疫情期間,因不能上班,公司解除了勞務合同!合理嗎?

XIN北方的家


很合理呀,換位思考,不在其位,不知其難。老闆也有他難以隱忍的疼。沒有效率,沒有貨發。工人沒有上班,沒有做出實際的東西。房租要錢,水電費要錢。老闆他也上有老下有小,你一個月幾千塊錢沒了。他們一個月可能不止幾萬,幾十萬上百萬都沒了,所以我們打工的也要換位思考。有的老闆表面上風風光光開著豪車,住著豪房。背後他可能欠銀行多少錢我們不知。他東家借西家借為了發一個月的工資。他的背後一地雞毛又有誰知道呢?在這裡我只能人性化的說一句換位思考吧。每個人都有一本難唸的經。有錢的人略過。。。。。。。


蘿莞


我是老樹根,很高興回答您的問題!個人認為是不合理的,疫情期間大家還是相互理解共渡難關吧!可以通過與職工協商一致採取調整薪酬,輪崗輪休,縮短工時等方式穩定工作崗位!希望疫情早點結束!謝謝!

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老樹根茶盤根雕


年內到現在的病毒肺炎疫情發生後,國家就出臺了相關信息,企業不能隨便辭退員工,若有企業私自無端開除辭退個人,可以拿著相關資料到當地勞動仲裁舉報。



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