客流量估計下降百分之三十是不止的。但是飛機要維護、鐵路沿線和機車要維護、當然他們的員工工資應該也不會減免！
其實我們上面簡單的聊到了他們眾多明星企業都屬於實力派，儘管如此也是亞歷山大，更何況各個地市縣的中小微企業呢？這些中小微企業老闆現在思考的不是待疫情過去怎麼應對災難後的戰略部署，而是他們怎麼活到那一天！因為房租成本和用人成本過高，這下可是規模越大壓力越大，所以他們的原始積累並不多，所以一旦疫情控制不了一再拖延時間，他們別說交房租發工資了！估計償還貸款利息就是問題。可能還會有人發現因為這次疫情出現很多平時一般的行業現今生意火爆！我建議我們無需為之興奮，我希望已經開始或者準備入手這些行業的朋友：如果是因為疫情緊缺想做貢獻我雙手贊成，如果抱著發國難財的思想我勸你老老實實做人好好在家待著別生病，心術不正的人沒有幾個好下場的。
所以我們討論再多不如政府部門一個好政策，如果中央派督查組親自上陣監工，下硬性要求各個銀行和金融機構必須推出門檻更低利率更低的金融產品救市才是硬道理。
針對當前疫情形勢和企業面對問題你有什麼看法？歡迎留言評論！
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