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其實這個問題對於湖北地區的員工是特別糾結的。因為湖北省是本次疫情的始發地，疫情防控形勢最為嚴峻，疫情感染人數也最為眾多。不得已，部分城市採取了封城的措施，以防止給其他省區市帶來疫情傳播的影響。
另一方面，其他省區市也對湖北省尚未採取封城城市的返崗復工人員採取了嚴厲的管制措施，有的甚至禁止湖北人員入城，有的即使允許入城，也需要按規定被管制隔離。
在上述大背景下，湖北地區人員無法返回企業所在地城市復工是完全可以理解的。而且，在法律層面，人社部辦公廳於1月24日出臺的文件也明確規定了用人單位不得解除被採取限制措施而無法返崗的員工。
因此，用人單位如以員工存在上述情形為由予以辭退的，屬於違法解除行為，被辭退員工可依法主張賠償金或恢復勞動關係。
HR法律365
疫情無情人有情，人還在工作再找就是了，人走的太快需要停下來看看，趁著這個時間段充實自己，不管是鍛鍊身體，還是網上學習，隨便反省一下，以前沒敢做的事，可以放手去幹了，當年沒敢追的姑娘，也可以表白了，春天快到了，一切都會好起來的
浩特music
這個時候還想這些事情，可見不是一般不珍惜自己的生命啊！你若生病無救了還用的著別人辭退
小精靈永潔
在這樣的情況下我也不知道咋辦，我們能夠做的還是配合政府防疫疫情的隔離辦法，順勢而為，有命在總是有希望的。
斌斌1234787
染病了可能會要命，工作沒了再找就是了！難道這點事還要指望政府部門干預嗎？全國影響了幾百幾千萬人了，現在控制疫情都忙不過來呢，大家就別再添亂了！
外賣小哥小杭
留得青山在，不怕沒柴燒，現在不是說你想上班就上班的，現在老闆也怕你們哦，現在在這種極其嚴重的形勢下，應該不要想那麼多，儘量去隔離，做好自己的防護措施，相信政府會為你們提供更好的幫助，共渡難關，戰勝病毒。
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