穹殤
打工也要有老闆的心態，站在老闆的位置想問題 才可以一步一步做到最好的自己，老闆要看什麼樣的老闆，具體怎麼做了 有的員工比老闆掙得還多，很正常
愛茶的中年人
這要從三個方面來談：
1、一般來說打工賺不到大錢，大多數人打工收入是很低的，有少部分人能達到中等收入，高收入的人數是鳳毛麟角。但社會在發展，有一些能力很強的人，打工也能有高收入，比如美國福特汽車公司的雅科卡，在1980年代就拿到年薪1200萬美元，近年的打工皇帝唐駿年收入是幾個億，聯想的楊元慶也拿到了年薪一個億。美國的今天就是中國的明天，打工也可以賺大錢，看美國做什麼賺錢多，就跟著做什麼，一定不會錯。
2、一般情況下無論做什麼都不可能一步到位，當老闆必須先打工，沒有打過工的人也當不成老闆，所以，打工是人生必須走過的一步，誰也繞不過去。著名的首富李嘉誠，從給舅舅打工開始的，宗慶後打工到40多歲開始創業做到首富，任正非打工到44歲開始創業，聯想集團柳傳志也是打工到44歲創辦香港聯想，美國的希爾頓是退休後63歲創業成了世界首富。雖然比爾蓋茨是直接創業，但這是特例，不可複製，不在我們的討論範圍內。所以不能簡單說打工沒有老闆賺錢多，打工和當老闆之間是前後關係，不是平行關係。
3、無論打工還是做老闆，都要看自己是否適合。有的人有當老闆的天賦，經過一段時間打工鍛鍊，積累了經驗和資金後，可以去創業做老闆。有的人性格上就不適合當老闆，只適合打工，也安心打工，這沒什麼不好。所以不能一概而論。現在人們把職業和職業間對立起來，比如說打工賺錢少，當老闆賺錢多，那就認為打工不好，這是不對的，這是邏輯混亂，這隻能說明打工沒有當老闆好，不能說打工不好。
所以，打工是人們的必由之路，當老闆的人在當老闆之前打工打的也好才能當老闆。
美食家145852835
看看我這個5.0智能媒介
72傳媒就是站在5G的風口上，72傳媒用科技“重新定義廣告”。
72傳媒最新黑科技，利用5G技術，AI技術＋互聯網+視聯網+光影互動+玻璃呈像等五大核心技術，生產5G互聯網全球首家透明玻璃廣告智能透明膜（專利產品），直接可以在店鋪的櫥窗上安裝公司研發的智能透明膜（非投影），運用5G遠程網絡技術（內置5g模塊，5G商業化後直接升級），實現4K廣告屏，通過手機小程序可以輕鬆實現遠程廣告上牆（異地也可以投放廣告）。
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七十二傳媒能夠解決目前廣告傳媒的痛點：
一，人人都能打得起廣告，可以一張廣告屏起投，解決小的廣告主打廣告難，為中小型企業去庫存。
二，傳統的廣告傳媒需要人工去換廣告，而七十二傳媒是通過手機運用互聯網遠程投放廣告，運營成本更低，投放廣告更方便。
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五，商家可以實現互動功能，公司的屏幕安裝在店鋪裡，店鋪裡可以實現搶免單，搶紅包等。
我們可以看到，新興技術將更有利於各媒體間的融合，這將促進廣告行業朝更集約化的方向發展。看準了廣告行業發展的趨勢，在最合適的時機搶佔行業最有利的位置，5G時代即將到來，會給我們帶來更多的投資機會，但機會不容錯過，
目前公司在招代理或者買屏做屏主。前期的屏主和代理已經賺了很多！！！歡迎各位老官考察喲！！！
萬農耕天下
當然認同，打工不管是高級打工還是低級打工，但你始終會有一個大家公認的大名《打工仔》聽起來多麼的響亮而有韻呋。打高級工雖然是老闆的左膀在臂，拿著略高於一般工人的工資，在一線員工眼裡看似多麼的榮耀和風光，豈不知內心的辛辣和苦水，遇上好老闆日子還好過些，遇不上好老闆你就是個出氣筒，象牛一樣的付出，象豬一樣的受氣，象狗一樣的看人的臉色，上面千條線，下面一苗針，大小事都得管，幹好了早該如此，幹壞了預料之中，一年的收入也許就是老闆的一次招待費用。
再說低層一線工人，起早貪黑一頭兩頭不見天，老闆好點還能按月發工資，遇到摳門老闆拖欠工資兩三月甚至半年都大有人在，大部分民營企業都是沒節假日沒禮拜天，和釣魚市場不同的就是每天在同一地點工作，其他沒多大區別，上一天班算一天工資，更談不上什麼五險一金，所得的報酬和付出的勞動根本不成正比。如果說員工掙的比老闆多的話那還有人願意做老闆嗎？曾有老闆說過，財富來此於剝削。若有得罪那位大神請見諒，以上是自己的體會。謝謝！
