不禁感慨16年來，靜博士確實在企業與員工在組織關係上“無界共贏” 、文化體系上“多元同心”、激勵機制上滿足“自我實現”這三個方面不斷努力著，形成關懷包容與專業主義兼具的的企業文化。
這裡，是靜博士人的第二個家
從改革中走出來的靜博士已然堅毅、成熟很多。2012年祝愉勤決定重新梳理企業願景和使命，並立志做一家讓員工幸福、讓客戶幸福、受社會尊重的百年企業，用愛守護客戶的健康和美麗。
此後，靜博士陸續推出夢想工程、快樂工程、紅娘工程、水蜜桃工程、長輩養老工程、合夥人計劃這六大工程。【水蜜桃工程】，意為新學員帶著裝滿誠意的水蜜桃給師父行拜師禮，通過這種“傳帶幫”的形式，建立師與徒之間更深的情感維繫，促使新員工很好地融入團隊找到歸屬感。以及甜蜜十足的【紅娘工程】，靜博士與優秀的企業單位發起聯誼會，拓展交際圈，解決員工的個人問題。多年來攜手同行，靜博士要承諾給她們第二個家。還有【小老闆計劃】，只要你有能力、有勇氣，都可以通過規範的形式成為門店的股東，然後以一定比例的收益獲得分紅，靜博士與優秀的你們永遠心連心。
更相繼推出八大福利：帶薪年假、年終獎、生日禮、員工旅遊、考證補貼、養老養小金、工齡工資（行政崗位）、符合國家規定的社保。真正將員工當作家人，給予最貼心的關懷與愛護。
夢想從未止步，大愛使人前行
2014年，靜博士聯合了以浙江省婦女兒童基金會為首的公益組織，攜手創立【關懷家基金】。靜博士將目光投向那些因家境困難致使生存舉步維艱的婦女、兒童們，並率先捐款100萬元。她們不僅是最嬌嫩的花蕊，也是日後孕育生命的搖籃。靜博士想用自己的力量，讓她們感受到被呵護的溫暖。同期，靜博士在2014年獲評了“浙江省十大幸福型企業”，社會給予了認可，我們更應將這份認可用【愛】的方式傳遞下去。
2015年，關懷家基金推出“關懷1＋1＋1”模式，即基金會+愛心人士+志願者，三種力量並行著進行深度扶持，幫扶了慶元縣貧困兒童55位。2016年靜博士再次捐贈50萬元，且在2017年引來了阿里巴巴2000萬的跟進！
今年，“關懷家”們繼續走進常山低保家庭。已幫扶衢州、麗水、杭州、象山、慶元、常山等地數以百計的困難家庭。
大愛，是一場動人的接力賽，靜博士想凝聚一些力量，做一些力所能及的事。畢竟，一種幫扶，能延伸出萬種可能！
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