無憂了麼
各行業發展的資源稟賦不一樣，導致各行業的利潤水平不近相同。存在即合理，不具備可比性，社會分工如此。作為企業主，自已滿意就行。
當下這個相對充分競爭的市場，15%的淨利潤水平，在民企裡已算優等生。
我們看一下2018年的上市公司行業利潤排行榜。
金融行業最高，也不過23%的淨利潤率水平；財富大佬扎堆的地產行業，淨利潤水平也就接近10%；而電子、農林等行業的利潤率水平一般只有1-5%的水平；文化傳媒等服務行業而處於虧損狀況。這也間接反映了目前社會上大部分行業掙錢難的現實情況。
至於題主，對自已公司所在行業的同行比較，是否滿意，利潤率指標是否合理?還得具體看題主所處的具體行業。
這個相對來說，好比較。把題主的公司所處行業的幾家上市公司作一個財務指標對比分析，就容易得到題主所需要的答案。
這樣的同行業內比較，才是有意義的。
能總體看出題主公司在行業內的競爭地位與競爭力水平。細緻一點，還可對管理費用、營銷費用、財務費用等三項費用進行對比分析，這樣的分析更全面。當然，數字反映的只是一個靜態的經營情況，只能是一個客觀的參考意見。
作為企業主，行業資深人員，應該還有自已的職業繁感，修正相應的對比指標，從而得出更客觀的競爭分析與管理合理性判斷。
項目通
我們做模具標準件的有5個人（大部分外包）今年400萬左右利潤很高。料廠有3個人今年400萬(鋼料cr12mov) 精加工有5個人(主要是精飛和精磨)今年也400萬左右。。模具今年目標是1600萬。。有22個人。本來我們主業是模具。老闆說模具不好賺了，就開了料廠，精加工和模具標準件。。主要是我們老闆不怕賣不出去。有靠山
張74382188
我們公司8個人，兩名研發人員，四個裝配工，兩名售後，配件全部外協，去年營業額6000多萬，淨利潤2400多萬，三個股東，各分800W多
精工機械
開始不知題主所問的是否合理，從哪個角度來看？問題答完我明白了，他是對老闆哀其不幸，怒其不爭！
我們先來根據數據從經濟上測算一下，
1200萬*15%=180萬，這是公司一年的淨收入，也就是說是裝到老闆口袋裡的錢。
那麼再普及一個重要的指標：人均利潤
人均利潤是指企業在一定時期內利潤總額與企業職工總人數之間的比率，這是測算企業勞動效率的一個重要指標。
這家企業的人均利潤為：180/50=3.6萬元
我們先放眼世界看看，按2018年的數據：
排名世界第一的是美國金融巨頭房利美，對，就是那個差點死掉的房利美，人均利潤175.9萬美元。
第2名是生物製藥公司吉利德，對，就是這幾天一直聽到的那個吉利德，人均利潤超過150萬美元。
第3名是差點死掉的兄弟房地美，人均利潤130萬美元。
中國企業在前20名中上榜4家，排第20位的興業銀行人均利潤14萬美元，摺合人民幣差不多100萬。
我們再來看看中國各行業人均利潤
還是2018年的數據，這裡出來的數據都是中位數，也就是平均數。題主所列舉這家公司的人均利潤，位於紡織服裝和電子之間，眼看就墊底兒了。
換句話說，題主所列舉的這個公司，單純從人均創利而言，在列舉的28個行業中，比倒數第六的平均水平好一點。
所以你問這樣規模的一個公司掙這麼多錢合不合理？這樣的公司扔到人堆兒裡，水花兒都看不見。
估計員工想著，
我乾死幹活一年，老闆一把拿走100多萬，還有天理嗎，轉天就辭職！
老闆想著，
這50個人，我嚴防死守，伺候了一年，到末點了這點利潤還不夠功夫錢，明年不幹了。
所以，答到這裡我大概明白了，題主是恨這個老闆不爭氣呀！
你所在的企業是個啥情況？有沒有也這樣算算賬看是個啥水平？
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我是 商業地產運營20年，頭部金融企業合夥人。嚴肅財商，有趣分享。
玄同商道
我們公司是貿易公司，就18個人，一年營業收入接近兩億，淨利潤1200萬！
xwk521
比較合理，我們公司最多時60個人。年產值5000萬，明年可能達8000萬。利潤達60%。大多是幾個股東的。90%的員工就領死工資。漲工資還得磨來磨去。
升級47
先看是什麼公司，以下幾種公司是完全可能的:
1.貿易公司
2.科技公司
3.金融公司
4.媒體（自媒體）公司
5.020電商公司
要是做傳統的開工廠可能性就不會那麼大，畢竟按照人員分配很難完成上千萬的業績產量，除非是重量級的機器組裝。如果是靠苦力流水線做的就難以完成。
懂車作者
朋友開了一家培訓公司，專做金融培訓，員工加他一共10人，運營了三年，現在一年1500萬左右，淨利大約13％，他說免強算是活下來了
金融科技邊緣男
不合理，50人的團隊，一年光工資就要發多少啊？
還有房租，水電，。。。
唯帝空間
五十名員工，年營收才1200萬，人均產值才二十四萬，這樣的情況出去人員成本、生產經營成本、稅率等等不可能會有百分之十五的淨利潤，會虧到老闆破產。一個公司如果不能保證百分之三十的毛利率，在中國是必定虧損的，不要問我，可以去問問專業的財務人員。
