聊茶知趣
不是別人呆不住了想去工作。試問誰人不怕死可上有老下有小 每個月的生活開支 有房貸的 有車貸的 還有的公司裡催著去工作的。一邊健康乃至生命安全。一邊放棄薪水乃至失業危機。 你說這些人會有得選擇嗎
小鎮上的瑣事
昨天，我閨蜜給我打電話說：在家憋不住了，想去上班啊。
我聽了不大信，反問她：這麼快就待不住了，上班的時候一週休一天，好不容易國家給你放了個大長假，還不願意了？
她說：“你知道，我是被逼得啊，我們小企業，不上班就沒工資”
我安慰她：“不差這幾天了”
她：“我是怕因為疫情公司倒了，我就失業了，本來就沒啥積蓄的，唉”
一聲嘆息，代表的是內心的不安和焦慮。
講真，閨蜜代表了一批人的想法。
我先生這樣的人，以前每週末喜歡睡懶覺，現在，天天睡到9點多，早飯自然吃到10多，午飯晚飯都順延了，貌似每天是從上午開始的，一不小心天天成了熬夜的夜貓子，睡不著啊。這樣，日復一日。
在者，家裡兩個小娃，不去學校幼兒園，天天在家鬧騰的雞犬不寧。
所以，用我先生的話說：生活被顛覆了。
嚷嚷著想去上班。
據我觀察，我先生也代表了一大批人，原本規律的日子，變得無常。
我覺得，從經濟學的角度來講，之所以很多人想去工作，是因為假期不再“稀缺”。
物以稀為貴，現在的假期突然被拉長，又是疫情期間，有種被禁足的感覺，長假期就不再受歡迎了。
但是，疫情期間，我們普通能做的就是配合國家的安排，沒有國哪來的家。
看看奮鬥在前線的醫生們，他們夜以繼日的在和時間賽跑，治病救人，你不喜歡的假期他們渴望而不得。
所以，不妨利用這段時間，沉下心，好好享受假期，不然就自我充電，加滿燃料，等待疫情結束那天，把滿滿的能量投放但工作中。
現在，請安住當下。
職場教練如風
疫情發生到現在，為什麼有些人待不住想工作了！
也可以說有些企業待不住可能面臨倒閉了！
像我這樣的人直接說快要破產了！為什麼呢？本來3號發工資的，到現在都沒有發，打電話問領導，領導說沒有上班，該發出去的貨沒有發，公司現金流估計要斷了！意味著公司可能要垮了！
我勒天天啊！怎麼辦啊，我的現金流也斷了，
信用卡，花唄，房貸車貸全部逾期了！怎麼辦啊？
我不是待不住想工作，是我需要工作啊！這下怎麼辦。
這幾天像發瘋似的到處打電話問朋友熟人幫忙聯繫工作。
苦點累點都不要緊，只要有活幹！
貴陽安哥
看到這一問題，真不是我的真實體驗嗎！！！年前上班的時候只有週一可以休息，所以非常期待過年的時候，可以遇到了疫情，開工日期一拖再拖，本來想想能在家多玩玩多開心，沒想到才過了幾天，無聊感爆發，首先是疫情期間又不允許走東走西，只在在家裡躺著，不能找朋友玩那還有個什麼意思，第二，平常不經常回家，這次在家裡待那麼久和爸爸媽媽總是有生活上的不合，你在工作的地方可以一直躺，可以點外賣，在家裡，媽媽會說，怎麼還沒起來，怎麼還沒起來，吃早飯啦，吃飯啦，各種沒完沒了的，第三，生活的壓力，不上班，沒錢啊，房貸車貸怎麼弄，資金鍊這是要斷開的節奏啊，妥妥的破產啊，所以說上班的人為什麼這麼想去上班，還不是生活的壓力和實在是在家太無聊了。
笑亦淺
疫情從警報到現在差不多20多天了！很多人都按捺不住要出去上班的衝動了，尤其是2.10號復工潮，很多人藉機回到了大城市！
那為什麼明明還有確定的危險，有些人家裡待不住想工作了？我想可以從下面幾個方面解讀！
首當其衝是經濟壓力所致。1、很多年輕人是沒有積蓄的，並且有些人平時就已經開始提前消費，沒有工資作為支撐，只能通過借錢網貸度日，不上班沒有工資領對這些人來講簡直是種折磨！2、大部分成年人都是有小家庭的，孩子的奶粉錢一個月得一兩千塊，紙尿褲錢也得幾百上千吧，家庭的房租水電也是不小的開銷，關鍵大人還要吃飯啊，也要花錢，只有支出沒有收入，很多家庭難以支持吧 3、前面還沒說房貸車貸，現在的房價，一般的房貸一個月都在3-4千左右，如果有車貸的話，貸款1年的話，一個月也得3-4千吧，銀行不會管你有錢沒錢的，到期就會自動發短信提醒你，該還款了兄弟！ 其他方面的壓力咱就不提了，方方面面的，自己腦補一下吧！
