隨著時代的高速發展，近些年來，我國高校畢業生的數量逐年呈遞增趨勢。隨著越來越多的高校優質畢業生湧入社會的同時，大學生們也同樣面臨著嚴峻的就業形勢，加上當前受金融危機的影響，大學生的就業問題，也受到了前所未有的挑戰，畢業後能否順利就業，成為了當下全社會乃至國家普遍關注的熱點問題。面對如此嚴峻的社會問題，郭臺銘竟揚言“養活了百萬大陸員工”！
郭臺銘出此狂言並不是毫無底氣，作為從2002年起，一直穩居中國內地企業出口榜200強的富士康，擁有著極為完善的供應鏈體系，“百萬”大陸員工的數量，也絕不是聳人聽聞。富士康確確實實給大陸提供了數以萬計的工作崗位，龐大的流水線供應鏈體系，需要大量的員工，不誇張的說，大陸境內幾乎沒有任何一家民營企業可以提供的工作崗位比富士康還多。加上工作兩三年後的高跳槽漲薪率，使得越來越多的人慕名成為富士康的員工之一。但“養活了百萬大陸員工”，真的是郭臺銘的功勞嗎？
實際上並非如此！富士康之所以可以穩居出口榜200強內，是因為恰好趕上了我國發展的大浪潮，國內對電子產品的需求量激增，才給富士康帶來了大量的訂單生意。加上國家給予的優惠政策補貼和大力扶持，才使得富士康有了今天的成就和地位，是郭臺銘成就了富士康嗎？是大陸！是大陸成就了這世界排名數一數二的代工廠！面對郭臺銘狂妄無知的大話，臺灣教授賴嶽謙毫不客氣回懟：“沒有大陸你什麼都不是”。
賴嶽謙教授的回覆，實屬非常精闢。準確的說，不是富士康養活了大陸員工，而是大陸養活了富士康。國內良好的競爭環境，優質的人才資源，龐大的勞動力，無不給富士康的發展，提供了優勢。準確的說，富士康不是沒有嘗試過要離開大陸，從將廠子設在巴西，到投入20億在美國開設建廠計劃，再到為了在印度建廠，不惜與最大金主蘋果公司“作對”，高調投入的結果，卻並不如意，三地的建廠計劃均陸續以擱淺告終。
如果富士康離開了中國大陸，甚至拒絕了中國企業，相信富士康將會是行業內第二個“偉創力”。談起偉創力大家可能有些陌生，偉創力的規模與富士康可以說是不分上下，但因為不僅拒絕了國產品牌華為的代工訂單，還扣押了高達七個億的生產資料，失去了大客戶之後，被踢出供應鏈，最後將自己逼到絕路，大規模的生產基地被迫轉手，業務被取代。
賴嶽謙教授此番回懟沒有給郭臺銘留有半分情面，並強調：“沒有大陸給你的機會，就沒有今天的富士康，你郭臺銘憑什麼不知道感恩？”面對郭臺銘“養活了百萬大陸員工”的狂言，你怎麼看？
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