woshinizz
對於應屆大學生來說，從工作環境和位置來看，人員的競爭確實小很多!
對於現在的大學生而言，雖然國家公務員考試很吃香，很受歡迎，甚至有的崗位出現千人競爭上崗的局面!
鄉村路也滑，人心也複雜!
也不要，小看鄉鎮的公務員考試，畢竟還是有難度的，而且怎麼說呢？
而且考考進去只是開始，真正的上去!
鄉鎮公務員中，也有很多好的職位，但是由於鄉鎮嘛，可以運作的空間也比較大!
懂不，有背景的，城市競爭壓力大的，去鄉鎮，先上，鍍金，然後再調動關係往上面一帶，很常見的!
所以，鄉鎮公務員考上了，要想往上面爬，還是有一點難度的，畢竟，血氣三十的漢子，那個不想出去發展發展!
總之，報考公務員，就沒有輕鬆的。一定要好好複習。
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學信科學公考
說鄉鎮公務員競爭不大的都是在搞笑，說明你根本就沒有參加過公務員考試，也不瞭解鄉鎮公務員考試的日常。
公務員，可以說是當前社會競爭最激烈的崗位之一了，鄉鎮公務員也不例外。雖然鄉鎮公務員崗位聽起來不是那麼有吸引力，但是你不知道的是想要找工作的大學畢業生更多。
幾年以前，我所在的縣裡的鄉鎮公務員每次考試比例都能達到100：1以上。比如，有次鄉鎮招錄5人，而參加考試人數在500人以上，還有次招錄12人，參加考試人數1500人以上。雖然最近兩年招考比例在下降，但也基本穩定在30至50：1的比例左右。那你說，競爭大不大。
鄉鎮公務員競爭這麼激烈，一方面原因是大學畢業生的基數實在是太龐大了，往年的畢業生還沒有消化完，今年的應屆畢業生又來了。在就業形勢不是很好的今天，能當個鄉鎮公務員已經是很不錯的選擇了。尤其是那些從縣城走出的畢業生，公務員工作不但穩定，更能就近照顧家人。
另一方面，是因為鄉鎮公務員招錄條件特別寬鬆。一般情況下，很多公務員招錄崗位都至少要求本科學歷，並且對專業還有很嚴格的限制，僅僅是專業一項要求，就把很多人拒之門外。但是鄉鎮公務員屬於三不限崗位，只需要大專學歷就可以報考，並且，不限專業，不限工作經歷，不限黨員身份。於是就造成了千軍萬馬考鄉鎮公務員的情況。
總之，鄉鎮公務員的競爭還是很大的，除了那些偏遠地區，很多地區鄉鎮公務員的競爭並不比國家或省級單位競爭小。
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中省直遴選
一、鄉鎮公務員要不要考首先歡迎樓主加入公務員隊伍。對於鄉鎮公務員，筆者只能說好壞參半吧。就發展前途來說，鄉鎮公務員有成為香饃饃的趨勢。主要有以下幾個方面的原因:四大優勢:1.鄉鎮公務員鍛鍊多！鄉鎮是一個小政府，麻雀雖小，五臟俱全。在鄉鎮任職，鍛鍊機會一大把一大把。在這裡，你什麼都得會一點，什麼都得懂一點。這也是為什麼政府叫嚷著領導任職要去基層鍛鍊的根本原因。從基層上來的人，十八般武藝樣樣精通。不光是你的業務能力，包括你的為人處世，這裡真的是最好的鍛鍊場所！2.鄉鎮公務員好提拔！這是眾所周知的，上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉鎮公務員打開了綠色通道。只要你在崗位上好好幹，不是去混日子，自有大把的機會放在你面前不怕沒有升遷機會，筆者所處的市政府有大量領導崗位都是由基層調上來的人任職的，而市政府的工作人員去鄉鎮調研，雖然因為代表的單位級別高而備受優待，但實際上很多人都很羨慕基層公務員（除了政府辦這些特殊機構的工作人員，他們為領導服務，機會更多，但同樣想要提拔也要先去鄉鎮政府當個副鎮長曆練幾年，這叫鍍金）。3.鄉鎮公務員容易考！雖然人人都知道鄉鎮公務員好提拔，但還是沒人來是為什麼呢？經濟唄！