近期以來，銅川市在全面做好疫情防控工作的同時，針對受疫情影響勞務用工進不來、出不去的問題，對“穩就業”工作採取了一系列保障措施，加強供需對接，強化協同配合，著力解決企業用工和返鄉人員就業“雙難”問題。
緊盯需求側全力摸排，為用工企業吃下“定心丸”
針對企業急需用工但信息不對稱等問題，市政府成立工作專班，全面摸排掌握企業新增用工需求，根據招聘工種、用工人數和崗位工資等，顆粒化制定企業用工需求清單，通過門戶網站、微信公眾號、人才交流平臺和舉辦“線上春風行動”等發佈崗位需求信息。
及時為企業派駐用工保障組，強化派駐聯絡員制度，設立人力資源服務企業專員，一企一人、一企一策做好用工服務保障，為企業平穩抗“疫”、健康發展提供有力支撐。
聚焦供給側搭建平臺，為返鄉務工人員注入“強心劑”
壓實各區縣政府責任，全面排查、準確掌握轄區內返鄉務工人員基本信息、技能職稱、從業經歷和就業意向等信息。
發揮人社、民政等部門職能作用，推動就業服務力量下沉到鎮村社區。統籌線上線下就業服務，搭建企業用工和返鄉人員就業對接服務平臺，鼓勵企業儘可能為返鄉務工人員提供工作崗位。
依託創業大街和各類創業孵化園區、社區工廠等，為返鄉務工人員提供免費創業空間，並提供創業擔保貸款補貼，最大限度支持返鄉務工人員在“家門口”就業創業。
強化政策措施，為解決供需難題釋放“真金白銀”
在前期出臺《有序推進企業復工復產工作指導意見》《積極應對疫情支持中小企業平穩健康發展的若干措施》等政策措施基礎上，全面打好政策措施“組合拳”，統籌就業創業、財政稅務、金融社保和工資福利，制定出臺《關於積極應對新冠肺炎疫情進一步促進返鄉人員就業創業的若干措施》，細化落實援企穩崗政策措施，對疫情防控期間吸納返鄉人員、開發防疫防控公益性崗位、開展返鄉人員線上線下職業技能培訓或在崗轉崗培訓等予以補貼，在做好疫情防控的同時著力保障和改善民生，全面提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。
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