新冠肺炎疫情來勢洶洶，全國各市都延長了假期，廣西壯族自治區復工也是延長至了2月9日，那麼大夥一定有個疑問，這延長復工期間的工資企業是否需要發放呢？這次，就由柳柳和普普來告訴大家吧~
柳柳：“普普！好久不見啦，最近還好嗎？”
普普：“身體倒是挺好，就是待在家裡久了實在是太悶了。”
柳柳：“是呀，為了抗擊最近的新冠病毒疫情，很多省都延長了假期，暫停了營業性場所的開放，號召大家儘量減少外出。現在連買菜都要錯峰出行。”
普普：“是啊......而且我最近還有了新煩惱。”
柳柳：“怎麼啦？”
普普：“新冠疫情雖說延長了假期，但實際上也延遲了企業的復工時間。咱們自治區這次延長到了2月9日，我和很多朋友都想知道這期間的工資企業是否還需要發放？”
柳柳：“這你可算問對人了！自治區剛剛下發了《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，裡面對這一期間的工資發放進行了詳細規定，讓我來好好為你解解惑吧！”
普普：“哦！”
柳柳：根據《通知》中第二條第三款的規定，受政府發佈的延遲復工命令限制，企業在延遲復工期間（2020年2月3日至復工前一天）的工資支付，參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定執行，即企業在一個工資支付週期（如按月結算）內的，按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
普普：“哦......”
柳柳：“如果超過一個工資支付週期的，則企業應當發放生活費。但對於企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假的，按相關休假的規定支付工資；對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資”
普普：“原來是這樣.......”
柳柳：“此外，不受延遲復工命令限制的企業，在此期間安排勞動者工作的，應當依法支付勞動者工資。其中，企業在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。”
柳柳：“所以即便假期延長，此期間的工資待遇仍會依法得到保障，延遲復工的朋友們無需擔心。”
普普：“這樣我就放心啦！希望大家都能合理安排好工作生活，我們一定能儘早戰勝疫情！”
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