就像人們都爭著跑北上廣一樣，沒人願意來條件“艱苦”的鄉鎮工作。（之所以加引號，等你真的來了鄉鎮會發現可能根本不是那回事，鄉鎮基礎設施，教育水平可能跟不上大城市，但是未必真的“艱苦”。）這就導致了鄉鎮很缺人。缺人就得招人，而實際上，每年有大量的鄉鎮公考崗位都因為報考人數不足要求而被取消。因為人們的趨利避害而導致鄉鎮公務員報考人數很少，而一旦人數夠了，你會發現競爭比其他公務員小太多，也好考太多了！4.鄉鎮公務員待遇高！你沒看錯。很多人認為鄉鎮公務員窮的叮噹響，其實大錯特錯。鄉鎮經濟確實不好，但跟公務員待遇沒多大關係。就算財政實在困難到不行，也會按時發放你的工資，公務員法擺在那裡呢，你是受保護的！這是一般鄉鎮，至少跟其他公務員待遇能持平。那還有二般鄉鎮？沒錯，貧困縣，你的生活條件差了些，買東西購物可能不是很方便，但是你的工資絕對沒得說，有貧困補助，還有其他不能說的一些你懂的。其實業內有句話叫“貧困縣不貧困”，你去百度一下或許就知道了。其他的什麼鄉鎮環境好之類扯皮的話筆者就不多說了，徒惹人笑話。說到底，鄉鎮公務員這幾年很受上面重視，發展前途還是很大的，不管是對個人的歷練還是對未來的規劃。除非你考最難考的那幾樣崗位（政府辦等），鄉鎮公務員的發展潛力還是勝過大部分其他公務員的。但是你也得看到鄉鎮公務員的問題所在，它招不到人才還是有它的原因的:三大欠缺:1.鄉鎮條件不好！你的購物，你的飲食起居，可能都會成為你意想不到的問題。不過筆者認為，只要你不是嬌慣出來的富二代，這裡的環境也差不到哪裡去。遇到接待上級，飲食可能會有大改善（其實大家懂得，中國到底還是人情社會嘛，尤其在北方來說。）2.鄉鎮事情太多！政府文件經過層層傳導，到最後具體執行的往往就是鄉鎮，這是其一。其二是現在這個扶貧形勢下，鄉鎮也是頂著巨大的壓力的。事情多，任務重，你得有很好的抗壓素質才能吃得開。3.鄉鎮結婚為難！如果你沒結婚，這真是一個值得你提前考慮的事。婚姻可是一輩子的大事，得慎重！你去鄉鎮鍍金還好說，完了就走了唄。可是你去了鄉鎮就一定能很快被領導看重？能很快得到提拔？顯然都是未知數。到時候你是找個鄉鎮的老公（老婆），還是找個老家的？找了鄉鎮的，將來有一天你有機會離開了，他（她）怎麼辦？同理找個老家的也一樣。異地可不是個過日子的辦法，你得提前考慮到這些才行！二、學歷是一道坎樓主估計沒接觸過公務員吧？至少沒報過名。說學歷是一道坎，包括兩個階段。第一階段:招錄階段！對於公考來說，更傾向於本科生，雖然也招專科，但比例很低。這個不用贅述，樓主去百度一下過往的招錄公告就知道。建議樓主先考個本科吧，不然可選擇的範圍太小了。第二階段:升職加薪！政府單位工作人員從科員到副科，再到正科，副處，相同條件下，學歷也是一個加分項。筆者周圍很多本科狗為了給自己鍍金都去參加在職研究生考試了。（補充說明:升職有兩個幾乎硬性的條件:一個學歷，不是說硬性的要求你就得是本科，研究生，而是說級別越往上學歷給你加的分越多。另外一個黨員，一般領導任職都得是黨員身份。恭喜樓主已經擁有黨員證）三、專業無所謂在這個行業你是北大和你是末流大學差不多，你們都是本科生，這是其一。其二，專業也用處很小。算是一個敲門磚吧，限制你進入哪個單位。至於將來怎麼發展，專業幫不了太多（也有特殊，煤監局一類，專業要求高）。樓主學的人力資源管理，社會上可能冷門，政府卻未必！一個是管理都差不多，招錄專業不像高考考研限制那麼死，它是分了幾個大類，每個大類下包括十幾個甚至幾十個具體專業，很多崗位都是符合這個大類就可以報考。甚至還有三不限的崗位，不過競爭就大了。在公考中，管理類考生是一個不可小覷的團體。另外一個是樓主如果有機會考進人社局還是挺不錯的（當然就不是鄉鎮了嘿嘿），接觸人很多，很鍛鍊為人處世能力，加油吧！