讓天賜我一雙慧眼
打工的永遠不會多掙錢，但是打工也永遠不可能賠錢，當老闆的是掙大錢的人，但是當老闆的人有很多賠得精光，負載累累。所以這句話不能完全認同，打工的人也不可能一輩子都打工，如果年輕人先打工，積攢錢財，學習經驗，有了人脈以後再創業當老闆。
這樣就能更穩妥一些，有的年輕人不願意打工，拿著父母一生的積蓄，或者貸款借錢，開始創業當老闆。憑著自己的一廂情願，憑著自己一腔熱血，結果賠的稀里嘩啦，負債累累。有的人也許一輩子也翻不了身，賺不回來這些錢。
劉井隆
當然認同啦！
風險越高收入越多。
我們從這次的疫情就可以看出，當企業老闆的風險遠比員工的風險大的多，西貝就是個例子。
疫情中：
員工考慮的大多數是假期會不會延長？要不要扣年假？延長假期工資會不會足額髮放？開工了要不要按時去上班？
而老闆們要考慮的是，疫情會持續多久？政府對企業的政策是什麼？要不要按時開工？按時開工的風險有多大？不按時開工會不會導致客戶流失？不開工公司的資金還能維持多久？
當然了，個人覺得西貝出問題是必然的。盈利這麼多年為何連一兩個月都撐不住？現金流不足為何當初不採用加盟的方式呢？釋放一些股份也是可以分擔一些風險的。總不能有錢自己賺，虧本了就叫喚吧😄
i分享的兜兜
風險與收益成正比！
1、打工雖然賺不了大錢，但可以攢錢，而且不承擔風險。如果公司倒閉了，你可以換工作，你有退路，老闆沒有。如果你所服務的公司上市了，而你是元老是高管是持有股份的老員工那也是不菲的收入，堪比打工皇帝。
2、老闆是可能賺大錢，但創業是有風險的，也可能血本無歸，債務壓身。大風險大收益，這樣的邏輯是很合理的。
所以，你能享受多大成果取決於你付出了多少成本，擔當了多少責任。
任何事情，風險和收益都是成正比的，沒有不勞而獲，沒有隨隨便便的成功。
一個落魄的CEO
我不認同這個觀點，老闆不都一定都賺錢。廠子經營不好賠錢的時候，他們死了的心都有，你信嗎？廠子賠錢啦！工人開不了工資，討債的堆了滿了財務間。供貨商催款不斷，大家都苦不堪言。賣房、賣車、還款都不夠，真想找個閒屋離開世間。你說這種老闆日子好過不好過，到頭來還得面對現實的空間。大腦如亂麻一樣沒有頭緒，頭髮一夜變白不是謊言。實在沒法只有宣告破產，面對以後的生活更是苦海無邊。
打工薪水雖然少，月月穩定放心間。
到時上班把活幹，下班無事拉閒言。
月底開支薪水領，高興回家交妻管。
天天晚上小酒喝，生活平淡是神仙。
光明家電LX
不認同！為什麼？
1、你是打工者，不知道當老闆的其實也很不容易，承擔的風險和壓力比你更大，你是旱澇保收，不需要承擔風險，老闆即使賠了，也得給你發工資，即使他這個月掙了1塊錢，也得給你發幾千元甚至更好的工資。
2、作為老闆，需要面對的事情會很多，比如公司出現了問題，企業罰款，人員管理，運營支出等等，這一系列都是需要老闆的，可能這些所有費用一年到頭算下來都是鉅虧的。
3、你說的老闆比你打工的掙得多，不可否認，那是公司運營好的情況下，肯定老闆掙得多，要不然人家老闆一開始為什麼要投資，承受各種壓力和風險呢？
4、所以，也不要羨慕和嫉妒做老闆的，你掙得少你旱澇保收，人家老闆掙得多，承擔的要多啊！
為人生漲知識
有句話叫做：打工打工，兩手空空。聽完你就懂什麼意思了，其實工作可以分為兩個階段，第一，就是打工，打工的主要目的不是為了賺錢，而是在賺錢的同時提升自己的價值，增加自己的人脈，提高自己的世界觀，等你累計了這些，就到第二步：創業，為什麼要創業？創業就是為了賺錢啊，你要請一幫人來幫你賺錢，然後你在你的利潤裡分一部分給他當做工資，一個員工給他賺一萬元純利，他分給員工5000元工資，他請100個員工，賺100萬純利，發出去50萬工資，賺50萬，那如果是1000個員工呢？
所以，你現在想的不是老闆賺多少錢，而是要想你能為老闆賺多少錢，給自己設定目標，通過自我價值的提升來提高自己的收入。建議多看書多學習，如果可以，請關注我，一起學習一起進步。
