事業單位是否要辭職出國留學讀研?

呦呦呦切克鬧520


完全沒有必要,國外研究生就業比較困難。回國研究生就業的同樣困難。海歸現在根本就不吃香了。何苦畫蛇添足呢?[我想靜靜]


樹165323956


事業單位正式職工出國讀研有兩條途徑:

一是辭職出國,學成回來按歸國留學應屆畢業生就業,由出國人員服務中心負責辦理學歷認證,並在你找到工作單位以後辦理派遣手續。

二是先調動後出國,先找一個企業掛靠勞動關係,出國期間由企業為你交納各項社會基本保險(經費可以完全自己負擔),學成回國後,在國外學習期間規定的學制年度內,可以計算工齡。

二者的區別:前一種屬於重新就業,不算工齡;後一種屬於在職學習,工齡可以連續,其實回來也是要自己找工作的。

事業單位為出國學習人員辦理停薪留職的政策已經廢止了,想保留原單位事業職工身份的話,要與原單位領導搞好關係,回來按照歸國留學應屆畢業生重新接收你。



山鷹谷


【逐夢江湖路】獨家觀點:每個單位情況都不一樣,我之前有個同學也是在事業單位,當時他出國留學兩年讀研,但是沒有辭職!至於您所在單位執行何種政策,通過諮詢人事部門,應該即可解決。不過,我認為這個不是重點,重點是您該如何解決您自身存在的問題!


拋開問題本事,我認為,您主要存在以下幾個方面問題:


一、在溝通方面略有欠缺。

公司是否有相關出國留學政策,需要辦理什麼手續,具體流程如何,需要哪些領導批准?

這些其實都可以通過溝通來解決。

您完全可以,私底下跟人事部門相關人員接觸下,請教上述問題即可。


二、在人際交往相對薄弱

員工在遇到問題時,往往會通過借力來解決。

那麼如何借力呢?

正常都是通過與同事的日常工作接觸,建立深厚的工作友誼。

特別是那些關鍵崗位的部門員工,更是必須經常聯絡感情。

如此,在關鍵時刻,才能藉助他們,得到一手資訊,從而順利解決問題。

三、缺乏靠山,沒有領導指導

如果您在公司有靠山,那麼這種問題,肯定迎刃而解!

所以,為了職業生涯著想,真心建議您得學習如何“走上層路線”。

事業單位其實跟政府差不多,都是需要平衡,所以公司裡面肯定存在派系。

要想在公司生存,獨善其身,那是完全不可能的。

那種自以為“兩邊都不靠”,憑本事吃飯的人,最後都會吃大虧!

您需要做的是,權衡兩邊的利弊,綜合評判後,主動向您認為有發展前景的領導靠攏。

通過日常表現,輸出個人價值,爭取成為領導的左膀右臂,如此你才可能脫穎而出!


結語

雖然,您關心的是出國留學是否辭職問題,但是通過現象看本質,您在未來職場,一定得好好加強溝通,提升人際交往能力,能尋找到合適的靠山。


只有如此,您的職業晉升才會提上日程!



-End-


@逐夢江湖路,十六載職場經歷,用心講職場觀點!

歡迎【關注】及點贊,期待與您笑傲“職場”江湖。


逐夢江湖路


留學的目的是什麼?興趣愛好從新選擇?如果順利你能得到什麼?如果不順利,你是否能虧得起?工作幾年了千萬不能逃避現實。專業是否對口,研後的工作問題或單幹創業,這些都要想清楚。如果出國讀研真有助於你的事業發展或連貫升級,公派留學那就大膽去。開闊眼界也是一種學習。如果私家單純是為了鍍金,是國外就業呢?還是回國後安排工作也需提前安排妥當才行。

選擇準備好時間成本、經濟成本、身體條件、是否能夠習慣讀研生活等等。不妨先了解清楚學校情況,特別是接收的學生年齡情況、經歷情況再作決斷不遲。

據報道,國家聘用回國科技人員侷限於“千人計劃”內人員。私企則寬泛許多,可以自由選擇。出國留學已沒有過往的光環,回國後多數人僅當一般人員使用。許多年輕人仍然迷茫。所以選擇生活道理很重要。


夕陽族生活


我認為是不必要的但是,上面的人比較認同讀研海歸。其實西方一些東西除了人家特定嚴密保衛的科技成就,實在學不到。

其他的普世通行的東西。早就學的差不多了。就只差自已依基礎理論自行鑽研創新了。有人口口聲說民族自信,其實一點不這麼想!據我所知有很多國產科技創新成果都未能轉化量產面世。要麼死在資料格案裡或者還積壓在發明人,研究者的斗室中。到海外求學在過去是救國圖新的良策

而今天空是浪費精力金錢,甚至是打擊壓迫本土科技進步的邪惡勢力。楚王好細腰宮女多餓死的悲劇今朝還不是依舊上演?


名將安邦


事業單位在職人員不必辭職,可以申請出國留學讀硏。

根據中華人民共和國公安部關於我國公民辦理護照的規定,國家工作人員(登記備案人員)提交本人所屬工作單位或者上級主管單位按照人事管理權限審批後出具的同意出境的證明。


第N次接觸


你考慮放棄國內的工作,是遇到什麼樣的問題呢?

如果不喜歡目前事業單位工作,那可以先看看你目前的情況是否可以直接跳槽。如果能找到合適的工作,那麼留學就不是很必要。如果有不足的地方,那麼針對性分析,是國內讀還是出去讀。如果是想要提升學歷和英文,開闊眼界,轉專業方向等國內比較難的,那可以考慮出去讀。國外一般是申請制,語言過關,成績合格就能申請到合適的學校。

當然,出國留學也不是絕對的好。費用高是肯定的,另外還要面臨諸如語言障礙,生活習慣不同,遠離親友的孤獨,海外學歷愈加貶值等一系列問題,所以也要提前做好功課,做好相應的心理準備,充分利用出去讀書的機會提升自己。


留學益網


為了學業是可以的,可為了前途我看就算了吧,我學歷不高,所以也沒有更高的想法,如果為了國家那更應該去學,可只是提高自己的學歷,當然每個人有每個人的想法和奮鬥回標,以上只代表我個人的看法,第一:我不是公職人員,第二:我根本也不可能出國,越南我到是去過,希望以後能出去走一走看一看。


陽光七彩藝術畫苑


以進入事工作的青年,以考上研究生,需要出國留學。經單位同意,學課與單位工作對口,是單位急需陪養的人才,不需要辭職,還帶新讀研。

如果是自己所選讀研課目,與單位業務脫節,考慮本單位利益,可能要通過辭職或停職停新,單位才可能放人。留學畢業後,雙方可從新建位合同關係。


晨星1928


事業單位的工作者為什麼要辭職去國外讀研呢?

無非是在這個企業沒發展的方向,自己的一些設想技術得不到理論上的支持,因為事業單位是靠技術發展的。

當然也有一些是看到國外的高薪吸引,高質量的生存誘惑而背叛培育他成長的企業。


分享到:


相關文章: