大家都只知道，公務員和事業單位考試這兩個“鐵飯碗”。近幾年又多了個軍隊文職考試，前幾年大家對這個職業都比較冷門，不過隨著人們對軍隊文職的逐漸瞭解，這幾年這個職業也逐漸“火”了起來。報考的人數也是越來越多。
為什麼越來越受到大家的關注和認可，因為其福利待遇和工作環境都越來越好，在某方面來說和公務員，事業單位都還有一段差距，但是算得上是部隊裡面的“公務員”。有很多考友說沒有編制，就算不上“鐵飯碗”？其實不然，我們來看看：
面向社會招錄的軍隊文職人員，屬於聘用制度，無軍籍（即不存在轉業)。聘用前要經過全軍統一考試，考試合格者，部隊用人單位應當與其簽訂3-5年聘用合同。
多數人認為的"編制"是，無論怎麼"作死"都不會被辭退的"鐵飯碗"。社招的文職採用聘用制，很多人擔心"被辭退"和"續聘問題"。其實文職人員不會被隨意辭退，聘期結束後符合聘用條件可以續聘，職業穩定性有較好的保證。總之，軍隊文職用人原則是"使優秀人才留得住、不稱職的走得出"，聘期結束後是"續聘"還是"失業"，全在自身。
實話實說，相比較公務員、事業編這樣的"鐵飯碗"，單純穩定性來說，公務員>事業編≥軍隊文職>私企員工。但是，隨著越來越多的事業編轉企，甚至末尾淘汰等，誰也說不好以後會不會取消編制。在你足夠優秀，能力足夠強的情況下，失業永遠輪不到你。
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