90後大學生農民
看很多回答都在說考鄉鎮公務員難度相對不大，不敢全部苟同，說幾點自己的看法。
現在的公務員招考，除去國考外（國考幾乎沒有哪個崗競爭不大的），剩下的就是大部分地區的省考。雖然有人說省考鄉鎮公務員給的崗位多，限制條件也不是特別嚴，甚至出現“三不限”崗位。但是很明顯的問題擺在眼前，門檻的降低意味著大量報考人員的湧入。舉個例子，四川也算是考公者的福地了吧，一年上下兩次公考，2018年以前“三不限”崗位尤其多，很多人可能想象不到的是其中一次招錄4個甚至10個的崗位還挺多！聽到這兒你是不是要說一句：我……！可是你以為這面試就是好進的嘛？筆者的夥伴報考了招4人的鄉鎮崗，也算順利進入了面試，可一看筆試成績，一共進入12人的面試陣容裡，他排第八，但他和第一名只差3.5分，所以你可以想象競爭的激烈程度。鄉鎮崗的競爭也不是那麼簡單的，很多地方都會上演諸神大戰，每年的高分大神落馬事件大家又不是沒見過。
PS：既然說到四川省考，說句題外話，2018年下半年的四川省考有部分縣區鄉鎮已經暫不招錄公務員了。
所以說，有時候不用糾結於鄉鎮公務員好不好考，只需要認真提升自己的實力。畢竟，實力才是硬道理嘛！
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總體來說鄉鎮公務員的考試難度中偏小！
筆者這幾年一直專注於公考，至少考了10多次的公務員和事業單位考試。為什麼鄉鎮公務員的考試難度不大？原因如下:
1.大部分省市發佈的公考職位中基層公務員的崗位數佔到了70%至80%，數量之多由此帶來的崗位競爭程度銳減，換句話說鄉鎮公務員的報考比例較低，拿中部省份江西來說，三不限的鄉鎮公務員報考比例大概是36:1，而這36個應試者當中至少有一大半的人是三天打魚兩天曬網，真正成為競爭者大概也就10個的樣子，所以競爭小考上的概率就大。
2.公務員考試的科目題型都是大同小異，按照往年的考試內容去備考就可以，再者公務員備考的時間較為充足，對於每一種題型的熟練度掌握很好，當然這是在應試者花了時間在上面的前提下的。一般準備3個多月去備考，分模塊去練習，這樣的複習效率肯定高，相對於鄉鎮公務員的競爭程度來看是錯錯有餘了，只要在考場上正常發揮，一般進面試是意料之中的。
3.鄉鎮公務員門檻低，有些地方只要大專學歷就可以，對於只有大專學歷的考生來說，這就是很好的機會，再者很多人覺得鄉鎮晉升的渠道太少，待遇偏低，大部分實力較強的考生會傾向於省市的招考崗位，這就把鄉鎮公務員的應試實力拉低了。
所以，鄉鎮公務員考試難度中偏低，只要你有條不紊地去備考，聽從前輩的一些建議，相信一次成功也是很有可能的。
晨光123056867
筆者認為鄉鎮公務員的競爭不是很大。其原因如下：
前些年，筆者參加國家公務員考試、省公務員考試的時候，對鄉鎮公務員也曾關注過，相信只要你考過國家公務員考試，你就不會感到鄉鎮公務員考試的競爭壓力大了。
鄉鎮公務員的競爭比例一般也就是80左右招考1人，甚至還不到這個競爭比例。那麼筆者以自己的三次公考、事業編考試為例，說一下自己的體會。
當年，筆者曾報考過遼寧某縣的國稅局，當時招考1人，報名人數大概超過了300人，說實話當時作為一個應屆大學畢業生，真心的想放棄，從沒想過考個公務員竟然有如此大的比例。最後還是通過自己的努力成功上岸。因此，鄉鎮公務員與國家公務員考試的競爭來比，小多了。
同年，筆者也參加了山東某縣（現在所處地，家鄉）的事業編，當時的競爭比例才是60多人考一個人，而且我們屬於全市統考，筆試全是選擇題，有好多知識都沒有複習到，最終以筆試第三，面試第一成功上岸，面試超過第一名（她是考場最後一名）12分左右。因此鄉鎮公務員考試競爭力相差無幾。
