河東老徐
會不會延遲不好說，還是要看公司整體的狀況吧！現在好多公司都不樂觀，員工也設身處地的為公司想想，晚幾天發也是可以理解的！
Laura的平凡生活
我在國企上班，工資是不會延遲的，但是企業業績下降，我們績效考核的係數就會變低，所以今年估計掙不到錢了！希望疫情趕快過去！看到今天增長了1.5萬確診病歷，真的是瑟瑟發抖啊！比起掙不到錢，更擔心個人和國家的健康啊！
YX168009226
這個問題可以分為三個部分來理解。
第一部分：看整體的經濟形勢
從西貝等行業佼佼者的發聲來看，諸如如果疫情持續，那公司的資金鍊撐不住三個月，那麼如此看來，疫情對很多公司的資金影響很大；公司的正常運作，核心因素就是資金流或叫現金流，這是財務命脈，任何一家公司現金流出現問題，而儲備現金又不夠應對風險的前提下，勢必對員工的工資也會造成影響。
第二部分：自己公司的實力如何
對於很多中小企業來說，平時基本財務現金儲備都不會很充足，因為中小企業大多數都是關注快速發展和擴張，理論上來講，市場端需要更多的資金支配率；所以現金一般都不會太充足；鑑於此，公司如果還沒復工，業務層面又停滯的話，為了穿過這個寒冬和疫情帶來的風險，緩薪、降薪、停薪甚至減員都是極有可能出現的臨時策略；因為人員成本支出，是每個公司的成本大頭，這裡能掐住現金流，才能實現節流的目的。
第三部分：作為個人職業經營，最好提前預防
可以利用網絡看看其他公司的用人需求，可以靜下來考慮自己的職業發展和規劃並採取行動，疫情過後，轉行、復工、新機遇都有，再去審時度勢選擇機會；除此以外，疫情也帶來很多機遇，線上服務、自媒體、短視頻、兼職等等，也要大膽嘗試，爭取打開職業以外的第二現金流，降低自己的財務風險，方是上策。
微觀說頻道
很高興回答您的問題，是這樣的，由於疫情我們大部分人都不能按時去上班，在家裡不要出去，也是為幫國家控制疫情做出自己的一點貢獻！至於工資能不能按時發放，要看您在什麼性質的工資上班。一般來講，大部分的公司、工廠都會按照勞動法去履行的，當然也不排除一些企業因為種種原因，不能按時發放工資，這個只是暫時的，如果確實需要用錢，看看能不能和公司去協商下，提前發點。我是在個人企業上班，公司不大，現在老闆資金壓力也很大，工資是沒有發放的，不過疫情當前，大家也要互相理解。你說對吧！
雲景過小溪
這次疫情，關於工資問題，還是要看各單位復工的情況和工資結構體系來定奪。
從目前來看，疫情的防控工作尚不明朗，復工的具體時間也不盡相同。我所從事的是服務性的行業，因為人流量大目前還沒有收到政府的復工通知，還有部分同事從外地歸寧，還得隔離14天，基本這個月就無法上班。所以這個月的工資會延遲發放也是有可能的，畢竟工資的核算和發放也是由多部門審核完成的。
關於薪資的問題，我覺得基本都會收到影響。目前大部分企事業單位，都採用考核制的薪酬體系，涉及到一些與崗位職責相關的考核數據，沒有上班自然也就沒有考核成績，那考核部分的獎金基本是沒有的，也就是拿個基本工資，如果是業務部門的話，沒有業績，工資會大打折扣。如果行政、財務等後勤崗應該相差不大。
戴茜小姐
當前全國各地都處在疫情防控工作和預防控制措施落實，根據政府部門的要求和建議，全國各大企業（除個別地區）都在陸續安排復工，已珠海為例，政府已經下發關於企業在復工復產時要切實落實疫情防控主體責任，嚴格按照《珠海市新型冠狀病毒肺炎疫情防控手冊》落實疫情防控和健康保護措施，在符合以下條件後方能復工復產，在企業嚴格落實各項防控措施的前提下，各區應全力支持和組織企業安全有序復工復產。 復產後，要繼續強化員工管理和宣傳教育，將“七個到位”疫情防控工作貫徹落到實處。區級疫情防控指揮部對企業疫情防控措施開展監督檢查，對提交不實信息、防控措施落實不到位造成疫情擴散的企業依法依規進行處理。
暖通達人
視頻回答，很高興回答您的問題，希望我的回答能幫助到您。
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zhang先生123
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路林欣
但是很多受疫情影響的企業估計會有延後發放的
但是員工和企業要互相理解
期盼疫情早日結束🔚[祈禱]
捷園寶Maggie
這個是有一定影響的，因為此次疫情影響的是大多數人的工作 相當於一條生物鏈的運行是不流暢的，此次疫情多些工作停止了運行，對於大多數行業來說損失重大。
