阿龍叔看職場
這次的新冠肺炎疫情給我們的工作生活帶來的重大的影響，這不現在這會還在家辦公呢，疫情雖然有好轉，但是大部分企業都還沒有開工，於是這次的突發事件給一些職業帶來的新的工作方式，釘釘似乎成了最大贏家，爬到了app下載榜的首位，很多企業在這個階段也被迫採取了遠程雲辦公的方式，臨時應對一些變化。
這裡影響人群最大的就是老師學生這個群體了，網絡授課就成了疫情背景下一個新的工作方式。
我們來看看什麼樣的工作可以遠程辦公模式來代替的？
像這次的網絡授課，老師有電腦有手機有網絡就可以開始自己的工作，其他還有什麼工作可以遠程辦公達到同樣或者接近的效果呢？
比如說HR的招聘工作，網絡發佈消息搜索簡歷，電話溝通，視頻面試，隨便面試效果沒有當面好，但是至少也是可以幾乎達到接近效果的。
比如說碼農編程，在家裡有一臺電話就可以開始工作，只是換了個地點而已。
其他其實在互聯網發展到現在已經出現了很多新的職業，主播自媒體這些本身就是有臺電腦有個空間就可以了。
這些可以遠程辦公的工作有什麼特點，就是更多的是生成各種數字信息的工作，只需要電腦手機還有網絡就可以完成所有工作。
在國外真的有一些互聯網公司完成了這樣全球化網絡協作辦公的模式，並且最終效果不錯，或許未來這樣的方式真的會被越來越多的企業所採用。
那有哪一些工作無法來替代？
前面替代生成數字信息搬運數字信息的這種工作可以替代，反過來製造這類實體產品還有搬運這類產品的工作就沒有辦法遠程來替代了，要替代就是機器來替代人了。
很典型就是各類實體制造行業的工作，物流行業的工作。
遠程工作有什麼好處和壞處
拋開個人的這種類似主播這種工作外，比如把程序員類似這樣的工作放到遠程有什麼好處壞處呢，好處就是對於個人來說工作可以更靈活一些了，可以自由支配自己的時間，像是有一些類似設計的工作在這種寬鬆的環境可能更容易做出好的作品。從個人角度自然也會願意這樣的工作方式的。
壞處當然也很明顯，對於工作任務完成質量來說，如果這類遠程工作需要多人協作配合，需要彼此交流討論，那麼遠程辦公雖然現在也可以用電話視頻會議的方式來解決，當時和在一個公司裡相比，自然會受到影響的，當然這個或許還算能解決能克服。
但最大的不好，就是在無人監管或者說沒有工作氛圍的獨立空間，這種時候的工作效率對於很多人來說可能是會打折扣的。
如果遠程辦公的效率沒有傳統公司的模式高效，那麼公司肯定不會採用這樣的工作形式的。
我認為遠程辦公未來是會作為辦公模式的一種補充，但是要成為主流方式可能還需要新的技術和組織形態的轉變才行。
