今年春節假期長又長。
在家待了半個月，大家先是經歷了“禁足快瘋了”階段，後來慢慢習慣，正經歷著“吃了睡，睡了吃，還挺爽”的階段。當知道這周要去公司上班，突然還有點捨不得。
但卻被告之，正常辦公時間繼續推延，心裡狂喜。
老闆們可就焦慮了。
公司10多天不營業就會垮，你信不？
很多人不明白，為什麼以前初七開工，現在十五開工，就晚了9天，企業怎麼就扛不住了，這些年的錢都是白賺的嗎？難道就經不起這幾天的房租和人工嗎？難道我回來上班公司就正常，我有這麼牛逼嗎？
這就有點不當老闆不知道老闆的苦，站著說話不腰疼。
打工者在算賬時都會忽略掉很多費用，比如社保、公積金、稅、各項公益開支等等，這些錢加起來也是一筆不小的數目。
魅KTV投資人吳海給自己算了一筆賬，每月固定成本支出550多萬，公司賬上現金只有1200萬，能堅持兩個多月。
還有的人會認為，這才十來天不開工，問題沒這麼嚴重吧。
其實這牽涉到另一個問題——資金週轉，它就像流水線生產一樣，一旦中間出了問題，資金轉不動，公司就完了。
因為很多老闆都是自己墊資或貸款創業，手頭的現金本來就少，利息還要照付，房租、工資都不能耽擱。更何況，2019年大環境本就不好，沒賺到什麼錢，現在可能一個月都拖不起。已經有第一批扛不住的企業開始倒閉了。
工廠的情況更嚴重，年前接到的訂單完成不了，被罰款，又是一筆不小的支出。疫情影響，還會有退單。年後招工又難，產能下降，客戶流失，影響一整年的經營。
互聯網企業相對損失小一些，能實行遠程辦公，但遠程辦公也有問題。
在家辦公，最能看出哪些員工平常愛“摸魚”
有人說，要廢掉一個人就讓他一直宅在家裡，想廢掉一個公司就讓他們全體宅家。意思是，在家辦公的效率極低，這也讓每位老闆都很焦慮。
因為，無組織、無紀律、無監督，有各種干擾的居家環境，幹啥都行，就是不適合辦公，再自律的人也無法穿著睡衣高效工作。
家裡如果有時刻關心你的爸媽，大概每小時就會被打斷一次，問你冷不冷餓不餓，中午想吃啥，實在沒事也能嘮叨兩句，畢竟是親生的。家裡有娃，效率就更低了，工作5分鐘，看娃兩小時。
平常在辦公室就喜歡摸魚的，抽根菸20分鐘、拉屎半小時，在居家環境下就更無法控制自己。
有人甚至為了偷懶，還耍起小聰明。
還有的明明訂了回程的火車票，找理由把票退了，非得拖兩天，結果回來之後還要再隔離14天，無法和其他人同時正常上班。
說實話，這點小心思，老闆都看在眼裡，都是從打工過來的人，都是玩剩下的。
但是敢怒不敢言。
因為有《勞動法》和相關規定在攔著，老闆不敢把員工怎麼樣。
經歷這次在家辦公之後，公司會發現有沒有這些人也可以正常運轉，老闆就會想裁掉這批人。
所以，這次疫情不僅是老闆們要擔心公司還能不能做下去，員工也應擔心自己會不會成了“沒有我也能正常運轉”的人。
殘酷的環境淘汰企業，而企業首先要淘汰的就是“沒你也能正常運轉“的人。
員工最應該擔憂：收入增長超過生產率
那麼，對個人來說，偷懶真的是賺到了嗎？
非也，偷懶對自己才是最大的傷害。
從短期來看，公司可以換掉你還能正常運轉，而你丟了工作至少要緩三個月。
從長期來看，偷懶是生產率下降，但仍然拿著較高的工資，這是不合理的。長此以往，會讓人失業，且找不到工作。
著名的橋水基金創始人雷·達里歐給了我們一條人生建議：不要讓收入的增長速度超過生產率，最終這會讓你失去競爭力。
我們工作拿的薪資，就是勞動力的價格。而價格永遠圍繞著價值波動，如果你的薪資長期大於生產力，這很不健康。只能說明，要麼該職位在市場上供小於需，要麼老闆是傻子。
後者幾乎遇不到。而前者市場需求總是變化的，總有供大於需的時候，那時就將面臨著失業。
就像前幾年創業流行做App項目時，程序員的薪資就高。這兩年App做不動了，程度員的薪資相對就下調了。
如果不願意下調，就難找工作。
但如果你能抓住機會提高自己的生產率，即使有變動，也能保持競爭力。
注意是生產率，而不是能力。因為武功再高，你不施展也是沒用的。
相反，有的人有關係、有資源，而你能力強，你拼死拼活都沒人家躺著賺得多，你羨慕嫉妒恨。但人家的生產率實實在在的高，這就是兩者的區別。
在家辦公，如何讓老闆看到你的價值？
1、積極完成所有安排的工作
不要等到同事催了才提交工作，提前做完，主動提交，即使還沒到截止日期。對方催了你，和你主動提交都會給人兩種完全不同的印象。
如果你發現時間來不急，可以分階段進行，提前提交一個初稿，溝通一下，再完成下一步。
2、主動發現問題並著手解決
圍繞著公司的戰略，或者部門的目標，主動去發現一些問題。不要乾等著安排什麼就幹什麼，幹完其它事就與我無關。
老闆最喜歡有主觀能動性的員工。
3、做好工作計劃並同步到部門內
將一週的工作計劃安排好，公佈到部門群裡，讓大家都知道你正在做什麼。
4、三分鐘之內回覆消息
讓同事隨時都能找到你，千萬不能失聯。失聯一次，印象就壞了，需要一大堆工作才能抵消負面影響。
5、沉默不是金
在辦公室不說話，別人以為你在認真工作。在家辦公還不說話，別人就以為你在摸魚。在群裡多討論工作，有不明白的不要再擱著等到回辦公室解決，討論就等於你在工作。
這次在家辦公，不僅是對企業的效率的考驗，同時也是對個人效率的考驗。
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