然後是寂寞和無聊。對於老家在農村的朋友來講，用幾天時間回家適當的看下爸媽是可以的，順便調整一下自己，但是在老家呆20多天真的是要老命了，待久了就會感覺非常無聊。 出門不能直接到超市，鎮上的超市吧規模也不是很大。逛街吧，只能趕大集，沒有啥可逛的，並且這種疫情之下更是沒得說的！在家只能打打遊戲，看看小視頻，真的是非常無聊！
上班帶來新鮮感，能和更多的人交流對話。回到之前的工作環境，除了重新迸發出工作激情外，還有可以和同事朋友客戶交流，生活更有新鮮感！
最後說一句，能儘量晚點出來上班就晚一點，安全第一位，希望疫情早點結束，大家都早日迴歸！
老可實驗室
防疫：響應鐘南山，再撐14天。
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近日，鍾南山院士說，從1月23日封城開始到2月6日(正月十三)為第一個14天。
從2月7日(正月十四)開始再過14天，要到2月20日(正月二十七)，如果沒新增上升，疫情才算是控制了。一個14天不能解決問題，請大家配合，做好第2個14天的防護，很重要。
看過今天確診病例破3萬、新增病例仍然3千以上的情況，我們還需要做好第二個14天的防疫工作。
對每個人來說，工作，生意都可以再來，但生命和家人只有一次，希望每個人配合國家的工作再堅持14天!
行百里者半九十。第二個14天很重要，很重要，讓我們再堅持14天。每一箇中國人，都是這場瘟疫狙擊戰的戰士。加油，每個人!
經濟信息速遞
這其實很正常，絕大多數人都有這種想法。不管我們是否實現財務獨立，是否需要上班維持生活，我們大多人也寧願工作辛苦，而不願在目前的疫情極端情況下呆在家裡內心恐懼。為什麼很多人待不住，主要原因有個人社交需求、個人經濟需求、組織需求和心理情緒紓解需求等原因。
01
社交需求是人的最重要的需求之一，人內心都有渴望與更多人交流的願望
心理學家認為，人都有與人真誠交流的渴望和與人溝通交流的內心願望。
馬斯洛的人類需求層次理論也提出，人的需求有生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。人在滿足生理需求和安全需求之後，社交需求成為承上啟下的重要需求。被尊重需求和自我實現需求，都需要通過社交需求去實現。而社交需求必須通過外部條件才能滿足。
目前的疫情發展到現在，很多地方執行了管控措施，大家都在家裡自我隔離10-15天。不能打牌、不能聚餐、不能走親訪友，這對愛好熱鬧的中國人來說，的確是種煎熬。本應該實現的春節社交需求隨著自我隔離期的結束，對於更多人已經成為不可能。
對於職場人來說，職場社交需求就成為春節社交需求之外最期盼的事情，能夠在上班時與同事溝通交流疫情自我隔離期的故事，能夠制定2020年的內心夢想和目標，能夠見到更多的客戶和人，在現在疫情如此緊張的情況下，看來都是很幸福的事情了。
02
不是待不住，是錢包不允許，蔫了
對於很多人來說，理想就是可以靠財務自由而躺在家裡不上班。
疫情發展到現在，不是人待不住了，是很多小企業的現金流已經枯竭面臨破產，很多人的錢包在生活壓力下蔫了，不得不需要上班掙錢養家餬口。
很多在春節前辭工的，面臨找工作的現實問題，時間越往後，找工作的難度可能越大，所以這部分人待不住了。
很多人的信用卡、車貸、房貸甚至花唄借唄都逾期了，為什麼呢？沒存款啊，沒有物質基礎。
一邊是現實經濟需要，一年是企業復工需要，現實逼迫大家不得不工作，在家裡待不住了。
03
單位要求回去上班或者值班，服了
很多人待不住的重要原因，是很多單位為了生存經營繼續存續而要求員工回去值班或者上班，對很多人來說，又不可能放棄工作，同時又需要服從單位的組織安排，在單位的再三催促下，誰都不願被人看成膽小鬼，所以很多人在家就待不住，急迫想去上班。
04
個人心理紓解需求，在家裡前有逼婚後有父母填鴨式訓斥，煩了
