亞洲疫情逼迫之下，在線遠程辦公火了一把。對此，我的一篇文章“在線遠程辦公或成新風口”發表後引發一些熱議。說實在，文章的一些觀點由於太新太超前，我心裡嘀咕著總感覺不那麼踏實。雖然我是研究金融特別是新金融的，但另一個研究方向就是用新經濟思維來跟蹤研究新科技。因此，這幾天仍在跟蹤在線遠程辦公進展和資訊，以給我的文章尋求更加紮實的論據。讓我沒有想到的是僅僅相隔兩天就發現了在線遠程辦公發展的新證據新動態，而且幾乎按照我文章的觀點量身定做般發展。這給了我巨大自信心，給了我進一步研究與夯實自己觀點的動力，更加讓我倍感安慰。
幾天前（2020年2月6日左右），Twitter CEO傑克·多西（Jack Dorsey）告訴投資者說，未來安置員工時將會更加分散。多西在財報會議上表示：“以前我們專注於舊金山，這種策略不再合適，我們會建立更加分散的人員結構，這樣可以增強執行力。”他還說自己今年花一點時間考察。Twitter公關副總裁布蘭登·博爾曼（Brandon Borman）也說：“我們會繼續留在舊金山，但是如果想招募全球人才，不應該逼迫他們離開自己生活的地區、離開自己生活的社區，不應該逼他們搬到我們有辦公室的地方。”
HashiCorp是一家雲數據中心開發商，雖然公司將總部設在舊金山，但85%的員工卻在其它地方辦公。HashiCorp強調遠程辦公，員工分散安置。目前HashiCorp有900名員工，分散在全美及其它十多個國家，他們有的在家辦工，有的在咖啡店工作，還有員工在聯合辦公場所工作。與我文章中提到的三種辦公方式分毫不差。唯一一點就是，我文章中考慮的更遠，即：自動駕駛汽車上的移動辦公模式。
Twitter，美國的一家社交媒體網站，客戶覆蓋全球，就是特朗普總統一天發很多條博文的那個平臺，而且這家公司最新財報顯示業績很不錯，股票漲勢良好。在特朗普帶動下，法國總統馬克龍，英國首相鮑里斯，加拿大總理特魯多，就連伊朗宗教領袖哈梅內伊、總統魯哈尼和外長都是Twitter的忠實博主。
無獨有偶，不僅僅Twitter和HashiCorp準備開展遠程在線辦公，而且，Facebook CEO扎克伯格在猶他州講話時告訴聽眾，如果他今天創業，不會選擇灣區，言外之意會更多選擇靈活遠程移動居家等分散辦公模式。開源軟件開發商GitLab是一家純遠程辦公公司。雖然有1100名員工，遍及全球（超過65個國家），但它們沒有辦公室。因為沒有實體辦公空間，運營費用節約10%，另外，由於公司避開人才最昂貴的地區，費用又節省了40%。在HashiCorp內部，光是因為房地產一項，每年平均每位員工就節省1-1.5萬美元。
美國硅谷科技企業再現在線遠程辦公潮流，與中國當下的情況不一樣。中國目前的在線居家遠程辦公的原因眾所周知。美國科技企業在線遠程辦公有兩大方面原因。一個是畸高的房價逼迫。舊金山房價太高，並且越來越難以控制。隨之而來的是畸高的工資薪酬成本，而且大型科技巨頭太集中，人才競爭太激烈。
Twitter創建於2006年，它本來準備離開的，2011年舊金山用稅收補貼才將它留下來，後來Twitter擴張，舊金山準備開發一個名叫mid-Market的地區，Twitter也在那裡建了總部，2012年投入運營。與此同時，Twitter員工數量卻從1100人增長到4000人，當地房價猛漲。自2011年年初以來，在舊金山租一套兩臥室公寓，租金上漲73%，已經超過4500美元。德銀去年在報告中說，舊金山已經成為全球薪酬最高的城市。這就不得不逼迫一些公司想方設法在全球招聘人才與員工。不過，兩個問題橫亙在那裡。這些員工集中到硅谷辦公的話，成本同樣非常高。另外，許多人根本不願意離開家鄉社區。因為父母妻兒家庭都在那裡。“如果想招募全球人才，不應該逼迫他們離開自己生活的地區、離開自己生活的社區，不應該逼他們搬到我們有辦公室的地方。”這就給在線遠程辦公提供了巨大市場。
華為創始人任正非曾經說過，華為在全球招聘科學家，不可能要求他們都到深圳總部工作。而是就在科學家所在國家的家鄉給其專門成立研究中心。其實，現在有了在線遠程辦公系統，這些問題就越來越不成為問題了。
在線遠程辦公不僅僅是新型肺炎特殊時期需要，而且是應對高房價、空氣汙染、城市擁堵、兼顧公司與個人時間資源成本而提高效率的最佳選擇，更是著眼於全球化招攬人才的最佳辦公模式。
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