用戶2312232638289
雖然武漢未被認定為疫區，但普通人到武漢無疑存在較大風險，且有可能會防礙防疫工作的開展，損害公共利益，員工可以拒絕。參考《東莞市人力資源和社會保障局關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間維護勞動關係穩定有關問題的通知》第五條規定“除特殊工作人員外，勞動者可以拒絕到重點疫情地區工作”，具體而言，要結合你省份的通知來處理。當然，如果你是醫生的話是不能拒絕的。
另外，建議你和公司好好溝通，要諮詢一下政府意見，據我瞭解，疫區不是公司讓你去就一定能去得了的，是要向政府報備且去了就不知道什麼時候才能允許回來，讓公司把握大局，公司和員工雙贏。祝你工作開心。
呼呼大驢
首先，從法理上說，既然勞動者同單位簽訂了勞動合同，單位也給予相應的崗位及薪資，勞動者有義務完成崗位所要求完成的工作，這是一個對雙方約定義務的履行。從這方面說，你得去！
但是，是不是任何條件下都必須無條件的服從呢？非也！任何事情都有雙方的兩面性。從勞動合同法的要求上還說，用人單位應當為勞動者提供完成工作所需要的工作條件。因此，作為勞動者，有權向用人單位提出工作環境條件的相關需求！
從這裡再轉到目前我國疫情的情況，根據2月8日人社部關於疫情期間勞動用工的有關要求，如果單位安排出差，那麼在出差的全過程用人單位應當提供相應的疫情防護所需的用品並告知勞動者疫情防護有關要求並保存相關記錄。同理，用人單位對於出差地的相關方最好也做好聯繫工作，督促對方對於本單位人員也做好相應的防護並提供足夠的防護用品，創造良好的防護條件。這對勞動者、用人單位和相關方都有好處。至少在法理上不存在漏洞。
最後，提幾句題外話，這個時段單位安排出差，按照我國有些地方尤其是疫情嚴重地區的要求，從外省或省內其他地市進入，需要在居住地自行隔離一定的時間，有的甚至長達14天，現在出差真的就能辦理業務嗎？建議勞動者和單位、相關方聯繫一下，能線上解決就線上解決，真的是報送材料儘量走郵寄。真的需要去，一定帶好、帶齊口罩、消毒水等防護用品，做好個人衛生，畢竟身體才是革命的本錢。祝你工作順利！
小狄狄看電視
1.目前這個時段，全國疫情還在發展，各地都處在疫情防控期，單位安排出差，對你個人安全肯定有風險，
2.目前處在疫情控制期間，道路交通管制，這期間出差，出門交通不便。
3.現在出差拜訪客戶，客戶也會有安全意識和風險，他也會防範疫情，這對你辦事力度和效果產生影響。因此，出差拜訪的客戶也不希望你現在去拜訪。
因此，你要做好以下工作：
1.聯繫出差單位，在電話或者網上溝通，儘量在電話裡或者網上把問題解決。
2.如果電話溝通解決不了，一定要去，那就爭取和拜訪客戶商量，儘量推遲拜訪時間，等疫情好轉後再去。
3.如果一定要現在去，必須做好防護工作，做好防護準備。
4.最後也可以和公司負責人和老闆商量，說出你的想法，根據具體情況再考慮作出下一步決定。
豫州絃歌
如果單位在目前狀態下安排出差肯定是情不得已，不是特殊情況不會這樣做。都明白一個道理，現在全國都在嚴防死守，城市裡餐飲、住宿業基本上已經關閉營業，主要是控制外來人口。另外，各單位也封閉了，業務對口單位除特殊情況也不給予接待。所以即使勉強出差到了目的地也寸步難行。面對單位的安排，首先要理解老闆或領導的難處；其二，要利用各種（不違法的情況下）方式把領導的交辦完成好，危情情況看本色；三如果自身真的不能做到，只能尋求理解。
膚淺的感悟
要看你是什麼單位的。如果是大單位，大公司，上級的頭腦一定比你強，一定會考慮到當前是非常時期。決不能臨陣逃避！！你應負起職責，承起擔當。。迎難而上。甚至主動請纓，就像現疫時代的“逆行者”！！我曾經是軍人，戰士！戰土多麼光榮的稱呼！就是能戰之士，敢戰之士，，善戰之士。有難用我！首戰用我！用我能勝！用我必勝！每當災難來臨總有很多的仁人志士挺身而出。向他們學習，向他們致敬！！傳承軍人的血性，傳承中華民族的優秀基因，我們要自覺獻身。每當戰爭來臨都會湧現出大批勇士，戰士，烈士。準備好了嗎？——時刻準備著。捨我其誰？