對很多未婚青年來說，每年春節的花式逼婚都讓很多人崩潰。
記得我和老婆認識那年29歲，春節一回家，七大姑八大姨看見小夥都29了還沒結婚，都登門說親，從初二排到初八。
現在的年輕人在外見多識廣、眼界很高，對父母之命、媒妁之言這一套不怎麼感冒；而有的父母呢，卻放不得手，採用各種花式逼婚，讓很多年輕人不勝其煩，而又不能反對父母和親戚的好意，於是希望通過上班來逃避。
在春節疫情防控期間，很多人就懶散了，經常睡懶覺、玩手機，一天兩天沒事，久了就與父母的生活習慣產生了矛盾，每天聽著父母填鴨式教育而感到煩惱，很多人就希望通過上班來擺脫。
05
小結
疫情發展到現在，很多人待不住了其實原因很簡單。無非就是個人的社交需求、個人經濟需求、組織需要和被父母逼煩等原因。
在目前的情況下，重要的是保持內心淡定，即使外出上班，也要根據單位統一安排，同時注意科學防疫。
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之舟職讀
為什麼好好休息在家，不愁吃不愁喝，還有親人的陪同，什麼都可以不用想，多舒服的日子還呆不住，想要去工作了？這些人是怎麼了？有這樣想法的人不佔少數。
我認為有幾點原因：
第一、作息改變，無法適應。頭幾天在家，對家的留戀，對家人的思念讓人忘了時間的流逝，彷彿和家人有說不完的話，吹不完的牛，觥籌交錯間日子過了幾天，慢慢新鮮感過了，就開始各自玩手機，追劇、刷抖音、玩遊戲等，開始變得百無聊賴，每天只有吃飯、睡覺、看手機，這樣黑白顛倒的生活與原本的緊張的工作狀態完全不同，開始極度不適應，擔心復工之後的作息無法調整，擔心自己變胖的身形、黯淡的皮膚，開始有焦慮情緒，變得想要逃離，想要恢復原來的工作狀態；
第二、疫情持續，負面情緒包圍，無法適應。疫情的消息滿屏，容易讓人內心恐慌，嚴重的話容易造成人的抑鬱，一直呆在家裡，雖然貌似舒服，但是卻無法和外界有過多的接觸，與同事、朋友隔離，讓人無聊，非常想念工作時的緊張狀態，包括工作後的放鬆時光如聚餐、K歌、逛街、購物等。家裡雖然好，但是枯燥乏味，畢竟不同於多姿多彩的工作生活。
第三、與家人的隱藏矛盾顯現，觀念及生活方式碰撞，無法適應。在家裡呆久了，父母之間的爭吵、父母與孩子之間的諸如婚戀、薪資、購房、深造等的分歧讓人想要逃離家，年齡的代溝讓每個人都無法接受對方的思維方式。開始讓人懷念工作後與朋友、同事之間的共同愛好及輕鬆生活方式的相處，感覺自己又一次經歷了青春期，想要逃離這個家。
第四、經濟壓力過大，各種開支迫使自己儘快工作。房貸、車貸、孩子教育、家庭開支等不得不讓所有的成年人無法休息太久，身上的責任迫使自己要每天想著怎麼多賺錢。
面對這種情況，我有幾點建議：
1、對自己的作息進行重新規劃，如果無法改變外界環境，先從改造自己開始，讓自己的狀態調整到和工作一樣，可以通過健身、閱讀、新的遠程辦公工具等，開啟即將工作模式。
2、與家人充分溝通，俗話說的好，解鈴還需繫鈴人，家人都沒有隔夜的矛盾，只有設身處地為對方考慮，才能讓彼此的相處融洽。如果環境允許的話，可以與家人出門散散步，做一些有益的互動遊戲，增進親情。
3、開始嘗試與自己獨處，開始化解負面情緒，開始為自己減壓，多通過與親人的溝通，聊一些輕鬆的話題，多通過書籍、網絡等尋求解決方法，讓自己提高抗壓能力。不能工作只是暫時的，目前的狀態是厚積薄發的準備，黎明前的黑暗。
總之：想早點出去工作，證明自己是有上進心的，證明自己不甘平淡的生活，在乎自我價值的實現，想要在職場中大展拳腳。所以大家都不必焦慮，春天馬上到來，我們有信心戰勝短暫的困難。
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丁茵子
這一點心情我是可以理解的，想必很多的職場小夥伴也能夠理解，就像我們放暑假放寒假一般玩45天，可是在玩到10多天20多天的時候，之前的新鮮感就沒有了，還一個勁的想要去學校學習。
