一家書呆子
都想進體制內求個鐵飯碗是個不正常的現象！年輕人應該選擇創造價值而不是去考公務員！只有跟好的激勵年輕人創業，國家才能夠真正的形成良性循環！國考應該讓有工作經驗的人去參加，並且應該減少行政開支，畢竟現在國家的負擔比較重！
彈鋼琴的張老師
實質上考公務員無法達到層級躍升，也就是說，你如果在一箇中產家庭，那麼考上公務員你依然停留在中產，而如果你是個富二代，那麼考上公務員之後，你依然是個富二代。公務員無他，就是能夠穩定的讓你停留在你這個層級，公務員職位之所以趨之若鶩，大概如下原因：
1、穩定是全方位的。前幾年基層公務員薪酬跟不上，這幾年趕上來了，熱門崗位的薪酬十多萬是有的，國企要關係，外企要資歷，私企天天擔心企業倒閉，工作不濟，只有公務員崗位對於員工不挑不揀，只要通過考試即可。很多人可能覺得公務員考試會不會憑關係。問了下朋友，其實大多數崗位還是丁是丁卯是卯，國考面試總體上還是公正的，的確每年都會出幾檔子關係戶的問題。但是這幾年要求越來越嚴格，畢竟，大把的人競爭，多少人盯著呢。如果開後門，當事的官員分分鐘會被扒得底朝天。那些官員做公務員本質也是為了穩定，這幾年貪腐查的嚴，沒這個必要。
2、公務員側面也是鍛鍊人的，但是沒有生存危機。私營企業鍛鍊人在於用，好用才能生存，公務員鍛鍊人在於人際關係方面。黨校校友，政府關係，兄弟單位給面子。這裡必然是有一些便利，也考驗一個公務員的能力。很多在上世紀90年代下海的公務員後來都混得不錯，源自於他們有很多的社交網絡。另外，公務員也能磨平性子鍛鍊文筆。各種會議，有自己攛掇的演講稿，也有聽領導的演講稿。
3、根深蒂固的當官氛圍。的確，公務員更受人尊重，七大姑八大姨的確能夠高看一眼。
總之，公務員熱門是一個長久的社會現象，合不合理，對不對，並不是我們該糾結的。但的確，如今的公務員出來做生意轉業的越來越少了，說明公務員工作還是比較舒適的。上世紀有一批停職留薪闖蕩做生意的公務員，但是如今已經很少見，說明公務員的穩定性比上世紀大大提升了。
年輕人當然最好是有技術，但是不能否認中國教育體系大多數脫離實踐，很多大學生出校門就意味著失業，於是不停有人回學校一路往上讀書。公務員受歡迎的主要原因是門檻低，招收人員的量比較集中。但是公務員未來的靈活性是比較狹窄的，沒有太多技能。不過公務員能夠很快的讓人進入一個固定不變的舒適區，人總是在追求這個舒適區，不到生死存亡，誰都不想突破。
凱恩斯
近年來，國考的競爭愈發激烈，這也從側面反映出公務員這份職業有多受人歡迎。對於應屆生來講，國考是比較好的選擇。因為每年國考中都會有大量職位是僅限應屆生報名的。而對於社會人士來講，在經歷了工作的歷練，如加班、工作不穩定等一系列問題之後，也許考公務員對他們來說是一個最好的選擇。
那麼國考為什麼這麼受人歡迎呢？我想大概是因為公務員的福利與機遇有關吧！
一、福利
（1）工資待遇。公務員除了有基本的補助外，還有各種各樣的補助，比如上下班交通補貼、防暑降溫費、洗理費、房租補貼、生活用品價格補貼，以及生活困難補助等等。關於生活困難補助，它可以分為定期補助和臨時補助兩種。定期補助一般按月將確定的金額髮給生活費用低於一般水平的公務員；而當公務員遭遇一些意外，如疾病、天災、人禍等，無法自己解決的，國家可以給予臨時補助，當然，補助對象只能是本人或者其供養的直系親屬。
（2）工時制度。對於公務員來說，國家機關實行統一的工作時間為每天8個小時，每週40個小時。一週工作5天，一般是週末休息。如果有其他特殊原因，可以實行其他工作及休息方法。
（3）假期待遇。公務員依法享受國家法定假期。公務員在病假期間，也可享受相應福利及帶薪休假！病假在兩個月之內的，可已得到原工資；若病假超過2個月，自第3個月起，工作時間不足十年，可獲得90%的工資，工作時間超過10年，可獲全部工資；若病假超過6個月，自第7個月起，工作時間不足10年，可獲70%的工資，工作時間超過10年，可獲80%的工資；如果公務員在1945年9月2號前參加過革命工作，那麼他將會獲得90%的工資。獲得過一些省級及以上級別榮譽的公務員，病假期間的工資還會酌情提高！並且，公務員在病假期間，同時享有所在單位的生活福利待遇。
（4）公費醫療。每個公務員都可以享受公費醫療。但是，不同公務員所享受的待遇是不一樣的。公務員的核定等級不同，享受的待遇也不同。不同地區的公務員享受的公費醫療待遇當然也不一樣。還有一點需要注意，就是公費醫療的範圍。根據我國相關法規規定，公費醫療的範圍包括：門診、住院所需的診療費、手術費、住院費、門診或住院中經醫師出方的藥費。住院期間所花費的膳費以及去醫院的路費是需要公務員自己承擔的。
上面這幾條僅僅是基本福利，其他隱藏福利還有很多，在這裡就不一一列舉了。
二、機遇
對一些想要走仕途且目標比較明確、有理想有抱負的人來講，國考公務員部門中的一些部門，例如紀委監委、中央辦公廳、外交部等，發展前景好，接觸的領導較多，晉升的機會也會多一些，所以參加國考是最好的選擇。
而對於一些想要穩定工作或者對未來職業沒有明確規劃的人來說，國考公務員的工作比較穩定，並且其享有的福利待遇相對好很多，報考公務員無疑也是一個好的選擇！
公考有料
近幾年，雖然公務員中出現的“辭職潮”，但是“公考熱”持續升溫，參與公考的不僅僅有當年的畢業生，還有部分參加工作的社會人士，公務員就像是一座圍城，外面的人想進來，裡面的人想出去。為什麼會出現這樣的情況，其實原因是多分面的。
1、就業難。大學的不斷擴招，讓畢業生就業越來越難，現在更是有很多企業只招“211”、“985”的畢業生，學的專業不是熱門專業，就使得就業難上加難，於是公考就成為很多人的選擇。而且現在的企業生存壓力也是比較大，公務員相對還輕鬆一點，起碼不會有業績方面的壓力。
2、傳統意識觀念。中國持續以來的“官本位”思想還是非常嚴重，不少人都認為公務員是最為穩定的職業，只要考上了公務員就成了“鐵飯碗”，一輩子吃喝不愁不說，說不定還能混個一官半職，是個不錯的選擇。
3、福利待遇。雖然說做公務員發不了大財，但是公務員本身的福利待遇還是不錯的，如果地方財政可以，還會有精神文件獎等各種福利。一般單位都可以保證雙休、節假日，空餘的時間也比較多，特別是對於女性來說，還是非常有吸引力的。
4、公務員本身的附加值。雖然說現在都是依法辦事，但是不少人還有“有熟人好辦事”的觀念，公務員都是享有“公權力”的部門，無論是在何種部門，一般都能說得上話、幫得上忙，公務員本身自帶附加值，也是很多人選擇公考的原因。
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花美麗的美好生活
來自於公務員職業的吸引力吧，公務員工作穩定、福利待遇好、時間規律、社會地位高，只要考上了公務員，下半輩子再也不用為工作的事煩惱，而且對象好找，辦事方便，這樣的工作和生活真的是很多人夢寐以求的，特別是在社會上工作了幾年知道工作辛苦的人，這就也難怪很多人願意一次次的考公務員了
河南格正公考
近些年來，“公考熱”這個詞一直在不斷延續並且升級，那麼為什麼會出現這種情況呢？小編來給大家分析一下。
第一，成為公務員能讓你搶佔先機。公考大軍中，有相當一部分人是大學生，很多上岸的考生也是學生。如果在大四的時候你能夠上岸，那麼你會減少很多的心理負擔，搶佔先機。當你的同學在畢業初期頻繁的更換工作甚至沒有工作的時候，你可以安心的度過假期;當你的同學在為檔案放在什麼地方發愁時，你的檔案早已被用人單位提走;當你的同學在為買車買房發愁時，你可以依靠自己穩定的工資和工作單位的不同貸款買自己心儀的車。
第二，公務員已成為社會普遍認可的職業。職業是否受人尊重不在於一個人的看法，而是取決於全社會的看法，這一點在公務員職業上體現的格外明顯。“士農工商”士排在第一位，“學而優則仕”等等流傳下來的俗語都說明古往今來公務員是受人追捧的職業。現如今，雖然各行各業都是人才輩出的年代，但始終沒有根本改變“學而優則仕”的觀念。因此，選擇一份大眾認可的職業，可提高自身地位。
第三，有穩定的收入保障。追求穩定是傳統的觀念，中庸之道也是每個有智慧的人的重要處世之道。其實，大多數人並非都追求大富大貴，大富大貴也是可遇而不可求的。公務員是穩定收入的代名詞，同時也有完備的養老保障，解決了人們的後顧之憂，符合大眾的心理趨向。所以，“公考熱”多年並未消退，人們追求穩定的收入來源也是一大重要原因。
綜上所述，“公考熱”並非只是盲目跟風，其中也有大眾對公務員職業的理性迴歸，追求其獨有的優勢。在公眾保守的觀念沒有根本轉變和就業難沒有改變之前，“公考熱”依然不會消退，並且預計在近十年裡仍將是一大熱門。
中公教育文職人員考試
現在的社會大家都想有一個穩定的工作。所以大家都在考公務員。
