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優秀這個名詞是給做出成績，行事低調，為人謙虛，辛勤耕耘，厚德載物，受人尊重的封號。有些人看似優秀受人嫉妒，排斥。說明他還有好多讓人們對他有負面看法的人，還不配用優秀這個名詞來形容，只是在某些方面比其他人出色一點就感覺了不起。
另一種原因是優秀的人有可能取代原來在人們的眼裡比較優秀人的位置，縱然你做的再好也不會容忍你對他的影響。也就是說一山不容二虎。^
何敏貴
窮在鬧市無人問，富在深山有遠親。
在我們當地，有個人很有錢，為村裡修建了公路、學校；也幫了不少人。每次回村人們都熱烈歡迎。後來，因為一些原因，公司倒閉了，再回去的時候，人們都躲著他，不復當年的熱情，恐避之不及。
世間百態，人情冷暖，別人尊重也好，嫉妒也罷，做好自己，問心無愧就行。
弱水三千1
先說為什麼有的優秀的人會受人敬仰、尊重。
真正優秀的人德才都具有，他或她在某個方面獲得不錯的成績，但他從不自滿，總會虛心教育別人，不斷去學習提高自己。把所學知識用到工作中去，去幫助更多的人。把國家的利益放第一位，解決人民的苦難放首位，常常忘了個人或小家。這次疫情就有好多這樣的優秀的人衝向沒有煙銷的戰場。如鍾南山，李蘭娟……她們值的我們敬仰，尊重。
鍾南山是一位優秀的醫學者，是我國卓越的人才，醫術了得，為人謙虛，總是把病人放在第一位，通情達理的夫人總是默默照顧他和家庭，讓他沒有後顧之憂，有更時間去工作，幫助更多病人。他們夫妻互敬互愛，共同成長，在不同的領域獲得好成績，讓世人羨慕，敬仰，尊重。
他是一個八十多歲的老人，他很自律，經常去鍛鍊身體，因為緞煉身體，所以他精神飽滿，看起來像六十多歲左右。武漢有疫情，他不顧年老，疲憊，坐高鐵去那裡指導工作，他跟醫學專家研究怎樣解決疫情，防止疫情爆發，減少病人死亡，很少休息。試問這樣的人我們能不敬仰，尊重嗎？
為什麼有些優秀的人會受人嫉妒，排斥？
因為有些人他在很多方面都會優秀，但他很自大，看不起比自己差的人，出口不遜，尊已卑人，有人嫉妒他優秀，也排斥他，這樣的人不管有多優秀，很多人都遠離他，不敢跟他有太多的交際。
還有一種就是人本來很優秀，在某個領域取得不錯的成績，但他為了個人的利益，多壞的事都敢做。記得新聞上看過一個很優秀的醫生，他為了搞更多的錢，竟然去製造毒品，最致害人害已，他製造毒品不知害死多少人？也不知道讓多少家庭破碎？這種人怎麼讓人尊重，敬仰呢？
人不管自己多優秀，還是把人做好，多做一些有益的事，幫助更多人。
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因為太優秀了讓人望而生畏，現在很多年輕人都普遍單身，特別是那些優秀的人。按理來說，這個人越優秀就越容易找對象，可實際上不是這樣的。有時候太優秀了反而會成為壓力，成為別人拒絕你的理由。
優秀的人條件高眼光也高，這也不容易找到對象的，一個人覺得自己優秀也會去拿同樣的標準去要求另一半。在找另一半的時候也會注重這方面，因為自己本身優秀，所以會以自己的標準或者高於這個標準去要求對方，可忘記了這樣去要求別人，別人也會要求她，或許她根本就不符合別人的要求。
優秀的人想得多肯定都經歷了很多事情，也有很多經驗，不管是在工作和生活上她接觸的人也不少，對形形色色的人也都有了解，接觸的多了就更明白，更知道自己想要什麼，因為太明確地知道自己想要什麼，所以總是在錯過和失去。目標性太強也不好。有時候不需要去想太多，隨遇而安就好，感情更是如此。優秀的人普遍都單身，因為他們總覺得自己值得更好的，總是挑挑撿撿，最後什麼也沒有得到。這樣的人就算優秀都沒人喜歡。
優秀的人能讓人喜歡，那時因為他願意欣賞別人，會將別人的長處慢慢地轉化為自己的優點。
