河源生活娛樂
嗯，這個問題我碰到了，很熟悉，所以回答一下。
我公司在重慶，公司一個海南的商務同事，這幾天也是這種情況。
公司老大剛開始3號復工，但我們不願意，而重慶也規定10號，這位同事看不慣這種情況，但也給老大請假，居然沒有理他！
而同事也跟我聊天，提過這個事情，他說他媽也不讓他冒險，寧願要他辭職！我也給他說，疫情嚴重，沒必要冒險，人都出問題了，還談什麼工作！這種老闆也不值得你冒險過來，為他賣命！
我也反感這種行為。孩子是父母的寶，子女也想獨立工作，不錯，跟著政策走。
工作，只要你有能力、勇氣，隨時找！
SHIELDCJ
其實在疫情期間我們都在一直關注疫情動態，國家也在實施逐步復工，避開高峰期的措施，作為年輕人的想法肯定和父母的想法不一樣，父母那個年代考慮的問題簡單而且範圍小，現在的年輕人都有太多的壓力，生活上的壓力，房貸車貸上的壓力，都想父母妻兒過的生活好一點，再加上現在的就業難度，所以兒子考慮的很多很多，如果政府指導復工時間應該是沒事的，復工期間做好自己防護措施，一定能夠度過難關的！加油！
遙遠的記憶188
這種情況的話，分兩方面說吧！
一：面對現在疫情這麼嚴重，那麼多人感染、離去。老闆還讓去復工，這老闆也不怎麼樣，最起碼得對員工的生命安全考慮吧，辭職也是對的我覺得，有能力去那裡都沒問題，何必去冒險呢，這就是為啥媽媽不讓兒子去復工呢！
二:我也會辭的，媽媽得為兒子著想，他可想不想因為工作把兒子丟了，那樣的話她以後日子該怎麼過啊，說的嚴重了點，但是大多數父母都是怎麼想的我覺得。現在全國的人都在家裡待的，自己為啥就不可以呢，大不了在找一家公司，有能力去都會發光發熱的。
電梯小孫
面對疫情，所有人都有恐懼心理，這是人之常情，特別是感染高發區，現在潛伏期24天，可見情節之嚴重。你可以實施加獎勵，願意提前復工的普工加幾百到一千元之間的獎金，管理員按階層算。不願意的可以3月份再復工，實施自願制，記得千萬不要強制，不然你就完蛋了，當全體員工走光，疫情結束，你又要重新招，一切都要重新開始，這更艱難。做老闆的要有大格局，要看遠點，千萬不要看到別人面對疫情降薪裁員，你就跟著學，那些都是經營不好的公司，面臨著倒閉的公司，所以他們的做法在意料之中
凌天i
這種員工只能激發他的獨立精神，這個和孝心無關。如果，他沒有這個突破，對他以後的事業也有比較大的牽扯！除非是媽媽需要照顧，那個沒辦法。但她媽媽在用媽媽自己的擔憂綁住孩子。一個成年人了！一定要有自己的主見！如果他用她媽媽做擋箭牌，你就應該說——團隊需要你！來就一起擔當，不來你以後的機會都沒有了。