第二年，筆者又報考了縣城的食藥監局，當時崗位招考2人，報名人數超過了200，競爭比例也不小，通過自己的努力，筆試第二，面試考場第一，成功上岸。因此，鄉鎮公務員考試競爭力相比縣城公務員要小一點。
總之，鄉鎮公務員的競爭比例得看相比較的對象，不能一概而論，而且也與自己的競爭承受力有關。
歡迎留下你的想法、經歷。
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這個是相對而言的。
第一，不同地區競爭程度不一樣。你比如說，副省級城市和小縣城的鄉鎮公務員，那肯定是沒有法比的，。因為大多數人都喜歡到城市，尤其是大城市，所以副省級城市裡面的鄉鎮公務員也是競爭激烈的。
即使在同一個縣裡面的不同小鎮，競爭激烈程度也是不一樣的，有一些鄉鎮比較基礎條件比較好一點兒，有一些小鎮基礎條件比較差一點，那麼這個競爭程度也不一樣。
第二，崗位不同競爭程度不同。有的崗位是限制專業的，有的崗位是不限專業的，尤其是三不限崗位。那麼競爭程度是相當大的。比如說，陝北大部分鄉鎮崗位是沒有專業限制的，也就是俗話說的，三不限崗位，這些崗位的錄取分數線大概在175以上。
而對有一些崗位限制專業的，錄取分數線在140，所以說崗位不同，競爭程度也不同。
第三，離縣城遠近不同競爭程度也不同。很明顯，離縣城越近的地方，它的競爭越大。離縣城越遠的地方，尤其是偏遠的鄉鎮，那麼它的競爭可能就越小。因為越靠近大的地方，它的基礎設施各方面比較完善，生活條件比較便利。
第四，鄉鎮的發展程度不同競爭也不同。越大的鄉鎮基礎條件越完善，生活條件越便利的鄉鎮，那麼競爭越大，報考的人數也越多。尤其是人數越多的鄉鎮，競爭越激烈。
公考遴選寫作大講堂
對於應屆大學生來說，從工作環境和位置來看，人員的競爭確實小很多!
對於現在的大學生而言，雖然國家公務員考試很吃香，很受歡迎，甚至有的崗位出現千人競爭上崗的局面!
但是不難發現，這樣的崗位都是位於大城市，對於鄉鎮公務員來說，環境不如城市，發展前途也不如城市，所以相對的競爭壓力就小很多!
對於想考公務員的大學生來說，不失為一個很好的選擇!
鄉村路也滑，人心也複雜!
也不要，小看鄉鎮的公務員考試，畢竟還是有難度的，而且怎麼說呢？
而且考考進去只是開始，真正的上去!
鄉鎮公務員中，也有很多好的職位，但是由於鄉鎮嘛，可以運作的空間也比較大!
懂不，有背景的，城市競爭壓力大的，去鄉鎮，先上，鍍金，然後再調動關係往上面一帶，很常見的!
所以，鄉鎮公務員考上了，要想往上面爬，還是有一點難度的，畢竟，血氣三十的漢子，那個不想出去發展發展!
所以，還是要加油的!
紅燒肉加碗飯
客觀來說，中等偏上！拿山西來說，般鄉鎮公務員專業性限制不強，有的貧困縣限制本市或本縣戶口，還有的限制基層工作經驗，這種崗位分數一般不會太高。但是絕大多數是三不限，這樣就導致報名人數劇增，而且有一些村官或者基層實習的人報名其中，導致分數很高，不太好考。拿17年和16年山西來說，鄉鎮總體是一種偏高狀態。
如果你是報名考生我建議報，專業限制優先，其次是地域，最後是崗位匹配度。千萬別以為市裡面比縣裡面，縣裡面比鄉里面難，那就錯了。
親身經歷，有其他問題，可以諮詢我！！！
一休Hy
相對來說沒那麼大，比起部位，省直部門，市直部門的競爭來說還是小些。因為鄉鎮比較基層，發展空間小些。
但是，鄉鎮公務員也是公務員，也是體制內，也可以參加以後的遴選考試。
加上現在不少地區的鄉鎮公務員報名門檻放的比較低，大專或者非全日制本科也可以進行報名。
加上現在報考公務員很熱，所以，鄉鎮也越來越激烈了。
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