明天是否依然58512748
單位和單位制度不一樣，不違反國家政策的情況下企業是有權指定企業制度的
只剩回憶的人
這幾天各個省市都有很多人在諮詢這個問題！我想政府也不會明說怎麼樣辦的！個人覺得，你還是自己把握好尺度，如果你們單位工資收入還不錯，就忍忍，單位怎麼安排就怎麼辦吧！如果工資收入很低，那就沒有必要慣著它！總體來說，應該和你商量，如果它直接通知你，你可以拒絕。
玩轉小科
根據國務院的相關規定：職工被隔離期間如果在週一個月工資週期內，按標準工資正常發薪，所以職工隔離休息天數按年休假代替是違法的，而不是合不合理的問題！
冰釋魄
合理吧，特殊時期，互相理解吧
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