當然不一定是所有的人都會有這樣的覺悟，有一些人他們甚至願意玩一年365天，一天24小時，天天都在那玩，可是對於絕大多數人來說，如果一直處在一個休閒安逸的狀態，反而渾身不自在。
職場當中就有這樣的一部分人，他們平日裡勞碌慣了，就喜歡處在一個比較忙的狀態，認為比較忙的狀態是一個比較有意義的生存狀態。一個人一個活法，我們沒有辦法用統一的固定標準線來衡量，也沒有辦法告訴大家，你現在就是應該在家裡面玩，你就是應該敞開來玩，想怎麼玩就怎麼玩，畢竟思想這方面咱們誰也控制不住，不是嗎？
一、不想玩也得玩。
毫不誇張的說，現在玩兒是國家給我們安排的任務，是我們的上級公司領導給我們安排的任務，是我們的家庭給我們安排的任務。
我們可能偷偷摸摸的玩，有事沒事就跑去廁所玩一會兒小遊戲，但是現階段公司要求我們光明正大的玩，就連國家也鼓勵我們去玩，多看一些電視劇，多玩一些小遊戲。
這個情況比較特殊，等這個事情結束之後，有的是讓大家忙的事情。
而現階段大家只需要老老實實的呆在家裡面，沒有什麼必要的事情，或者緊急的事情不出家門，一天24小時裡面該吃吃，該喝喝，該玩玩該鬧鬧，這樣就可以了。
而這個時候如果想著離開家庭的羈絆，有事沒事的時候就往大街上亂跑，而且一心一意的想為公司做貢獻，其實是給公司添堵，給公司添亂，反而會給公司帶來諸多不可預測的影響和損失。
二、適當的放鬆心情。
之前有一次專家研討會的時候，有一位專家說了一句話非常有道理，那就是大家沒有必要把所有的精力都放在疫情這方面，大家也沒有必要一天24小時捧著手機一直瞅那個數據。
能夠從外界接收到的信息當中的40%用在疫情方面，用在加強防禦方面就足夠了，剩下的60%該看電視劇看電視劇，該睡懶覺睡懶覺，該玩玩該鬧鬧。
如果一個人高度緊張他的精神，一直想著某件事，反而會出一些不可預測和不可控的事情，給自己添亂子。
事情沒有像我們想象的那樣複雜，也沒有我們想象的那樣簡單，我們只需要以一個平常的心態，以一個相對比較平靜的心情來看待這件事情就可以了。
當然如果真的想上班的話，可以積極主動的向公司領導彙報，希望能夠在家辦公幫助公司領導設計一些表格，做一些PPT或者主動幫公司做一個圖標logo都可以。
做這些事情能夠讓自己在公司當中，尤其是在公司老闆心目當中留下一個好印象，足不出戶也能夠為公司做貢獻，最重要的一點：可以打發無聊的時光，何樂而不為呢？
我是廈九九，上市公司品牌總監，職場二寶媽，成長學習博主、頭條號簽約作者，寫作教練，《撐過去，你終將成為更好的自己》作者。寫走心的成長感悟、實用的職場分享、高效的寫作技巧，歡迎關注我。
廈九九
疫情發生以來，大家基本上處於自我居家隔離狀態，從過年到現在已經有半個月，產生外出工作的衝動很正常。原因如下：
封閉空間焦慮
心理學研究表明，人處相對封閉的空間，時間長了，或多或少都有一些負面的心理情緒。主要是因為改變了生活場景 ，社交、出遊、購物、娛樂需求得不到滿足，對未來的趨勢不明確，經濟收入的不確定等等，希望通過上班可以解決焦慮問題，帶來變化。
在家裡時間長了，電視、手機全部是疫情的信息，時間長了，就會產生心理疲勞。同理心即感同身受，是一種積極的心理品質，但也是一種很消耗心理能量的活動。同情疲勞是指經歷過太多感同身受的同情後產生的淡漠情緒，人們在頻繁接受大量同質防控疫情方面的信息後也會產生這種心理。
工作能帶來什麼
上班可以有歸屬感，上班是一個組織行為，無論是在家辦公還是到辦公室，重新進入組織程序，有心理的歸屬感。
上班是社交場景。上班後，會和同事、客戶等有正式溝通，重新回到社交場景中來。
上班有目標感：企業和單位，都是一個達成目標的組織，上班了就不在迷茫，有目標，有方向。
上班可以有經濟收入，緩解經濟壓力。
目前很多地區已經開始部分復工，上班的想法很正常，但是也要看整體疫情防控的要求，能上班，就努力工作。暫時不能上班，照顧好自己和家人是對社會最大的貢獻。規律生活，做個學習計劃，豐富自己。