越是優秀的人，越是懂得欣賞別人的品行之賢。你喜歡別人，別人才會喜歡你；你厭惡別人，別人也會討厭你。你欣賞別人，別人才會欣賞你；
你蔑視別人，別人也會鄙視你。一個人與人為善，就是善待自己。
一個低調謙虛、懂得尊重的優秀人，他眼中的別人總是光鮮優異、值得學習；一個妄自尊大、目空一切的人，他眼中的別人總是一無是處，不及自己。學會欣賞別人，由衷讚美別人，悅人又利己。這樣的人就會有很多人欣賞。
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李志宇老驥識途
優秀的人讓人敬仰，尊重，說明他是優秀中的優秀，他在這個社會上，雖然優秀，但是沒有驕傲，不目中無人，對人對事做的通情達理，尊重別人，不忘本，沒有忘記做人的之本。
優秀反卻受人嫉妒，排斥，說明他是一個目中無人，光會拍領導的馬屁，對同事對下屬，不尊重，還輕視同事，在領導面前，說同事們的壞話，感覺自己比誰都強，比誰都能，這樣的人，你會不討厭？
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真正優秀的人，不僅僅表現在智慧方面，也表現為人處世上面，表現在高情商方面。
真正優秀的人，應該是會處事，識大體，有寬闊的胸懷。這樣的人，就算有些小缺點，但是也同樣會受到人們的敬重，敬仰，比如三國諸葛亮。
有的人業務純熟，工作優秀，但是在為人處世方面卻是受人詬病，這是屬於典型的高智商，低情商。那麼就算再優秀，也會受人排斥，嫉妒，比如漢朝韓信。
小小風哥
優秀的人都有哪些特點呢？一般來講，優秀的人一定有一種別人所缺少的氣質，智商情商都是很高和較高的。創造力也是過人的，處理事情，應對複雜的局勢，掌控和駕馭突發事件高於常人，往往能在弱勢的情形扭轉被動為主動。必定會一幫崇拜者或抬嬌的人，因此真正的優秀人士身邊會集合不少追隨者和仰望人，用自己的人格魅力贏得別人的尊重和愛戴，同時會抑制自己的一些私慾而換取他人的好感！
同理，還有一些人雖優秀而不兼備一個好的人品特質，處處露鋒茫拙拙逼人，給人一種威脅和不安全感。這種有缺憾的優秀者往往成功較難，因為排他而遭否定。
當然，傑出的人以及超常的人又是優秀的人所不能比擬的。
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優秀的定位是什麼？事業優秀？做人優秀？綜合優秀？按照常規理解，應該是綜合起來優秀，這裡就不單獨抬槓了
如果是綜合優秀，出現這種問題，要看這樣幾個方面
優秀者是真優秀還是假優秀，人前一套人後一套，自然會有人看到本質
周圍的人是什麼樣的人？懂得尊重別人還是隻會嫉妒別人？自私自利，見不得別人好，還是修養較好，做人寬宏？這個取決於周圍的人
優秀的人有的善於表達，有的未必會說話，所以，會出現不同聲音
有的優秀者謙虛謹慎，有的持才自傲，自然有人不會雲中
主體，客體不同都有可能，所以這種複雜的人際關係下，尊不尊重很正常
這個問題可能性太父母，有幾個建議，僅供參考
第一，優秀者更要注意保持自己的形象，如果不在乎別人的看法，到也無所謂
第二，無論優秀者還是所謂普通人，都應注重道德品質，應該尊重他人
第三，別人的尊重與否只是客觀反映出的一種評價機制，不要太在意，自己做到無錯即可，太過於關注他人的評論，會太累
最後想說，這個問題太普遍了，因為因素太複雜，所以未必有標準答案，每個人做好自己，優秀不優秀，都不是藉口或者有持無恐的盾牌，我們每個人應當在我修行的路上努力前行，與人善良。
絲路光影記
一、人們只會嫉妒、排斥實際比自己優秀一些，但自己不這麼認為的，又混得自己好的人。也就是說這些人的優秀還沒有完全得到別人的認可。
二、性格、人品和溝通技巧是人際關係中的重大因素。
三、價值觀、做事風格如果和其他人相差太大的話，也比較容易被排擠，因為別人和他合作會非常難受。
