行攝青年
我在西寧工作了10年，存款8萬元，一套房子。然後去外地二線城市，6年時間買了2套房，二輛車，做的是同樣工作。外地期間，每年回來2次左右，最直觀的感受，西寧有了城市貌，但是切實到百姓生活的方面卻差強人意！物價畸形奇高，是少部分有權限人的樂園，是普通百姓的煉獄，看不到希望，只有選擇努力的活著，一天天的推日子。不知道幸福感是怎麼選出來的。如果我說眼界狹小導致，一定有不少人會攻擊，但是請原諒，目前它也是我能找到的唯一原因。
用戶4313497071018
湟中人在哈爾濱參加工信部引進人才計劃。
同村一個老哥讓我報一下，然後我作為工程管理的就報了海西住建局的崗位。看他的廣告單中那些引進崗位什麼馬克思主義博士啊之類的就不怎麼靠譜，事後很多負責人也和我說是政治工程。看到我的院校後很多老哥都拉我到一邊跟我講你這院校也不差，只要沒淪落到那個地步，就用不著回來。最騷的是回家過年那老哥說這次總共就招了7個博士。呵呵。那麼問題來了，我作為本科才會考慮回青海的，碩士了我就盯杭州和成都西安。
別說我現實，在這種互聯網用同一個價格連接全國老百姓的時代。我為什麼要放棄外地高工資回西寧。工資低，物價也不低，還學不到東西，更沒事業機會。別跟我講西寧消費多低，作為工程管理房地產方向的，我觀察這十幾年的房價，西寧、銀川、烏魯木齊等幾個偏遠地區在過去日子裡受到政策影響的效果微乎其微，上海房價均價跌15%，西寧還增長6%呢，基本可以確定西寧房價只會在一個增長率附近徘徊一直上漲。而餐飲什麼的去過外地的朋友應該都知道，這邊一般都是單人餐遠高於外地，團購餐低於外地。最後結果就是工資有限而消費略高。
紋小佩琪的老哥
西寧需要人才，也能留住人才。
說實話，找工作的同時也是工作在找你，雙向選擇。
第一種可能性，你們都看上了對方，因為你們達成了共識，薪酬待遇，工作內容都令雙方滿意；
第二種可能性，你離開西寧去別的地方，你的你能力突出，業務水平高於常人，海歸，你的本領在西寧施展不開，你走了……
第三種可能性，你離開西寧的原因是沒有找到合適的，太苦的不願意幹，輕鬆地不找你，所以，你走了……
所以說嘛，有沒有發展，留不留得住都不是單方面可以決定的。
你好夏都
我認為：最根本的原因是西寧缺乏人才發揮的相應平臺。缺乏人才成長髮展的土壤。沒有土壤，沒有環境，甚至沒有機遇，就算是才能廣博，恐怕終究也是泯然眾人。
人才作為一種稀缺資源，對於大企業來說，人才是他們的必需品，與此同時，大企業對於人才來說同樣是必需品。這兩種資源是互利的，也是互相吸引的，是一種魚水關係。
西寧之所以引不進人才，究其根本，是沒有過硬過強的產業，自然也就無法吸引頂級的人才。悲觀一點的來看，不管是人才還是大型企業，都顯現出很強的集聚效應，一線城市、國家中心城市虹吸了剩下大部分城市的高級人才。這種選擇是雙向的，既是城市選擇人，也是人選擇城市。
沒有什麼產業也好，也許在不久的將來，原生態的自然環境將成為這個時代的稀缺品，而我們正在享受這些稀缺品。
孫巴沙
我們西寧怎麼了？物價全國第一 gdp倒數第三 我驕傲了嗎？[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜][大笑][大笑][大笑][大笑]
牧馬城市x
作為一名青海人，看到大家如此評價西寧，感到很悲哀！
江源毅夫
我在西寧生活了30年，從以前的身無分文變成了現在的一無所有[驚呆]
本爺看透人世
西寧的外地人最多，我歡迎。
高原叟
快遞不包郵
TITONI2
因為西寧缺錢不缺人
