中國足球如此不堪，諸多球迷認為是國內足壇大環境所致，其中本土優秀球員因為在國內職業聯賽拿著天價年薪而拒絕留洋，與日本球員一批又一批前往歐洲主流聯賽發展的現象形成鮮明對比，且看徘徊在邊緣的武球王，更是讓人頗為痛心。
韋世豪與楊立瑜“兩位公子”對留洋不感冒，意願不強烈
面對如此窘境，足協官方已經明確表示將向日本學習，通過限薪令等手段鼓勵優秀年輕球員留洋。
日本足球近些年來的發展有目共睹，足協提出學習日本的言論並非腦子發熱。關於日本球員為何如此“熱衷”於留洋，我們就來深入剖析。
日本球員在歐洲足壇遍地開花並非偶然
日本足協並沒有明確的政策方針干預球員留洋，但他們卻有著一套極為特殊的薪酬體系，這套體系一定程度上讓日本本土球員不得不選擇留洋。
以J聯賽為例，俱樂部與球員簽訂合同分A、B、C三種（僅限於本土球員）！
C合同：球員年薪必須控制在480萬日元（約38.88萬人民幣）以下，額外收入只能通過贏球獎金獲得。
B合同：球員年薪控制在480萬日元（約38.88萬人民幣）以下，額外收入除了贏球獎金外，還能夠通過代廣告等合法渠道獲得。
A合同：球員年薪在480萬日元（約38.88萬人民幣）以上，上不封頂，額外收入除了贏球獎金外，還能夠通過代廣告等合法渠道獲得。
必須注意的是，A合同的球員年薪雖然上不封頂，但J聯賽基本不會出現球員實力與年薪極為不相匹配的情況。以“日本梅西”久保健英為例，這位之前效力於西甲馬略卡的日本球星，在FC東京的年薪僅480萬日元。參考恆大前鋒韋世豪傳聞中的2000萬年薪+2500萬簽字費，久保健英的薪水可以說是非常之低了。如果久保健英是中國人，以他18歲的年齡以及超高的天賦與競技水平，很難想象他在中超能拿多少年薪。
據統計，2019年J聯賽球員（包括外援）平均年薪為3504萬日元（約227萬人民幣），而中超球員的平均年薪為712萬人民幣，在全球各大足球聯賽中位列第六，僅次於歐洲五大聯賽。
可以看到的是，J聯賽的球員年薪要比中超更為合理與健康。你很難想象，一名有著中超實力的J聯賽日本球員，竟然拿著中乙球員的年薪。
日本球員也是人，他們也希望在自己的職業生涯多賺點錢，國內聯賽收入不堪入目怎麼辦？出去留洋唄。
首先我們應該知道，與中國球員靠著中資背景俱樂部留洋，年輕小將靠著“出口轉內銷”的手段為自己鍍金相比，日本球員基本都是靠著自己的實力前往歐洲留洋。這就是為什麼中國球員效力於歐洲頂級聯賽一線隊的人數寥寥無幾，而日本球員卻在歐洲頂級聯賽遍地開花的原因。
既然是靠著自己的實力被歐洲球隊相中，那麼日本球員便不用太擔心在歐洲俱樂部坐爛替補席。重要的是，效力於歐洲俱樂部的日本球員往往能夠拿到比國內俱樂部更多的薪水。
如果日本球員在海外因為各種原因無法踢上比賽怎麼辦？回來J聯賽踢球也不虧。
日本足協規定，本土球員留洋後回到國內聯賽，薪水可以得到大幅度增加。以張玉寧在荷甲的隊友太田宏介為例，他在留洋前薪水大概在6000萬日元（約380萬人民幣），回到J聯賽後年薪暴漲到9000萬日元（約580萬人民幣）。
那些沒有實力出去留洋的日本球員怎麼辦？退役唄。
據統計，2019年J聯賽共註冊558名球員，平均年齡為26.74歲，球員退役年齡低至24.5歲。
在日本，那些拿著C合同的球員與日本平均工資（18-24萬人民幣）相比並沒有太大的優勢，而效力於J2、J3聯動的日本球員年薪大都在6-12萬人民幣左右。也就是說，J2、J3聯賽大部分球員拿著低於日本平均工資收入。令人震驚的是，中超球員的收入相當於中國平均工資的160倍，位居全球各大聯賽之首。
所以你看的是，中國職業聯賽球員更新換代非常緩慢，而日本職業聯賽卻遵循優勝劣汰的自然法則，讓有水平的球員能者居之。
日本聯賽遵循優勝劣汰法則
當然，日本職業聯賽的薪酬體系一定程度上壓榨著球員的勞動力，是否合情合理還有很大的爭議性。但不可否認的是，這套體系確實推動了日本球員的留洋積極性，讓日本足球整體水平長期保持在亞洲足壇金字塔頂端，國家隊實力甚至達到了世界二流水平。
事物的發展需要遵循因地制宜的法則，中國足壇大環境與日本足壇大環境的差異決定了我們不可能照搬日本職業聯賽的薪酬體系。但所謂師夷長技以制夷，我們完全可以將日本足球好的一方面拿來學習使用，並根據自己的具體國情加以改造完善，不斷推動留洋球員數量的增加，質量的提升。
20多年已過，如今日本足球整體水平完爆中國，背後的原因絕對不僅僅是薪酬體系的合理性所致。我們需要改變和反思的實在是太多太多。
中國足球發展改革，任重道遠，不是喊喊口號，下下文件，開會一言堂，就可以萬事大吉，必須猛藥去痾、刮骨療毒，壯士斷腕，真刀真槍的解決突出問題，還職業足球一片熱土，一縷清風！
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