疫情已持續2個多月，依然未見拐點的出現，儘管已經到了復工的期限，但山東仍有較多企業採取居家辦公的保守策略。居家辦公，對許多白領來說曾是一種好奇新鮮、心嚮往之的辦公模式，但理想很豐滿現實卻很骨感，經過多日體驗下來，居家辦公似乎並沒有想象中的那麼美。
縫紉機、老方桌、衣櫥櫃，找一個放置筆記本的地方真的很難；手機、零食、老媽做的飯菜，家裡處處充滿著誘惑；孩子、家務、做飯，家裡無處不是瑣碎事。山東職場人居家辦公的狀態是怎樣的，白領們對居家辦公的感受是什麼？對此，齊魯人才網發起專項調研，力求描繪“戰疫期”山東職場人真實居家辦公狀態。
教育/培訓及IT行業領銜，各行業職場人居家辦公比例排行
如圖所示，山東各行業職場人居家辦公比例排行前十中，教育/培訓行業處於首位，互聯網/電子商務行業緊隨其後，新媒體居第三位。
疫情衝擊下，教育部門推動線上復課，實現“停課不停學”，這在促使教育/培訓行業登上居家辦公行業排名第一位置的同時，也為教育信息化進一步發展帶來利好影響，本次疫情後教育雲平臺以及相關配套服務的建設需求和投入或將得到進一步強化。
互聯網/電子商務、計算機軟件、計算機服務、網遊等行業公司所涉及的業務基本上都是在電腦上進行，通過網絡協同辦公完全可以實現與公司辦公相差彷彿的效果，為居家辦公提供了基礎條件，可以預見的是，這些公司也將成為後期探索雲辦公的主力軍。
值得注意的是，新媒體行業登上居家辦公比例前三寶座。由於疫情熱點的隨時變化和宅家用戶群體的空前龐大，新媒體行業從業者這個年可謂過得是喜憂參半，喜得是熱點時時有、用戶流量暴增，憂的是受疫情影響廣告收入大大降低。談及居家辦公，自媒體從業者小C坦言“一直在追疫情熱點，要同時維護多個自媒體號”、“工作量很大 ，基本24小時都在工作”。
歷經多天“摧殘”，職場人對居家辦公支持率跌落5成
根據以上圖表數據可知，職場人對居家辦公的看法，共有44.19%支持居家辦公，有51.62%不支持居家辦公，另有4.19%選擇“聽老闆的”。
職場人不支持居家辦公的原因，分別為“很難進入工作狀態”、“不想在家人面前工作”、“不如在公司順心”、“懶散與自責無限循環”、“人要變廢了”五項。另據齊魯人才網瞭解，職場人支持居家辦公的原因排在前面的有“有效防疫、防止疫情傳播”、“有更多時間陪伴家人”、“居家辦公是潮流fashion”、“不用在大城市買房了”、“節省通勤時間和費用”、“沒有束縛讓我靈感迸發”等。
近9成！職場人居家辦公效率低於公司辦公
根據齊魯人才網對職場人居家辦公效率做的調研來看，共有89.04%職場人表示居家辦公效率低於公司辦公，另有7.24%職場人表示居家辦公效率和在公司辦公無差別，只有3.72%的職場人表示居家辦公效率比在公司高。是什麼原因導致職場人普遍居家辦公效率低呢？
影響因素眾多，職場人居家辦公宛如“艱難修行”
如圖可見，影響職場人居家辦公工作效率的因素極其龐雜。自控力差、老闆不信任、變態監管、溝通效率低、精神不集中、懶散、作息不規律、網絡慢、辦公軟件缺失、家人打擾、缺乏動力、缺乏工作氛圍等排在前列。
“你不上班，領導默認你是24小時隨時在崗，隨時工作；家人默認你是24小時隨時有閒，隨時家務、打擾”，居家辦公第10天的程序員小Z告訴我們。
“感覺公司因為疫情陷入了對未來的恐慌之中，因此安排了超級多的工作，以前要1周做完的工作現在壓縮到2-3天內做完，工作節奏簡直比在公司還要快，我都連續好幾天晚上加班了”，文案策劃小L說。
“晨會、午會、晚會，每個會都要開攝像頭，老闆和領導還會隨時查崗冷不丁發起視頻聊天，我感覺完全失去了他們的信任，要崩潰的感覺”，“不過也能體會到老闆的難處，從年前放假到現在接近一個月了，訂單幾乎沒有，未來一兩個月訂單應該也很難與去年相比，還要負責接近200人的工資社保等的支出，真的挺難的”，會計小Y告訴我們。
疫情期間職場人最擔心的問題是什麼？
從上圖可以看出，職場人最擔心的問題中，“返程無期，工作怎麼辦”、“工資能否按時發”、“公司會不會裁員”排在了前3的位置，受到職場人最廣泛關注，而“返工後健康能否得到保障”僅排在第5的位置。新型冠狀病毒雖仍在肆虐，但隨著各地防控不斷升級，擊退此次疫情畢竟只是時間問題，更讓人擔心的是疫情對整體經濟的衝擊，甚至是企業的生死存亡。
“我們公司訂單相比往年同期懸崖式下跌，居家辦公已經第8天了，心裡很慌，在這種大環境下，就怕公司撐不下去了引發裁員，再找工作又那麼難，房貸、車貸、孩子上學、生活花費等開支可不會等疫情過去了再讓我兌現”，某家電行業線下渠道從業者M先生告訴我們，“公司銷售業務正在尋求從線下轉到線上，但這個過程真的很難，自己這8天裡一直在全力工作，希望能夠轉型成功，陪老闆和公司共同渡過這個難關吧”。
居家辦公，不只是簡單的把辦公地點挪到了家裡，在這段非常時期，齊魯人才網倡議職場人高效工作，與企業共渡難關。我們相信，疫情寒冬定會過去，而春天終將到來。
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