民間亦有：佛說:我不下地獄，誰下地獄。地藏王說（大意）不能把芸芸眾生渡為佛，自己決不成佛。囉嗦了。
活化石吳
用戶磚橋集
茉莉覺得要堅持不去。
為啥，現在本市內都很少單位復工，真的上班的企業，不過都是公共服務企業。
茉莉結合實際案例說一下吧
第一，實際案例
其實早在1月底，某些省市就發出了延遲復工時間，要求除了特殊行業，2月10日才是上班日期，當時茉莉就已經和領導說了，情況比較嚴峻，我們原定在3日上班，能不能調整一下。茉莉當時覺得，領導哪怕說大家輪班也好，不管工作有還是沒有，其實如果你說全員復工，茉莉覺得這樣是不妥的，但是輪著上班，大家回去做一些自己之前的工作，那也是可以的。無論怎麼樣說，一方面是滿足了領導的想法，大家都要上班；另外一方面也滿足了同事的工資需求，我們老闆說了，不上班就不給錢，在家上班要看老闆有沒有給你佈置工作。
但是老闆抓住我罵了一個小時，言下之意是什麼xxx是企業的生命xxx，不做什麼，不大家一起做什麼就xxxx。茉莉當時心裡想，你等著以後同事一起離職吧。
我們在2月3日復工了，結果我們那個大廈，竟然只有我們一個公司上班，雖然本來也不是很多公司上班，但是也太讓人驚奇了。孤零零的，也沒有外賣，大家自己帶飯，還有一個同事，滿心歡喜的以為只是上半天班，所以連飯都沒有帶，茉莉早就說了記得帶飯。
這天就不表了，最後是晚上8點多才下的班。
後來就嚴格按照規定在家上班，結果老闆全天候在線，我深度懷疑他沒有睡覺，反正就是輪著打電話給我們幾個，茉莉的心理承受能力估計還行，其他幾個同事已經深深的陷入到無語狀態。
10日，終於又去上班了，結果更好玩了，大樓上班的企業也多了，但是大部分都是值班狀態，就是說有些有好多人的公司，就派出一個代表來上班，我們公司就整整齊齊，就連搞衛生的阿姨也問茉莉，你們都不怕嗎？
茉莉說：呵呵呵。搞笑的是，還沒有上班到一個小時，當然我們已經復工報備了，我們的領導接到命令讓我們都馬上回家上班。然後我打車了好幾十，上班一小時後，又再度打車好幾十，回到了自己溫暖的家，然後繼續工作。
第二，實際操作
所以茉莉當時也明白，工作就是工作，有時你領導要求你去上班，你得去，但是出差這回事就有點不一樣了，畢竟是要去乘坐公共交通工具，比如說火車比如說飛機比如說大巴，這些都是人流密集場所。另外你確定你要去的地方，不會不讓外地人進來？現在廣州城內，不少村子，都是不讓村外人進入村內了，更不要說不同的城市之間。如果你說你復工，就回到一個城市，居家隔離14天，那沒事就上班，這種正常，但是你出差，是不是不同的城市都待個幾十天？畢竟是到了一個地方就隔離14天，請問你們公司是不是支付這種差旅費？
所以這個問題可以和領導探討一下，不是我不想去，而是我去了怎麼開展工作。再說我真的不能保證自己的免疫力是不是那麼強大？當然有不少人已經是這樣在開工，我敬佩他們，但是也希望自己能保存自己，以後才能更好的生活更好的活著。
所以和領導溝通一下吧，實話說，就算現在在廣州城內，真的也是大家都很謹慎在上班，面試我們都是視頻面試，你說還要出差，這，這能做下去嗎？
Molly小秘書
這個時期，如果沒有特殊情況，單位是不會按排你出差的。
為了工作需要，讓你出差，是單位領導對你的信任，是相信你有能力在疫情嚴重的形勢下，即能完成工作任務，也能保護好自己的安全，同時也是對你的考驗。
在這種情況下，要顧全大局，服從單位的安排，確保自己的安全，努力完成單位交給的工作任務。
如意125025957
你問別人就是錯誤的。你自己知道最好的答案！你害怕做你自己，害怕承擔選擇的責任，不相信你自己，待參考了別人的建議 ，而結果不如你所願的時候，你會埋怨別人或者責怪自己選擇錯了。而不會看到那個最好的答案在自己心裡。建議，回到自己內心，做出直覺的選擇，無論結果好壞，承擔起來，自己才能成長。
老莊bj123456789
積極配合，回來升職；拒絕安排，被打冷宮。領導此時安排出差，要麼是要重用你，要麼是找藉口趕你滾蛋。祝你好運氣！
