一隻小黑牛
如果你是那種老實巴交的，很內向，不善於社交，又沒什麼特長，廠裡又沒什麼關係滴，做一個普工除了每個月拿點普工的工資很難有出路！如果人還年輕又不善於社交的那一幫人儘量爭取技術工種崗位，這樣稍微強一點！
陳c誠
很多工廠最不穩定的都是一線普通操作工!做普工有沒有出路？這個看你是怎麼想的!任何人剛開始都是做基礎工作的！關鍵是你想要怎樣的出路？你的決心和你的行動力有沒有！剛開始你沒技術，沒能力，只有做普工!在一個工廠裡有普工必然有技術工人!只要，你安心工作，學習工作技能，把自身的能力提升了，自然會有出路!
很多人說一個人在陌生的環境在一個工廠裡上班很難有出頭之日!但凡是在工廠裡能當個小領導都是靠時間熬出來的，並不是你一去幹個一年半載就能馬上提拔！你的交際能力，你的人際關係是非常重要的!能與領導和同事打成一片，你在工作中，必然會很順利!
做普工沒有出路？難道坐辦公室就一定有出路？有些坐辦公室的拿著兩三千的工資,在混日子的不在少數!主要還是人，自身的關係，這個出路是自己創造的，通過自己的努力得來，並不是公司單位給予的!就算有機會給你，你也要有能力接受!
當然在工廠做普工，起步比較低，你要付出很多才可能有成績!我認識一個朋友，他就是，從普通工人做起，一直堅持做到了車間主任的位置!每個月的收入有一萬多！他剛開始只是個打雜的，這裡搬搬東西那裡卸貨，乾的是最累的!工資也不高!一段時間做下來，領導覺得這個小夥子還可以，比較勤快又聰明！下次有工作任務，繼續安排給他!也願意帶一下他！他的執著精神吃苦耐勞的作風！老闆都看在眼裡，經過一段時間就提拔了！升職加薪，水到渠成!
有時候我們想的太多，做的太少!還沒有做，就想要，收入多少!這是不切實際的!工廠上班也是一樣，做普工學習的是經驗，時間長了，有經驗了就可以做一個管理幹部!現在大多數工廠都有這樣的晉升通道!很多人缺乏的是耐心，堅持力!
狂奔的蝸牛不怕累
大家好！看到大家的回答我也想說幾句，大多數人員說"三百六十行，行行出狀元"，做普工有出路之類的，其實大的概念沒有錯，但我認為做普工沒有太大的出路：
首先，要明白，普工是生產一線的普通員工，他們的標籤就是普通，如果說普工有出路，那為什麼做普工的越來越少？穩定性也越來越差了呢？
其次，我們要分清楚，普工不同於技工，技工是在學歷或經歷上經過相關培訓取得了一定專業技能的生產技術人員，他們可以說是生產線上有潛力發展成為部門、車間、公司集團、行業的狀元人物，所以說：三百六十行，行行出狀元是指每一行都有可以鑽研，可以堅持的初衷，並不是說，普工有出路，那是誤區，偷換概念
再者，普工的薪資構成大家可以來解讀下，一般是：底薪+加班費+晚班津貼+崗位補貼+其他。沒有多大的技術含量且都是加班出賣時間，吃青春飯。等年齡超過38歲，還沒有一技之長，就比較困難了。
最後，現在國家和企業還是在全力發展和打造大國工匠的，擁有技術及核心製造技能仍然是各行各業推崇和需要的最優內涵，而普通工人確實會隨著社會分工及智能製造的演變而慢慢更迭。
所以，大家只有不斷提升自己，與時俱進，才有可能有出路和價值！
美好時光公社
普工，顧明思義，就是指工作崗位上的普通工人，是指擁有基本工作技能，經過簡單技能培訓後能勝任基本崗位工作的工人。所以說，普工並不是沒有任何條件的，也是要經過培訓後方能上崗工作的。近幾年來，在一些經濟發達地區，用工量大的勞動密集型企業出現的用工荒，也就是普工崗位人員缺失。
進工廠做普工有沒有出路，個人認為，做事情行行出狀元，在任何崗位上只要兢兢業業，多鑽研，都會有所作為，現在不少工廠也設有員工升遷通道，大多數管理人員也是從普工提升上來的。也有不少人原來在工廠做普工，技術積累後自已創業成功的。做事情都是要靠積累，選擇什麼職業，什麼崗位都不重要，要看你想不想做，想不想把工作做好，態度決定一切!
七零後小陸哥
沒有，什麼時候都一樣，風口紅利期，都過了，在努力也賺不了多少錢。早些年，打工的都買房買車成家立業了，然而現在的打工者就是一窮人，那時候種地的老農民絕對是窮人，打工者少，工資高，然而農民紛紛放下鋤頭走進工廠，打工者多如牛毛，企業老闆，中介老闆應世而生，開始壓榨這些打工者。而曾經的打工者賺了錢承包了地，開始種地了，成了承包商，在加上國家的補助，生活蒸蒸日上，此時你應該知道進廠做普工有前途沒有了吧
為生活的賺錢
沒技術就從普工做起學到本領的在找出路
造價師龍成
做普工不要想什麼出路了，只能夠活命，而且是很卑微的活著。
走哪算哪
有老婆就可以做。沒老婆做了浪費人生。你打工別人也打工有啥意思。有老婆不打工就是準備離婚的打算。女人是不可能養男人的。AA制也不可能。
關注漢族2
個人認為做到高級技工或者中層以上管理人員才算有點成就了
小牛生活記錄
不該問普工或進廠有沒有出路 而是問自己敢不敢去做 而且做得比別人好或有沒有能力去跟人爭 因為不管在哪裡只要你敢 就哪裡都是出路 不是麼
