受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，市人力資源社會保障局深入落實支持中小企業共渡難關15條政策意見，通過採取援企穩崗、緩繳社保等措施，積極幫助中小企業緩解用工壓力，實現平穩健康發展。
提供緩繳社保服務。研究制定疫情期間緩繳、延繳社會保險費工作實施方案，進一步明確申報範圍、政策支持、辦理流程、保障措施，使其成為幫助中小企業渡過難關的“普惠性”政策。截至2月10日，全市共有1200餘家中小企業通過電話等渠道諮詢和表達申請意向。據初步測算，該政策將惠及全市1.32萬戶中小企業的19.33萬參保職工，月緩繳、延繳金額達到2.04億元。目前已收到47家企業緩繳、延繳申請，涉及職工3059人，月繳費236萬元。
落實援企穩崗政策，針對企業招工用工難題，全面彙總整理企業招聘信息，集中力量做好線上招聘服務，多渠道、多途徑為企業提供就業和人才服務。積極落實失業保險援企穩崗政策，會同市財政、工信等部門建立會審機制，提高認定時效，努力讓企業在最短時間內受益。截至目前，已通過電話等渠道為全市227餘家企業“送政策上門”，受理41家企業申報，申報補貼金額281萬元，涉及職工10497人。
積極推行“不見面”服務。第一時間制定《東營市人社局疫情防控期間窗口業務辦理指南》，對梳理出的企業社會保險費繳納等62項高頻辦理窗口業務，全部明確辦理途徑、所需材料、責任科室等，並通過局門戶網站、微信公眾號、12333諮詢熱線等渠道向社會公佈，引導各企業通過網絡、電話、郵件、郵寄等途徑“不見面”辦理業務，努力為企業提供更加安全便利的人社服務。
（記者 李玲）
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